Los salarios en convenio subieron una media del 3,07% hasta marzo, según UGT

• Fecha de publicación: 28 de abril de 2003

El incremento salarial medio pactado en los 2.392 convenios registrados hasta marzo, que regulan las relaciones laborales de 4.391.679 trabajadores en España, ha sido del 3,07%, según el informe trimestral sobre negociación colectiva elaborado por el sindicato UGT. Este sindicato destaca que ocho de cada diez trabajadores con convenio tienen cláusula de garantía salarial, una cobertura mucho más extendida en los acuerdos de ámbito sectorial.

Una mayoría de estos pactos, concretamente el 79%, sigue las pautas del Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva y tiene como referencias salariales la previsión de inflación y el crecimiento de la productividad, junto a la cláusula de garantía que permite la recuperación del poder adquisitivo. En promedio, esta cláusula se activará si la inflación supera a finales de año el 2,5% (ahora está en el 3,7%, según el último dato anual, correspondiente a marzo).

La jornada laboral media pactada en los convenios registrados hasta marzo es de 1.762,75 horas anuales y en tres de cada diez empleados (31,23% del total) se ha acordado reducción de jornada, con un recorte promedio de 17,59 horas al año. En unos pocos convenios nuevos de ámbito empresarial, concretamente en 11, que afectan a 2.304 trabajadores, se han pactado los descensos de jornada más significativos, de 34,09 horas anuales.

Del total de convenios registrados hasta marzo, 1.821 se firmaron en el ámbito de las empresas, dando cobertura a 525.578 trabajadores, protegidos con cláusula de garantía en un 58,08%. La subida salarial media se quedó en este caso en el 2,59% y la jornada laboral en 1.704,04 horas anuales.

En los 571 acuerdos sectoriales, de aplicación para 3,86 millones de trabajadores, la subida salarial media fue del 3,14% y la cláusula de garantía se extendió al 81,79%. La jornada laboral media sube a 1.763,87 horas anuales.

Hasta marzo, destaca el informe, se ha producido un avance significativo en el número de trabajadores que tienen sus convenios cerrados, superándose en 420.482 la cifra registrada en el mismo periodo del año pasado, así como el porcentaje de trabajadores con cláusula de revisión salarial.

Renovaciones

La mayoría de los convenios suscritos en el primer trimestre son revisiones de anteriores acuerdos. En concreto, se han firmado 2.342 convenios de este tipo, que engloban a 4.305.475 empleados, con una subida salarial media del 3,08%.

La cifra de convenios nuevos firmados hasta marzo y con vigencia en este ejercicio es aún poco relevante: apenas se contabilizan 60, que regulan las relaciones laborales de 86.204 trabajadores. La subida salarial media se queda en este caso en el 2,81% y la proporción de acuerdos con cláusula de garantía es del 71,7%, con un valor medio de activación del 2%, que coincide con la previsión establecida por el Gobierno y el techo marcado por el Banco Central Europeo (BCE) para la zona euro.

En los convenios nuevos se acentúan las diferencias en la extensión de la cláusula de garantía salarial, que llega a cubrir al 90,03% de los trabajadores en los acuerdos sectoriales y se queda en el 56,58% en los empresariales.