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Trabajo continuará en 2005 con las bonificaciones a la contratación de mujeres

El Gobierno seguirá poniendo en práctica políticas que promuevan la igualdad y la elevación del nivel de empleo

  • Última actualización: 3 de agosto de 2004

El sistema de bonificaciones a la contratación, que tiene a las mujeres como sus principales beneficiarias, seguirá siendo aplicado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales durante el próximo año. Ello será posible a través de su inclusión en el Anteproyecto de Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales del Estado para 2005.

Esta es la respuesta parlamentaria ofrecida por el Gobierno a una pregunta de la diputada popular María Jesús Sainz sobre las políticas de empleo previstas para lograr el pleno empleo de la mujer. El Ministerio de Trabajo continuará incidiendo en el próximo Plan de Empleo, que está empezando a elaborarse y deberá ser aprobado este año, en la estrategia de promoción de la igualdad y de elevación del nivel de empleo de las mujeres.

Asimismo, desde el Ejecutivo se pretende estimular la participación de la mujer de una manera más activa en el mercado de trabajo. Igualmente, en esta respuesta parlamentaria se recuerda que en el programa electoral del PSOE se establecieron medidas para eliminar la desigualdad y erradicar la mayor precariedad del empleo femenino, como la aprobación de una ley de igualdad de trato de hombres y mujeres en el empleo, la creación de una agencia para la igualdad en el empleo, la lucha contra la discriminación salarial, la creación de la "marca excelencia" para las empresas que desarrollen actuaciones a favor de la igualdad, o la lucha contra el acoso sexual y moral.

El Gobierno también añade que se va a actuar para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral y para mejorar la corresponsabilidad entre sexos en el reparto de las cargas familiares, con medidas como la creación de un permiso de paternidad, facilitar que las excedencias por cuidados familiares sean compartidas, o la promoción de fórmulas de flexibilidad negociada y nuevas formas de empleo que reduzcan el tiempo de permanencia en el trabajo.

En este sentido, el documento subraya que la plasmación de las medidas que se irán poniendo en marcha "se irá llevando a cabo con el alcance, los ritmos y los tiempos que el Gobierno considere más adecuados a lo largo de la legislatura, y siempre precedida de un proceso de diálogo con los agentes sociales".



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