• Fecha de publicación: 4 de octubre de 2004

Hoy se reúnen los ministros de Trabajo y Asuntos Sociales de la Unión Europea para debatir por primera vez las propuestas de la Comisión Europea para intentar alcanzar un acuerdo que permita establecer una moratoria de 5 años que obligue a que los seguros no discriminen entre hombres y mujeres.

Hasta el momento, los Veinticinco han rebajado considerablemente la propuesta de la Comisión, ya que pretendía que no se tuviese en cuenta el sexo de las personas para calcular las primas de los seguros médicos o de coche. Para aprobar la moratoria es imprescindible un voto unánime.

En cuanto a las posturas de los países, Alemania, Eslovenia y Eslovaquia mantienen reservas sobre el texto de compromiso, pero la presidencia holandesa considera que podrán levantarse en la reunión del Consejo de Empleo que se celebra en Luxemburgo.

Bruselas estima que el sexo no debe ser un factor para calcular las primas de los seguros, aunque autoriza que haya diferencias en los casos en los que el sexo "es un factor determinante en la evaluación de riesgo basada en datos estadísticos y actuariales pertinentes y precisos".

Cuando esto pase, el país en cuestión deberá informar a la Comisión, y asegurarse de que los datos que justifican la discriminación sean reunidos, publicados y puestos al día de forma regular. Por otro lado, tendrán la obligación de revisar su postura 5 años después.

Como dato importante, se establece que los costes relacionados con el embarazo y la maternidad no se puedan usar para establecer diferencias de primas médicas entre hombres y mujeres.

Situación actual

Hoy en día casi todos los países tienen primas más altas en los seguros médicos para mujeres por su mayor esperanza de vida, mientras que los hombres suelen pagar más por las pólizas de los coches porque las estadísticas les atribuyen un mayor índice de siniestralidad. Tan sólo en los países escandinavos, Eslovenia y Francia existe en la actualidad un sistema de seguros unisex, mientras que Holanda lo aplica únicamente a los seguros de vida.

Tiempo de trabajo

Asimismo van a estudiar otra propuesta de Bruselas, esta vez referente a la directiva de tiempo de trabajo, que pretenden reformar. La Comisión quiere que las guardias laborales inactivas no se computen como tiempo de trabajo a la hora de contabilizar el límite de 48 horas de trabajo semanal que fija la legislación comunitaria.

Para lograrlo pretenden que además del tiempo de trabajo y el tiempo de descanso, haya un tiempo de guardia en el ámbito laboral. Las guardias inactivas, es decir, los periodos durante los que el trabajador tiene que estar disponible en el lugar de trabajo pero sin ejercer sus funciones, no se considerarán tiempo de trabajo, a no ser que un Estado miembro decida lo contrario.

Esta modificación afectará especialmente a médicos y enfermeros, ya que los primeros trabajan más de 48 horas por semana en muchos países miembros, por ejemplo.

Por otro lado en la reunión de hoy, también tratarán de desbloquear la directiva para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de empresas de trabajo temporal, que está bloqueada desde principios de 2003 por la oposición del Reino Unido.