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Adecco y la consultora Sadiel renuevan su acuerdo de colaboración para la integración laboral de discapacitados

Los objetivos se centran en organizar acciones formativas y programas de empleo orientados a su incorporación al mercado laboral

  • Última actualización: 22 de enero de 2007

La consultora Sadiel y la Fundación Adecco han renovado su convenio de colaboración para la integración laboral y social de personas con algún tipo de discapacidad, una iniciativa que se puso en marcha hace cuatro años. Entre los objetivos de este convenio se encuentran la organización de acciones formativas y de programas e itinerarios de empleo orientados a una futura incorporación de discapacitados al mercado laboral. Según informaron ambas empresas, durante los últimos cuatro años se han desarrollado, además de acciones de integración laboral, el Plan Familia para los familiares con discapacidad de los empleados, además de un estudio de accesibilidad en sus oficinas y la colaboración con la Asociación Síndrome de Down a través de la compra de productos.

Desde su creación en 1999, Fundación Adecco cuenta con programas de inserción laboral para parados mayores de 45 años, discapacitados, integración de mujeres con cargas familiares o ex-deportistas.




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