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Trabajar en una ONG, ¿en oficina o en terreno?

Cada puesto requiere una formación específica y unas destrezas particulares, además de dominar algún idioma extranjero

  • Autor: Por AZUCENA GARCÍA
  • Fecha de publicación: 27 de mayo de 2011
Imagen: dizfunkshinal

Trabajar en una ONG supone un sinfín de posibilidades. Es posible desempeñar tareas en las sedes centrales y autonómicas radicadas en España o desplazarse miles de kilómetros para trabajar en un país del Sur. En ambos casos se requiere una formación específica, que varía según el puesto que se cubra. Son necesarias unas habilidades concretas y, a menudo, quienes viajan fuera deben dominar un idioma extranjero, sobre todo, inglés o francés.

Trabajar en oficina

Numerosas ONG publican las ofertas de puestos vacacantes en sus propias páginas web. Abren un espacio de comunicación directa con las personas interesadas, para que a través de sus portales envíen sus currículos, bien para cubrir un puesto que se ofrece o para tener en cuenta su candidatura en futuras selecciones de personal. Pero las tareas varían, en ocasiones bastante, en función del lugar donde se desarrolle el trabajo. No es lo mismo trabajar en una oficina en el propio país, que hacerlo en terreno en el extranjero.

Son fundamentales la motivación, el nivel de compromiso con la ONG y la capacidad de trabajo en equipo

Un aspecto importante es que, de manera independiente al destino, todo el personal comparta la misma motivación y nivel de compromiso con la entidad. Así lo estiman en Médicos sin Fronteras. Esta ONG busca personas "con experiencia, formación, madurez, sentido de la responsabilidad y sociabilidad", que sean "flexibles y profesionales, dispuestas y comprometidas" con la labor que la entidad lleva a cabo. "Sumarse al equipo de MSF en las oficinas supone comprometerse con los valores y principios de la organización, además de asumir las responsabilidades propias de cada puesto de trabajo", precisan.

Para trabajar en las oficinas de MSF, se buscan personas que, además de lo anterior, tengan capacidad de crítica constructiva. Respecto a la experiencia, en cualquier ONG se valora la formación, sobre todo, cuando se han cursado estudios específicos sobre gestión de este tipo de entidades. La profesionalización de las ONG es una realidad. Pero además es muy positivo tener conocimientos en las áreas específicas de trabajo de la organización. MSF valora el trabajo en el área médica, logística, financiera, administrativa, de recursos humanos, operaciones, comunicación y organización.

En la lucha contra la pobreza en el mundo, Intermón Oxfam cuenta con un equipo compuesto por más de 600 personas. Quienes quieran trabajar con ellas deben apoyar a las poblaciones desfavorecidas, ayudar a erradicar la injusticia y la pobreza, "para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna". Éstas son las máximas de la entidad. Da la opción de acceder a alguna de las plazas vacantes y, en caso de que ninguna se adapte a los intereses de los solicitantes, es posible inscribirse en el portal para conocer información puntual de los empleos libres.

Por el contrario, Survival recuerda que no conserva los currículos que se envían cuando no hay procesos de selección abiertos, en los cuales se pide a los candidatos el currículo, una carta de motivación y un cuestionario que se facilita en su momento. La Fundación Vicente Ferrer los conserva durante un periodo de seis meses.

Qué labores se desempeñan en la oficina de una ONG

En general, el trabajo en una oficina requiere prestar apoyo técnico, en la gestión y supervisión de los distintos proyectos en terreno, ya que se establece una labor coordinada para dar la respuesta más eficaz en cualquier ámbito. Son frecuentes también las tareas de logística, labores relacionadas con la cooperación internacional, acceso a subvenciones y captación de socios y de fondos. Esta última es una de las principales misiones de la Fundación Vicente Ferrer en España: "sensibilizar a la población y captar los fondos necesarios para asegurar la continuidad del programa de desarrollo en la India".

El trabajo en oficina requiere apoyo a proyectos en terreno, captación de socios y de fondos, tareas de logística y administración u otras muy específicas

Pero sobre todo se valora la capacidad de trabajo en equipo, más cuando los puestos de oficina requieren la gestión y dirección de la propia delegación. En otras ocasiones, se desempeñan tareas de administración, mediación lingüística e intercultural, desarrollo de planes estratégicos y operativos, además de prestar apoyo a los usuarios que la organización tenga en nuestro país.

Otras organizaciones, como Amnistía Internacional, se centran en acciones muy específicas, en este caso, en defensa de los derechos humanos. El trabajo en esta entidad requiere una tarea de investigación, elaboración de recomendaciones, movilización, protección de quienes defienden los derechos humanos y están "en peligro inminente".

En cuanto a los técnicos de proyectos, se encargan de las convocatorias, justificación y seguimiento de los programas, además de crear las plantillas de los mismos, destaca la Fundación Vicente Ferrer. Los asistentes de dirección dan soporte al director general de la entidad, le ayudan con su agenda y trámites administrativos, junto con tareas habituales de esta figura.

Puestos vacantes

Un repaso a la página web de la ONG de interés es un gesto sencillo para conocer los puestos vacantes de la organización. En general, estos cuentan con una fecha de publicación y otra de finalización de plazo, a partir de la cual no es posible optar al puesto. De ahí la importancia de prestar atención a las propuestas.

La Coordinadora de ONG para el Desarrollo recopila ofertas de empleo de numerosas ONG, según ámbito geográfico (España o extranjero), país, ONG y coordinadora autonómica. Es posible enviar el currículum vitae desde la propia página web.

Entre las propuestas de Médicos sin Fronteras destaca la posibilidad de trabajar en oficinas en países extranjeros o bien en la sede de Barcelona. Entre los empleos posibles, figura el de técnico de preparación y viajes, encargado "de la correcta incorporación del personal internacional a su puesto de trabajo, guiándole y acompañándole en la preparación de su salida a terreno", además de gestionar los viajes, organizar las salidas o la obtención de visados, entre otras cosas. Otros puestos buscan personas responsables de la difusión de la información asociativa o de la logística.

Médicos del Mundo se fija en personas con perfiles profesionales muy variados, en función del tipo de proyecto, país o actividad. Sus puestos vacantes en España pueden desarrollarse en sedes autonómicas o en la sede central.

Las ofertas de trabajo de UNICEF se publican en el portal de esta agencia, si se solicita, clasificadas por provincias. Para quienes opten a un puesto en la Fundación Vicente Ferrer, deben enviar la petición mediante un formulario. Los futuros empleados de Acción contra el Hambre también pueden consultar el portal de la entidad.

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Etiquetas:

ONG, cooperante, voluntario


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