Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

12 claus per aconseguir avui una ocupació

No rebutjar la mobilitat laboral o acceptar treballar en horaris especials són algunes opcions per trobar ocupació

Signar un contracte de treball és cada dia més complicat. Les xifres de l’atur s’han disparat i sembla que en un futur proper la situació no millorarà massa. Encara que no hi ha solucions senzilles al problema de la desocupació, és possible que si es recuperen alternatives que al principi s’havien descartat, les oportunitats de trobar treball augmentin.

1. Mobilitat nacional

Img infoempleo articulo
Imatge: Rubén García / Eroski Consumer

Estar disposat a desplaçar-se a una altra localitat per treballar és una de les claus per obtenir una ocupació. En molts pobles i ciutats, la taxa d’atur és molt elevada, mentre que en altres municipis està per sota de la mitjana.

Fora de les nostres fronteres es demanda molt a informàtics, enginyers o sanitaris espanyols

Encara que aconseguir un treball no és senzill, ampliar l’àrea de cerca fa que s’obri el ventall de possibilitats amb el qual explica el demandant d’ocupació. No sempre és necessari canviar de residència: si la localitat no està molt allunyada, és possible anar i venir en eldia , ja sigui en transport públic o en el vehicle particular.

2. Treballar a l’estranger

Cada dia, més ciutadans estan disposats a deixar Espanya per signar un contracte laboral. En molts casos, treballar a un altre país permet millorar el currículum i la pròpia formació. Altres vegades és solament una forma més de guanyar un sou.

Però abans de viatjar a l’estranger és important conèixer la situació del país, si en realitat necessita treballadors, quins sectors són els més favorables i si és necessari dominar l’idioma. Fa poc s’han registrat casos d’espanyols que han hagut de viure situacions de pobresa extrema en altres estats europeus perquè la situació laboral allí no és tan idíl·lica com sembla.

Els informàtics, els enginyers o els sanitaris espanyols són molt demandats fora de les nostres fronteres. Brasil requereix professionals de la construcció, els països de l’Est demanen enginyers i a Regne Unit necessiten sobretot personal sanitari. Ja sense la barrera de l’idioma, el fort creixement de moltes nacions d’Amèrica Llatina fa que aquesta destinació sigui interessant per a diferents grups professionals. Les empreses espanyoles a l’estranger també són una sortida per als ciutadans que no trobin ocupació a Espanya.

3. Acceptar treballs que no estiguin relacionats amb la professió

En el mateix sentit, no descartar altres oficis pot millorar les possibilitats de signar un contracte. Encara que no tingui res a veure amb la formació del treballador ni amb les labors que exercia abans, si es tracta de trobar una col·locació, cal explorar altres alternatives.

Fa uns anys, qui solament buscava treball relacionat amb la seva carrera o amb el seu ofici, tard o d’hora, acabava per trobar-ho. Avui no és així i, si ja és complicat signar un contracte en qualsevol professió, quan els desitjos se circumscriuen a un únic sector del mercat laboral, les possibilitats es redueixen. El fet d’acceptar aquest treball no és impediment per seguir la cerca d’un altre més d’acord amb les pròpies necessitats.

4. Intentar aconseguir una substitució

Les baixes per maternitat, per malaltia o els contractes de relleu per una jubilació anticipada són una oportunitat per entrar en qualsevol empresa. Encara que sigui per un temps limitat a uns mesos, pot ser el començament d’una relació laboral.

El treballador tindrà després més possibilitats que li tornin a cridar per a altres substitucions, i fins i tot, per a ocupacions de major durada.

5. Buscar treballs per dies

En altres ocasions, l’ocupació proposada és solament per a unes setmanes, i fins i tot, per a uns dies. Quan es promociona un producte en un supermercat, s’exerceix d’hostessa en una fira, de cambrer en un esdeveniment o d’enquestador per valorar la qualitat d’un servei, l’ocupació és sovint curta.

Acceptar ocupacions que no estiguin relacionats amb la professió millora les possibilitats de signar un contracte

No obstant això, serveix com a experiència per a noves ocupacions, per obtenir uns diners -encara que sigui poc- i, potser, per treballar en el futur d’una manera més estable en la mateixa empresa. Encara que genera bastant inestabilitat laboral, és una solució transitòria mentre es troba una ocupació més duradora.

6. Horaris especials

No tots els treballs s’exerceixen en horaris convencionals. En infinitat d’empreses de molt diversos sectors es treballa durant les 24 hores del dia. Per tant, necessiten persones per a aquests torns en els quals, en general, es percep un sou més elevat per motiu de nocturnitat o per treball en festius.

No són les ocupacions més demandades pels treballadors, a causa de la dificultat per conciliar la vida laboral amb la familiar i l’oci, per la qual cosa en aquests torns és una mica més fàcil subscriure un contracte.

7. Intentar aprofitar els treballs de temporada

A les zones turístiques de costa, el nombre de llocs vacants es multiplica durant l’estiu. Són tres o quatre mesos en els quals cambrers, netejadors, recepcionistes, guies turístics o animadors tenen moltes possibilitats de treballar. Qui visqui en aquestes zones pot preparar-se per a aquest tipus d’ocupacions.

En els llocs on predomina el treball agrícola, cal aprofitar la temporada de plantació o recol·lecció i després desplaçar-se a altres localitats. En Nadal i en rebaixes, els comerços necessiten més persones i és una manera d’entrar en l’empresa, encara que sigui amb contractes temporals de poca durada.

8. Buscar pràctiques i beques d’empresa

Per als joves i els estudiants són una forma d’entrar en contacte amb el món laboral i empresarial. A més de donar-los experiència en el camp professional on després es mouran, els serveix per tenir contactes en el futur. Quan sorgeixi l’oportunitat, no cal malgastar-la.

Malgrat que sovint estan mal pagades o són gratuïtes i els becaris treballen un nombre d’hores concret, a llarg termini, aquestes pràctiques són positives. Després d’acabar la carrera, serà més difícil trobar una ocupació si es manca de certa experiència.

9. Atenció a les oposicions i concursos de l’Administració

S’han reduït molt i les places que surten avui són molt limitades, però n’hi ha. Qui es present a una oposició ha d’estudiar durant bastant temps si vol tenir possibilitats d’obtenir un lloc de treball, més ara que la competència és molt més dura. No obstant això, per als concursos solament és necessari presentar mèrits laborals i acadèmics anteriors i, en ocasions, passar una entrevista.

Convé, per tant, consultar de manera periòdica les pàgines web de l’Administració on es publiquen cada setmana les vacants per a ocupacions públiques. També és recomanable apuntar-se a butlletins en els quals s’informa de forma puntual sobre l’oferta pública d’ocupació.

La majoria de les vacants dels concursos són ara per cobrir baixes per maternitat, per malaltia o contractes de relleu per a jubilacions anticipades. S’ha de tenir tota la documentació preparada, com els títols acadèmics, els cursos realitzats i la vida laboral actualitzada, per al moment en el qual es convoqui una plaça.

També es valoren els certificats de funcions de les empreses per acarar si coincideixen amb les quals es duran a terme en el nou lloc de treball. Com els terminis per presentar els expedients són reduïts, s’ha de tenir tot disponible.

10. Mantenir relació amb antics companys

Mitjançant concursos públics, sense necessitat d’opositar, es pot accedir a un treball temporal en l’Administració

Moltes ofertes d’ocupació provenen de les amistats i dels col·legues amb els qui s’ha compartit vida laboral. És convenient que qui busca treball l’hi comuniqui als seus companys i els indiqui si està obert a camps en els quals no hi havia estat emprat fins ara.

Els qui estan en actiu solen tenir més informació sobre els futurs moviments que hi haurà en l’empresa i podran alertar a antics col·legues de possibles vacants, i fins i tot, recomanar-los per al lloc.

11. Relleu per jubilació

“Liquidació total per jubilació”. Est, juntament amb el de cessament de negoci, és un rètol que es pot veure en nombrosos establiments als carrers de totes les ciutats. La crisi ha fet que molta gent es retiri de forma anticipada i tancament els seus comerços.

Pot ser que un canvi en l’adreça, un aire nou, remunti el vol de tendes, quioscs o bars. Entrar i preguntar en quines condicions podria una persona quedar-se amb el negoci pot ser una forma diferent de trobar una ocupació per compte propi.

12. Crear una empresa

Fundar una societat o fer-se autònom és una altra manera d’aconseguir treball. Amb una idea, un pla de negoci i un capital per treure-ho avanci, l’emprenedor pot autoemplearse en un negoci que li agradi. És, això sí, la més arriscada de les opcions.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions