Un blog pot ser molt útil per trobar treball. Tant, que funciona com el millor complement al currículum. De quina manera? Molt senzill: és molt efectiu perquè permet demostrar que els coneixements assenyalats en el document són reals i traslladen de manera clara com és l’actitud professional del candidat. Però no val qualsevol blog! El lloc web ha de ser organitzat, contenir opinió i personalitat o renovar continguts amb freqüència. Aquestes pistes i algunes més que s’enumeren a continuació faran d’un blog el suport definitiu per ajudar a trobar treball.
En el sector tecnològic, en educació, finances, ciència, gastronomia, hostaleria, literatura, mitjans de comunicació… Avui dia “és rar trobar un sector on un blog no tingui alguna cosa important que aportar”, indica Pablo Moratinos, consultor en màrqueting online. Per això, tenir un blog o assetjo web on escriure articles es pot convertir en el millor passatge cap a l’ocupació, doncs és un complement estupend per al currículum.
Un curriculum vitae no és més que un llistat de competències, però un blog permet demostrar que els coneixements recollits en aquest document són reals “mostrant casos d’èxit i explicacions detallades”, diu Moratinos. A més, un blog trasllada un perfil molt clar de l’actitud professional i “demostra una proactividad que resulta molt atractiva de cara als reclutadores”, afegeix. Les següents són algunes pistes perquè un blog funcioni com el millor currículum.
Pista 1. Blog com a currículum: lligat a la professió
Un blog té una vida més llarga que ser un mer currículum i pot tractar de l’assumpte que es vulgui. Però si es desitja que pugui ajudar a trobar un treball i si s’utilitzarà com a currículum, és molt important escollir el tema central. Est ha de sumar punts en la cerca d’ocupació. Per això, hauria d’estar relacionat amb la professió o amb el lloc al que el candidado vol optar.
Pista 2. Un blog ben escrit i ordenat suma punts
Si es té un blog al que es pugen articles propis i opinions és essencial redactar ben i sense faltes! Saber expressar-se i tenir textos ben estructurats sempre sumarà punts. A més, és important que el blog estigui organitzat, doncs indica claredat mental i que qui ho escriu és ordenat; una qualitat que, traslladada a l’àmbit laboral, està molt bé vista.
Pista 3. El blog ha de contenir la informació personal completa
Perquè un blog funcioni com a currículum i sigui eficaç és imprescindible que sigui sincer i honest, mostri una actitud col·laboradora amb els lectors, la informació estigui perfectament ordenada i que inclogui informació personal completa (fotos, biografia, mètodes de contacte). En aquest sentit, ajuda molt usar el nom personal i cognom com a domini de l’assetjo web.
Pista 4. Un bon blog necessita temps i dedicació
Tenir un blog de qualitat necessita molta dedicació, més encara si es vol que sigui la carta de presentació laboral de l’aspirant. Perquè un blog faci el seu treball com a eina de promoció personal-professional és necessari dedicar-li un temps important.
Publicar una entrada en el blog a la setmana requereix un treball de documentació i redacció que pot oscil·lar entre tres i sis hores, segons el coneixement que es tingui del sector. A aquest temps cal sumar-li la dinamització del contingut en xarxes socials, l’atenció als comentaris i als lectors, temes de disseny, etc.
Pista 5. Un blog és més efectiu si es publica amb freqüència
Si es desitja utilitzar un blog com a currículum convé tenir en compte que es valora molt la periodicitat, la regularitat i l’actualització. I és que aspectes essencials per a un blog, com el posicionament en cercadors o la presència en xarxes socials dels continguts, estan molt determinats per la freqüència de publicació d’articles.
Si el sector del blog és d’alta competitivitat, pot arribar a ser necessari realitzar una publicació diària per aconseguir ser rellevants en l’àmbit professional.
Pista 6. El blog ha de contenir opinió i personalitat!
En un blog és important expressar les opinions. De fet, els reclutadores d’ocupació les tenen molt en compte per fer-se una idea de la personalitat del treballador. Així, a través de les opinions que s’aboquen en un blog, és possible conèixer la capacitat d’un candidat per innovar, adaptar-se als canvis o treballar en grup.
Si es té un blog, el currículum hauria de funcionar com un petit resum de la vida laboral, com una fitxa que serveixi com a targeta de presentació de tota la informació fonamental que es desplega en el blog. I quin tipus d’informació s’ha d’evitar? Els experts recomanen no tocar temes polítics, religiosos, sexuals o esportius, doncs són assumptes que deslliguen discussions i tensions que gairebé mai porten a bon port.
