Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

8 de març: com afecta la pandèmia a la desigualtat

Les dones estan més exposades a la covid-19, sofreixen més l'atur ocasionat per la crisi sanitària i es poden convertir en víctimes del teletreball, un motiu afegit d'estrès

Mujer y conciliar Imatge: Standsome

Més pobresa, més treball, més explotació… La pandèmia està resultant devastadora per a les dones. És cert que moren més homes per causa del coronavirus, però les dones estan en una situació de desigualtat pitjor que abans de l’aparició de la covid-19. De fet, un informe publicat pel Fons de Població de les Nacions Unides (UNFPA) assenyala que “les pandèmies empitjoren les desigualtats a les quals ja s’enfronten dones i nenes”. Com expliquem en aquest article, les dones en temps de pandèmia estan més exposades que els homes a la malaltia, sofreixen més l’atur i la inseguretat laboral i s’han convertit en víctimes del teletreball que, lluny d’ajudar a conciliar, s’ha convertit en un motiu afegit d’estrès, especialment durant els mesos de confinament.

La desigualtat entre homes i dones ha augmentat durant la pandèmia, ja que les dones i les nenes han patit més les conseqüències de l’expansió del coronavirus, des de la sobreexposició a la covid-19 fins a l’excés de treball durant el confinament, passant per acusar l’atur en major mesura.

Més exposades al coronavirus

A Espanya, les dones representen el 66% del personal sanitari, un percentatge que augmenta fins al 84% en el cas de les infermeres, segons les últimes dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA). I un dels sectors més exposats a contreure la malaltia ha estat el sanitari, per la qual cosa les dones han estat sobreexpuestas a aquest risc.

Però, a més, és molt elevat el nombre de dones que treballen en els sectors que es van considerar essencials durant els pitjors moments d’aquesta crisi (treballadores de supermercats, farmacèutiques, personal de neteja en hospitals, policies…), així que milions de dones han estat en primera línia durant tota la pandèmia.

Més atur i inseguretat laboral

Les dones ocupen molts llocs en treballs sanitaris i essencials, però al mateix temps també “estan sobrerepresentades en els sectors que han hagut de tancar durant les quarantenes“, reconeix l’estudi d’ESADE ‘Covid-19 i desigualtat de gènere a EspanyaEls ERTE, ERE o tancament d’empreses els han afectat en gran manera i milers de dones estan perdent la seva ocupació remunerada des de l’inici de la pandèmia.

A més, convé recordar que, segons un informe de l’Organització Internacional del Treball (OIT), les ocupacions de les dones són en general més precaris i amb una menor seguretat laboral, “la qual cosa disminueix els seus recursos econòmics per a afrontar la crisi i augmenta la seva desprotecció social i la dels seus fills”. António Guterres, secretari General de les Nacions Unides, ha assenyalat com a imprescindible que les mesures que s’adoptin per a estimular l’economia (préstecs, rescats, etc.) han de tenir com a destinatàries a les dones “independentment que siguin empresàries o propietàries de negocis, treballin a temps complet en l’economia formal o ho facin a temps parcial o de manera ocasional en el sector informal”.

Mujer trabajadora
Imatge: voltamax

Menys ocupació, però més treball

A la falta d’ocupació i els acomiadaments, que suposa col·locar a les dones en una posició de desavantatge, cal sumar que les seves tasques no remunerades han augmentat de manera exponencial, més encara durant el confinament, com assegura Guterres. Així, les dones han hagut d’exercir diverses “professions” durant la pandèmia, que la majoria d’homes no ha realitzat en igual mesura:

  • Professores particulars. Les primeres setmanes del tancament dels col·legis, quan encara els centres escolars no controlaven el sistema de classes online, les mares van haver de fer labors de mestres, explicant en la mesura del possible als seus fills com fer els seus deures, organitzant als petits perquè seguissin un horari, etc. En molts casos, sobretot en les llars menys afavorides (amb menys dispositius electrònics o accés a Internet) o en cas de tenir fills amb necessitats especials, van haver de continuar fent aquesta tasca durant tot el confinament.
  • Infermeres i cuidadores. La cura a les persones majors que visquessin en un altre domicili era una de les poques excepcions contemplades en el reial decret d’estat d’alarma per a poder sortir de casa en el confinament. Així, moltes dones, a més de cuidar dels seus fills, fer el seu treball i netejar la seva llar, cada dia destinaven també part del seu temps a atendre els seus familiars majors.
  • Treballadores domèstiques. El 70% de les tasques de casa recau en les dones, segons dades de l’informe ‘La perspectiva de gènere, essencial en la resposta a la covid-19‘, elaborat per l’Institut de la Dona, i el confinament va intensificar aquesta càrrega.

Entre les conseqüències d’aquesta sobrecàrrega sobre les dones s’ha pogut apreciar entre elles una disminució de les autocures (amb el perill que suposa retardar el diagnòstic i tractament de potencials malalties) i un increment dels problemes de salut mental. Així mateix, els experts estimen que s’ha vist limitat el seu desenvolupament professional i ha augmentat el risc d’exclusió laboral.

Mujeres y covid-19
Imatge: Tumisu

Teletreball i conciliació?

La càrrega de treball no sols ha crescut entre les dones desocupades, sinó que ha incrementat també de manera desmesurada entre les dones que conserven el seu ús i teletrabajan (sobretot durant el confinament, però també avui), tal com s’indica en el citat estudi d’ESADE. Això posa en quarantena la idea de presentar el teletreball amb la idea de conciliació, perquè en realitat ha resultat ser gairebé impossible per a aquestes dones. És més, ha suposat un augment de l’estrès entre la gran majoria i ja hi ha veus (com la d’Eva María Blázquez, viceconsejera d’Ocupació de la Comunitat de Madrid) que alerten de la possibilitat que el teletreball es converteixi en “un parany per a la dona“, que afavoreixi que es quedi a casa i des d’allí exerceixi tant el seu teletreball en l’empresa com totes les càrregues domèstiques.

El teletreball pot aprofundir la bretxa de gènere. Els homes, en general, van poder realitzar el teletreball “més tranquils que les dones durant la pandèmia”, va assenyalar Blázquez durant la presentació de l’I ‘Informe de l’Observatori d’Igualtat 2020’ d’Adecco. Però, a més, en no pocs casos les dones han continuat teletrabajando després del confinament, mentre que els homes han tornat a les seves oficines.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions