Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Així afecta a l’IRPF la nova llei del teletreball

Les persones que treballin a casa i percebin una compensació per això podrien veure incrementada la seva quota de l'IRPF. Aquests són els principals canvis que porta la nova llei

IRPF y teletrabajo Imatge: ID 27707

L’extensió del teletreball ha desembocat en l’aprovació d’una llei específica per regular els termes d’aquesta manera de treballar. Entre altres mesures, s’estableix que l’empleat ha de rebre una compensació per les despeses en els quals incorre quan desenvolupa la seva labor professional des de casa. Té repercussions de cara a Hisenda? Quins poden ser? En aquest article expliquem com les persones que percebin una compensació per teletrabajar podrien veure incrementada la seva quota de l’IRPF. Així mateix, per evitar que béns com l’ordinador o el mòbil es considerin per Hisenda com a béns en espècie, assenyalem la importància que en l’acord aconseguit entre empresa i treballador quedi acreditat que els béns lliurats el són exclusivament per a l’acompliment de la seva tasca laboral.

Teletreball: com compensar les despeses del treballador

Té alguna repercussió fiscal per al treballador la nova llei del teletreball? “Sembla evident que sí la va a tenir”, assegura José Pedreira, coordinador del Grup d’Experts en IRPF de l’Associació Espanyola d’Assessors Fiscals (AEDAF).

Però, abans de veure com pot afectar a l’empleat respecte a les seves obligacions amb el fisc, hem de tenir en compte el contingut de la llei: el Reial decret-llei 28/2020, de 22 de setembre, de treball a distància. En el seu article 7 preveges com ha de ser l’acord de treball a distància entre empresa i treballador:

  • S’han d’inventariar els mitjans, equips i eines que exigeix el desenvolupament del treball a distància, inclosos els consumibles i els elements mobles.
  • Cal enumerar les despeses que pogués tenir la persona treballadora pel fet de prestar serveis a distància, com una forma de quantificació de la compensació que de manera obligatòria ha d’abonar l’empresa.
  • Assenyalar el moment i forma per realitzar la compensació.

Per tant, com explica l’expert, el més clar és que “el treballador haurà de rebre una compensació per les despeses en els quals incorre quan treballa des de casa”. I la forma en què la rebi pot ser d’importància de cara a l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF).

Teletrabajo y Hacienda
Imatge: jarmoluk

Què suposen les compensacions en l’IRPF?

Si l’empresa et dona una compensació, al no haver-se realitzat cap modificació en la Llei 35/2006, de 28 de novembre, de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (LIRPF), el seu article 17 “segueix considerant com a rendiments íntegres del treball” totes les contraprestacions o utilitats, qualsevol que sigui la seva denominació o naturalesa, dinerarias o en espècie, que derivin, directa o indirectament, del treball personal o de la relació laboral o estatutària, segons comenta Pedreira.

Per això, en la seva opinió, les compensacions rebudes de l’empresa hauran de ser integrades en l’IRPF com un major salari, “sense que s’hagi generat cap possibilitat de deduir les despeses en els quals s’ha incorregut” (que són els que no estan compensant) per determinar el rendiment net del treball conforme a l’indicat en l’article 19 de la LIRPF.

En definitiva, aquelles persones que treballin a casa i percebin una compensació per això “veuran incrementada la seva quota de l’IRPF amb gairebé total seguretat”, segons l’expert. Per la seva banda, els tècnics d’Hisenda advoquen per la possibilitat de modificar la normativa reguladora de l’IRPF i que s’indiqui què quantitats estarien exemptes de tributar en l’IRPF.

teletrabajo e impuestos
Imatge: StockSnap

Si em donen un ordinador o mòbil, es considera salari en espècie?

I si l’empresa decideix assumir els costos del treball a distància pagant el rebut de la llum o lliurant un ordinador o tableta per treballar a casa? Serà “molt probable” que l’Agència Tributària qualifiqui de retribucions en espècie el lliurament de l’ordinador, tableta, etc. Però, en aquest cas, com assenyala Pedreira, “estaríem davant una situació més controvertida”. I és important tenir en compte que si l’Administració el volgués qualificar de retribució en espècie, “hi ha arguments per rebatre-ho”.

  • D’una banda, l’article 42.1 de la LIRPF qualifica com a rendes en espècie la utilització, consum o obtenció, per a finalitats particulars, de béns, drets o serveis de forma gratuïta o per preu inferior al normal de mercat. Com pot apreciar-se —explica—, la norma exigeix que la retribució en espècie ho hagi estat per a les finalitats particulars del treballador, per la qual cosa si la destinació ha estat per beneficiar a l’empresa, no es compliria amb l’indicat.
  • A més, l’article 42.2 assenyala que no tindran la consideració de rendiments del treball en espècie les quantitats destinades al reciclatge de l’empleat, quan vengen exigits pel desenvolupament de les seves activitats o les característiques dels llocs laborals. Si s’entén que el treballador ha hagut de reciclar-se per adequar-se a les noves característiques del lloc de treball, també caldria invocar aquest precepte.

Signar acords de teletreball molt precisos

Per evitar que el lliurament de material necessari per teletrabajar es consideri pagament en espècie, amb les seves implicacions en l’IRPF, és necessari redactar els acords de treball a distància amb la major precisió possible, reconeix José Pedreira, coordinador del Grup d’Experts en IRPF de l’Associació Espanyola d’Assessors Fiscals. És de summa importància que en l’acord quedi acreditat amb claredat que “els béns lliurats el són, única i exclusivament, per a l’acompliment del treball, existint una desconnexió digital”, afegeix l’expert fiscal.

Etiquetes:

IRPF-ca teletreball

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions