Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Ajudes a pares i altres mesures laborals davant el coronavirus

La consideració de les baixes com a accidents de treball, ajudes per a pares i al teletreball són algunes mesures que ajudaran a afrontar algunes conseqüències de la COVID-19

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dissabte, 14 de Març de 2020
coronavirus y oficina Imatge: Pexels

La ràpida expansió de la COVID-19 a Espanya ha suposat la posada en pràctica de mesures dràstiques per frenar els contagis pel coronavirus SARS-CoV-2. La suspensió de les classes en tots els nivells educatius de tot el país és una de les quals més repercussions té, a causa que afecta a milions de nens i joves i als seus pares i la seva ocupació. Però també hi ha persones contagiades o en quarentena que no poden acudir als seus llocs laborals treballar i tenen dubtes, sobre la seva situació o que han recorregut al teletreball. En aquest article expliquem les principals decisions econòmiques que s’han pres o estan previstes per solucionar aquestes circumstàncies laborals extraordinàries que t’afecten en el teu dia a dia.

Mancat al treball per cuidar als meus fills, hi ha ajudes?

Les classes s’han suspès a Espanya en tots els tipus de centres i nivells educatius, des de guarderies fins a universitats. Milions de pares s’enfronten ara al problema d’haver de cuidar als seus fills, que passaran almenys 15 dies a casa sense haver d’anar al col·le.

Si la teva empresa i ocupació et permeten teletrabajar, la situació —encara que complicada— és suportable. Però què passa si no pots fer el teu treball online? El ministre d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, José Luis Escrivá, ha anunciat que hi haurà una prestació de la Seguretat Social i podràs sol·licitar  la compensació d’ingressos pel temps que hagis de romandre a casa.

coronavirus niños
Imatge: Design_Miss_C

I si soc funcionari?

Si ets funcionari de l’Administració General de l’Estat, rebràs el 100 % de les retribucions en cas de quarentena preventiva. I també tens la possibilitat de quedar-te a casa a cuidar a menors o majors dependents, si és imprescindible. Però en el cas que els dos progenitors sigueu funcionaris, tingueu en compte que no podeu gaudir d’aquestes mesures de forma simultània.

Teletreball: ajudes a les empreses

A Espanya el teletreball creix de manera gradual. En el quart trimestre de 2019, prop d’1,5 milions d’espanyols (el 7,9 % de les persones ocupades) han desenvolupat la seva labor professional d’aquesta manera. En aquests dies, l’expansió del coronavirus farà que siguin molts més. Ja sigui per atendre a familiars malalts o cuidar als nens, mentre els col·legis romanguin tancats, o perquè l’empresa decideix que constitueix el mètode més segur de treballar, milers de persones realitzaran el seu treball des de casa. En aquests casos, segons va anunciar el ministre Escrivá, es preveu atorgar ajudes a les empreses.

Baixes laborals per coronavirus

Estàs a casa per contagi de COVID-19? O aïllat i en quarentena encara que no tens el coronavirus? En tots dos casos es considerarà que estàs de baixa per incapacitat temporal assimilada a una baixa laboral per accident de treball.

enferma coronavirus
Imatge: silviarita

“És molt important que es consideri que la incapacitat temporal té per causa una contingència professional”, explica Alejandra Gútiez, advocada laboralista en&A I Advocats. Per què? Una baixa per malaltia comuna dona dret a percebre una prestació econòmica equivalent al 60 % des del dia quart de la baixa al dia 20, i a partir del dia 21 correspon el 75 % de la base de cotització del mes anterior a la baixa mèdica, assenyala. Però en considerar-se accident de treball, “es cobrarà el 75 % del salari des de l’endemà a la baixa en el treball”, indica Carmen Bargiela, advocada de Toro Pujol Advocats.

El cost d’aquestes ajudes, que abonarà l’Estat a través de la Seguretat Social o les mútues, “podria suposar 50 milions d’euros si el nombre d’afectats aconseguís les 70.000 persones”, segons el ministre.

Beneficis per a autònoms i empreses

L’Executiu ha decidit recolzar a les pimes i autònoms per fer front a les conseqüències del coronavirus. Així, el president Pedro Sánchez va avançar dijous passat que es permetrà “l’ajornament i fraccionament per sis mesos del pagament d’impostos”.

A més, es llança una línia ICO de 400 milions d’euros amb crèdit per a empreses i autònoms del sector del transport, turisme i hostaleria.

Pot l'empresa obligar a anar a treballar?

No són poques les persones que tenen por d’acudir al seu lloc de treball, però “en el cas que el treballador no precisi d’aïllament o no estigui contagiat, poden obligar-li a acudir”, aclareix Álvaro San Martín, advocat del bufet Casadeley.

No obstant això, l’expert precisa que quan els treballadors estiguin o puguin estar exposats a un risc greu i imminent en ocasió del seu treball i l’empresari no adopti o no permeti l’adopció de les mesures necessàries per garantir la seguretat i la salut dels treballadors, els representants legals d’aquests “podran acordar, per majoria dels seus membres, la paralització de l’activitat dels treballadors afectats per aquest risc”. Aquest acord s’ha de comunicar immediatament a l’empresa i a l’autoritat laboral i en el termini de 24 hores aquesta anul·larà o ratificarà la paralització acordada.

Etiquetas:

coronavirus

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions