Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Assegurances d’accident col·lectius

Es dirigeixen a les empreses, associacions i famílies, i contribueixen al desgravament fiscal

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimecres, 15deAbrilde2009
Img congreso Imatge: psy-com

Accidents laborals

/imgs/2009/04/congrés.art.jpgLes assegurances d’accident col·lectius, tal com indica el seu nom, són paquets de prevenció de riscos dirigits a grups de persones que estan unides entre si per una activitat comuna; en general, el seu treball. Segons dades de l’Institut Nacional d’Estadística, a Espanya es produeixen més de mig milió d’accidents laborals a l’any, dels quals el 2% són molt greus i al voltant de 1.000 acaben sent mortals. La sinistralitat en l’àmbit de treball, i els costos que generen les seves conseqüències expliquen que gran part de les assegurances col·lectives tinguin com a principal client als empresaris amb personal al seu càrrec. No obstant això, no són els únics que s’interessen per aquesta mena de productes. Els professionals liberals, les societats mercantils, els col·lectius, les associacions (inclòs el sector de l’oci i l’educatiu) i fins a les famílies també troben avantatges en aquestes assegurances que, a més, impliquen beneficis fiscals.

Ara bé, són totes les assegurances iguals? Òbviament, no. A més de les diferències de preus i les ofertes puntuals de les diferents companyies, les assegurances d’accident col·lectius són molt variats, i poden classificar-se segons la mena de client, la durada de la cobertura i l’abast d’aquesta.

Qui els contracten?

Els professionals, siguin empresaris o autònoms, conformen el gruix de les persones interessades a contractar aquest tipus de producte, encara que no són menys habituals els paquets d’assegurances col·lectives per a nuclis familiars, els grups de viatges i les associacions que realitzen activitats culturals, d’oci, esportives o turístiques. En aquest últim apartat cap un bon nombre de supòsits, però, a tall d’exemple, pot pensar-se en les colònies de vacances, les excursions que organitzen els col·legis, els recitals i festivals populars, les instal·lacions esportives, els parcs d’atraccions, les competicions o els congressos.

El ventall d’escenaris és variat i, precisament per això, no hi ha un únic tipus d’assegurança d’accident grupal. Així, si en un extrem d’aquest ventall estan les grans empreses que contracten un paquet lligat al conveni col·lectiu de la companyia per a tots els seus empleats, en l’altre estarà la família que vulgui protegir-se davant un possible sinistre i, sobretot, davant la defunció dels adults i l’orfandat dels fills petits. Al mig hi haurà autònoms, petites i mitjanes empreses, i organitzadors d’activitats en grup.

Els beneficiaris

Hi ha dues maneres d’enfocar el tema del benefici o, més ben dit, dues parts que es beneficien de diferent manera. Si es pensa, per exemple, en el cas d’una empresa i un treballador, i té lloc un sinistre, els dos es beneficiaran d’haver contractat una assegurança d’accidents col·lectiu. El treballador (o la seva família, depenent de la gravetat del cas), perquè obtindrà un rescabalament econòmic prèviament establert que l’ajudarà en cas de quedar amb certa invalidesa o no poder tornar al treball per una incapacitat permanent o, pitjor encara, per la seva mort. D’altra banda, l’empresa també es beneficia d’aquests paquets, sobretot perquè li proporcionen un suport de capital i, per tant, una tranquil·litat.

Les primes que corresponen a aquesta assegurança suposen un rendiment de treball en espècie en l’IRPF

Comptar amb una assegurança d’accident per a tots els empleats implica que la compensació econòmica no correrà per compte de l’empresa i, a més, dissuadeix de possibles demandes després d’un sinistre laboral. Això es percep molt bé en els actes multitudinaris -com els concerts o els grans esdeveniments culturals organitzats per una signatura o institució-, o en els llocs d’esplai privat on el visitant s’exposa a certs riscos, com els campaments i les colònies per a joves o els parcs d’atraccions, entre altres. Però, tornant al supòsit de l’empresa i els seus empleats, és important ressenyar que, fins i tot sense produir-se un accident, totes dues parts obtenen beneficis. En aquest cas, fiscals. Per a l’empresa, les primes imputades a l’empleat com a rendiment del treball en espècie són una despesa deduïble en l’Impost de societats. I per a l’empleat, les primes que corresponen a aquesta assegurança suposen un rendiment de treball en espècie en el seu IRPF.

Paginació dins d’aquest contingut

  •  No hi ha cap pàgina anterior
  • Ets a la pàgina: [Pág. 1 de 2]
  • Ves a la pàgina següent: Àmbits i durada »

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions