Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Aturats: la nova norma exigeix major control

La reforma laboral obliga a assistir als cursos de formació, davant el risc de perdre la prestació

La reforma laboral aprovada a l’agost endureix l’actitud cap als aturats. Si bé s’ha estès un any més el subsidi de 426 euros per els qui hagin esgotat la prestació per desocupació, la nova norma exigeix als aturats l’assistència en el curt termini als cursos de formació del Servei Públic d’Ocupació, sota risc de perdre la prestació, i proposa un major control sobre els rebutjos de llocs de treball.

Reforma laboral integral
Img clase parados articuloImagen: Plan de Alfabetización Tecnológica Extremadura

El control que l’Estat realitzava sobre els aturats que cobren l’atur ha canviat. En rigor, els nous requeriments consisteixen en un enduriment en els terminis per complir amb determinades obligacions associades a la prestació per desocupació. El seu incompliment pot implicar la pèrdua d’aquest benefici.

L’alta taxa d’atur que Espanya ha aconseguit després de la crisi ha generat una reforma laboral integral, que recull canvis en la durada de contractes temporals, en les indemnitzacions per acomiadaments i en les subvencions de l’Estat cap a les empreses, com a part d’una política de desregulación de les lleis laborals que busquen incentivar l’ocupació.

Algunes d’aquestes modificacions deterioren les condicions laborals que fins al moment imperaven al mercat de treball espanyol. Unes altres, en canvi, milloren el panorama, encara que busquen equilibrar el compromès pressupost públic, ofegat pel creixement de l’atur. És el cas de la pròrroga del subsidi de 426 euros per els qui han esgotat el seu segur de desocupació, però que s’ha anul·lat per a persones de 30 a 45 anys sense uns altres al seu càrrec.

Formació immediata segons el perfil

Fins al moment, als aturats que cobraven l’atur els corresponia com a obligació acudir als cursos de formació organitzats per l’INEM, però comptaven amb 100 dies de gràcia que corrien des del moment en què començaven a cobrar la prestació. Una vegada vençut aquest termini, la inassistència als cursos podia implicar sancions en el cobrament de l’atur.

Amb la nova llei promulgada a l’agost passat, aquest període de gràcia s’ha reduït a 30 dies, transcorreguts els quals tindran l’obligació d’acudir als cursos, impartits per incrementar les seves capacitats per aconseguir ocupació. Des d’ara, la falta de compliment d’aquesta obligació de capacitació serà raó suficient perquè l’Estat interrompi el pagament del segur de desocupació que cobren més de quatre milions de persones a Espanya.

Transcorreguts 30 dies des que es comença a cobrar la prestació, és obligatori acudir als cursos

La nova normativa, no obstant això, exigeix l’adequació de l’oferta formativa al perfil de cada aturat. Això vol dir, d’una banda, que aquest pot negar-se a complir amb la capacitació si no es correspon amb la seva trajectòria laboral i professional. D’altra banda, implica que només en el cas d’haver rebutjat un curs a l’àrea de competència que li correspongui, podrà tenir lloc el cessament del pagament de l’atur.

El perfil professional dels aturats queda establert en funció de la trajectòria laboral del treballador conforme figura en el seu historial en la Seguretat Social, per la qual cosa tota activitat que hagi realitzat determinarà els cursos que se li ofereixin. Però a partir d’ara, el risc de veure’s obligat a assistir a cursos enfocats a activitats anteriors s’acreix, ja que disminueix el període de gràcia per rebutjar els itineraris de formació que proposa l’INEM.

Dificultats per al control

Encara que els nous requeriments per mantenir el dret de cobrar l’atur ja estan vigents, són nombrosos els experts que han manifestat la dificultat dels serveis d’ocupació per detectar els casos en els quals l’aturat incompleix la llei. L’obligatorietat d’acceptar cursos de formació i el compromís de no rebutjar els llocs de treball que ofereixin les oficines d’ocupació espanyoles ja estaven vigents des de molt abans. La pròpia sol·licitud que ha d’emplenar l’aturat per cobrar el segur es completa amb una declaració jurada en la qual es compromet a acceptar els llocs de treball i les activitats que determini l’INEM per fomentar la reinserció laboral, que poden consistir en un itinerari de pasantías, cursos o treballs temporals.

En ocasions, els aturats rebutgen ofertes per no adequar-se al seu perfil, pel seu baix salari o per pura desídia. En aquests casos, el control per part dels serveis públics d’ocupació es dificulta a causa que només tenen notícia del rebuig si l’ocupador els avisa. El més habitual és que l’empresa immersa en un procés de selecció no informe a l’oficina d’ocupació.

Referent als cursos i itineraris de capacitació que proposa l’INEM, el control és més directe perquè l’oferta parteix de la pròpia oficina.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions