Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Busco treball per a Nadal, on trobar-ho?

Dependents, hostesses, ocupacions en hostaleria i restauració, logística i monitors d'oci són els treballs que més s'ofereixen en Nadal

Img papa noel hd Imatge: j_silla

Les contractacions per treballar en Nadal s’incrementaran aquest any un 10% respecte a 2013. Així ho indiquen les dades del ‘IX Informe de contractació nadalenca’, realitzat per Adecco i Adecco Outsourcing, on s’assenyala també que les empreses buscaran, sbre tot, hostesses, degustadores, animadors i teleoperadores, així com gestors del punt de venda. Necessiten perfils que els ajudin a augmentar les seves vendes, optimitzar la presència del producte, diferenciar-se de la competència i reforçar la seva imatge de marca. Però en Nadal també es disparen, en general, els treballs a les àrees de distribució i logística, juguetería o hostaleria. Com buscar aquestes ocupacions? Quan i per on començar? En les següents línies s’intenta donar resposta a aquestes preguntes i assenyalar les ocupacions concretes a les quals pot aspirar un candidat aquest Nadal.

Cerca tradicional o online?

Img papa noel art
Imatge: j_cadira

El Nadal és un dels períodes de l’any que brinda més oportunitats de treball, encara que en principi sigui temporal. Per trobar-ho, hi ha els qui inicien la cerca des d’octubre o novembre, sobretot, a través de la Xarxa. Des d’aquestes dates, i durant la primera quinzena de desembre, gairebé totes les grans marques i centres comercials tenen ofertes en Internet per a la campanya de Nadal. En elles brinden llocs de dependents, hostesses, gestor de punts de venda… Buscar treball a través d’Internet és ràpid i còmode, ja que permet trobar una enorme oferta sense sortir de casa ni haver d’invertir molt temps en la fase de detecció d’ofertes laborals.

Internet permet trobar una enorme oferta laboral sense sortir de casa ni haver d’invertir molt temps a detectar-la

Però, si Internet és una eina clau en la detecció d’ocupació per treballar en les grans cadenes, no és menys important la tradicional cerca d’un treball a peu de carrer. Pastisseries, cafeteries, empreses que precisen animadors d’oci infantils o tendes que busquen depenents… Centenars de petites empreses de barri col·loquen cartells en els seus locals durant les setmanes prèvies a Nadal, ocupacions que es mantenen de vegades durant el període de rebaixes. A més, en les contractacions nadalenques en aquesta petita i mitja escala, també funciona el “boca a boca”, així com les recomanacions i referències que puguin donar anteriors ocupadors que coneguin al propietari d’un negoci.

Els treballs més oferts per a Nadal

Treballar en Nadal pot ser un primer pas per després aspirar a una ocupació estable. Per això, l’actitud del candidat és essencial. Aquest no ha de desanimar-se davant l’especial càrrega de treball d’aquestes dates. En Nadal hi haurà també qui sigui contractat per cobrir baixes o realitzar les tasques en els horaris menys desitjats, però els llocs que més s’ofereixen són, com cada any, els següents:

  • Dependents, hostesses i empaquetadores: les grans cadenes i centres comercials contracten en Nadal (i en temporada de rebaixes) a milers de persones cada any per exercir aquests càrrecs. Joguines, perfums o alimentació són els sectors en els quals es precisa més reforç en aquestes dates.

  • Papà Noel i Reyes Mags: personatges essencials del Nadal, no hi ha comerç que es precie que no expliqui, almenys durant unes hores o dies, amb Papà Noel o algun dels seus ajudants, amb Melchor, Gaspar o Baltasar, o amb els patges i carters reals. El Nadal són festes màgiques, en les quals els nens tenen un gran protagonisme, per la qual cosa totes les empreses es bolquen especialment en ells que, a més, són grans consumidors.

  • Monitors d’oci i temps lliure: el fet que els nens no tinguin col·legi durant molts dies suposa un problema majúscul per als pares, que solament tenen festa els dies assenyalats. Els monitors d’oci, ja sigui en centres comercials o en locals dedicats a aquest tipus d’activitat, són molt requerits en aquests dies.

  • Cambrers, ajudants de cuina…: sopars d’empresa, d’amics, menjars familiars… la vida social i les sortides a prendre alguna cosa fora de casa es multipliquen en aquestes dates. Per això, sempre cal comptar amb un reforç a les àrees de restauració i hostaleria. En aquest sector hi ha, en general, moltes ofertes laborals.

  • Repartidors: els regals i detalls que s’intercanvien també creixen de manera exponencial durant el Nadal. Per això, les empreses de missatgeria i logística són una tradicional font d’ocupació. Hi ha un enorme moviment de paquets, per la qual cosa aquest tipus de negoci té un excés de treball que es cobreix amb la contractació de personal per a aquest període. Per a aquest lloc, això sí, és clau tenir permís de conduir.

  • Teleoperador: les empreses realitzen més promocions i ofertes durant el Nadal, per això el treball s’acumula en aquest sector en aquestes dates clau. Els “call center” necessiten incrementar durant aquest període el personal que es dedica a aquesta tasca.

  • Hostesses: en aquestes dates hi ha nombrosos esdeveniments, així com presentacions de resultats de les empreses. Per a uns i unes altres es demanden hostesses, un lloc que requereix comptar amb bona presència i, sobretot, bones maneres i provades habilitats per tractar amb públic i clients.

  • Cambrers per catering i cotillones: el Nadal es presta a la celebració de sopars, gal·les, menjars, festes… l’augment d’aquest tipus d’actes fa indispensable contractar a servei extra durant les festes. Convé tenir experiència prèvia, però si no es té no cal desanimar-se. Algunes empreses donen formació a les persones que han seleccionat.

  • Monitors d’esquí: entre Nochebuena i Any nou, nombroses persones es decideixen per passar els dies d’asueto en una estació d’esquí. I no són menys els qui requereixen l’experiència i les classes d’un monitor. A més, aquest treball no solament se cenyeix al Nadal, sinó que pot perllongar-se fins a abril o maig, segons el clima. Per treballar en aquest sector, es pot contactar amb les associacions d’esquí i les empreses dedicades a organitzar activitats de temps lliure.

  • Comptables i administratius: la finalització del període fiscal sol implicar un augment del nivell de treball per als comptables de les empreses. Però qui aspiri a aquest treball ha de tenir una formació específica i experiència.

Els candidats, cada vegada més variats

Durant molts anys, els estudiants copaven les ocupacions nadalenques, juntament amb els qui desitjaven augmentar el seu sou amb uns diners extres en Nadal. No obstant això, des que s’iniciés la crisi, el perfil d’aspirants a una ocupació nadalenca va canviar de manera notable.

En l’actualitat, els candidats són molt variats, ja que l’elevada taxa d’atur va fer que a ells se sumessin aturats, mestresses de casa, jubilats, pares de família… I, a més d’en nombre, la competència ha augmentat també en el plànol qualitatiu, ja que el nivell de formació dels aspirants per treballar en Nadal és cada vegada major.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions