Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Campaña de Nadal, 8 claus per trobar treballo

No deixar per a l'últim moment la cerca d'ocupació, saber on està l'oferta i adaptar-se al lloc laboral són claus per treballar en Nadal

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimecres, 23 de Novembre de 2016

Vol un treball aquest Nadal? Comenci ja la cerca! Avançar-se el més possible, saber on buscar, com fer el currículum i de quina manera comportar-se són les claus per obtenir una ocupació nadalenca. Aquest any, a més, s’augura una campanya excepcional, amb un rècord de contractacions. I és que és en aquests mesos previs al Nadal, quan moltes tendes, cadenes de supermercats, restaurants i establiments d’oci preveuen que necessitaran més personal, hi ha més oportunitats. Pel que és el moment de postular-se! Però, a més, com es tracta en el següent article, per aconseguir l’ocupació cal demostrar ser dinàmic, tenir capacitat d’adaptació i saber suportar la pressió, doncs la càrrega de treball pot ser molt estresante.

Imatge: PublicDomainPictures

El Nadal està cada vegada més i més a prop i, com cada any, pot convertir-se en una oportunitat única per trobar treball. Aquest any encara més, doncs, com assenyala l’empresa de recursos humans Randstad, en la campanya nadalenca 2016-2017 es preveu un 11,5% més de contractacions que en 2015, el millor any des de l’inici de la crisi. I encara que gairebé sempre per aquestes dates l’ocupació és temporal, també suposa una bona oportunitat per “ficar el cap” en una companyia. I més d’una vegada això implica l’inici d’una relació professional duradora i estable!

Per fer front a aquest màxim de vendes i clients entre els mesos de novembre a gener -també per l’inici de les rebaixes d’hivern després de Nadal- s’ofereixen nombrosos llocs laborals. Com aconseguir un? Aquesta petita guia de claus pot servir-li d’ajuda!

Imatge: Andi_Graf

1. Saber on buscar treball en Nadal

Al desembre els restaurants i comerços augmenten de manera considerable les seves vendes. En alguns casos, com en les jugueterías, es pot arribar al 50% de la seva facturació anual, segons dades de l’empresa de joguines educatives Science4you. I és en els mesos previs, a l’octubre i sobretot novembre, quan en les principals tendes es duen a terme els processos de selecció per a les contractacions nadalenques.

Però quins són els sectors on hi ha treball i quins llocs ofereixen? Com preveges Ranstad, serà en els grans magatzems i centres comercials on més treball es trobi, a més d’en les empreses de logística i de repartiment de mercaderies i en totes les ocupacions vinculades al turisme (cameras de pis en hotels, netejadores, cambrers, etc.).

No cal oblidar els llocs relacionats amb l’oci (animadors d’hotel, monitors d’esquí..) i amb els més petits, ja que el Nadal és una època especialment dedicada als nens. A més, en tenir vacances mentre els seus pares treballen, moltes vegades és necessari trobar un lloc on tenir-los algunes hores i és en les ludotecas, piscines de boles i altres empreses d’animació infantil on més reforços necessiten en aquesta època.

2. No esperar a última hora per buscar una ocupació nadalenca

Com més a prop estan les dates prèvies a les festes de Nadal, més difícil serà trobar treball al desembre. Per això, és important començar des de ja! a buscar totes les ofertes possibles (a través d’Internet, en les tendes properes a casa, en les empreses de treball temporal…) i no demorar l’enviament de currículums, a més d’estar preparats per a una possible entrevista.

3. Adaptar el currículum al treball de Nadal

És igual que es tinguin dues carreres i un màster en Dret Internacional i es dominin diversos idiomes. Presentar-se per cobrir un lloc nadalenc (venedor, animador, cambrer, empaquetador…) comporta ressaltar en el currículum les qualitats i habilitats relacionades amb el treball en qüestió. Encara que s’esmenti la titulació, s’ha d’aclarir que es coneixen altres llengües (si s’hauria de tractar amb clients estrangers), com tambiém “vendre” la facilitat comunicativa, la capacitat de treball, etc. A més, és important manar un gran nombre de currículums i a la major quantitat de llocs de treball possible.

4. Cuidar l’aspecte ajuda a obtenir un treball nadalenc

Els primers moments, la primera impressió, són essencials per aconseguir una ocupació. La nostra manera de vestir, els nostres gestos i la manera de parlar diuen molt de nosaltres. Sovint, les persones encarregades de seleccionar personal donen més importància a aquests aspectes que als coneixements, i més encara per a aquesta classe de treballs, doncs molts d’ells són de cara al públic, ja sigui en hostaleria o en la venda de diversos articles.

Imatge: blickpixel

5. Acumular experiència en treballs nadalencs

Si s’ha treballat com a cambrer, empaquetador o venedor en més ocasions, l’aspirant tindrà més opcions de ser contractat. Encara que pugui semblar injust per a altres candidats, l’experiència augmenta de manera exponencial les possibilitats d’aconseguir una ocupació en Nadal. La raó? No cal perdre temps ensenyant a una persona que desconeix la dinàmica: què s’ha de fer i com cal treballar.

6. Tenir disponibilitat durant les festes de Nadal

Són moltes les persones que agafen les seves vacances en aquestes dates i no tothom està disposat a treballar en els dies més assenyalats com a Cap d’any, Nadal, etc. Per això, quantes més hores disponibles es tinguin, més fàcil serà que trobar una ocupació per a aquesta època de l’any.

7. Treballar en Nadal? Tenir iniciativa i capacitat d’adaptació

Les persones apàtiques, sense ganes o les que no aporten gens al treball tenen menys possibilitats de ser contractades. I menys encara de conservar el seu lloc després!

Si el candidat vol que es fixin en ell, haurà de demostrar que és emprenedor i proactiu. Així mateix, és essencial ser flexibles i anar adaptant-se a les necessitats canviants del lloc, ja que en aquestes ocupacions -en ser una època de gran saturació- de vegades cal passar ràpid d’una activitat a una altra en funció del nombre de clients o les necessitats puntuals de l’empresa.

8. No crear conflictes ajuda a aconseguir una ocupació

El mal ambient es contagia, per la qual cosa en cap treball s’accepta als treballadors negatius, que sempre tenen preparada una queixa o que es porten malament amb la resta de companys. La paciència és també un valor molt cotitzat en aquesta època de l’any, doncs el treball és molt més intens i pot arribar a ser molt estresante.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions