Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Com reclamar al Fogasa: 6 preguntes amb resposta

El Fondo de Garantia Salarial avança els salaris i indemnitzacions als treballadors d'empreses insolvents o que hagin sol·licitat concurs de creditors

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dijous, 09deJunyde2016
Img fogasa hd Imatge: Goodluz

Si una empresa entra en concurs de creditors o si deu la indemnització per acomiadament als seus treballadors, els afectats poden acudir al Fons de Garantia Salarial (Fogasa), que és l’encarregat d’avançar el pagament de sous no cobrats i les indemnitzacions per acomiadament no percebudes. El nombre de companyies que sol·licita el concurs de creditors ha baixat en els últims anys: 5.000 l’any 2014 enfront dels 9.000 de 2013, segons l’Associació Professional d’Administradors Concursals. Però aquesta xifra encara segueix sent elevada. Pels milers de treballadors que encara resulten perjudicats per insolvència o procediment concursal de les seves companyies és aquest article. En ell s’explica en sis punts com reclamar al Fogasa.

Img fogasa listadogrande
Imatge: Goodluz

Els concursos de creditors registrats durant la crisi, la xifra de la qual va arribar al màxim històric de 9.000 en 2013, tal com indica Luis Martín, president de l’Associació Professional d’Administradors Concursals, ha obligat a milers de persones que treballaven en les empreses falltes a recórrer al Fons de Garantia Salarial (Fogasa). Aquest organisme autònom adscrit al Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social garanteix als treballadors la percepció de salaris, així com les indemnitzacions per acomiadament o extinció de la relació laboral, pendents de pagament a causa d’insolvència o procediment concursal de l’empresari.

1. Qui pot reclamar al Fogasa i en quin termini?

Poden reclamar els treballadors amb contracte laboral. Aquí s’inclou a empleats per compte d’altri vinculats per relació laboral ordinària, a esportistes professionals vinculats als seus clubs o entitats esportives en virtut de relació laboral de caràcter especial i a les persones l’activitat de les quals sigui la d’intervenció en operacions mercantils sense assumir el risc i la ventura d’aquelles (representants de comerç). No obstant això, queden exclosos els socis cooperativistes integrats en Cooperatives de Treball.

El termini per reclamar davant aquest organisme és d’un any des que s’obté una sentència o acte de conciliació amb acord.

Img borrar fichero grande
Imatge: Foundry

2. Quins pagaments podem reclamar al Fogasa i quins no?

Davant el Fogasa els treballadors poden reclamar salaris, salaris de tramitació i pagues extraordinàries pendents de pagament, així com la indemnització per acomiadament. El Fogasa avança tots aquests ingressos i després els hi demana a la companyia en qüestió.

No obstant això, no s’abonen -i no és possible reclamar-los- els plusos de transport, vestit, dietes, desgast d’eines i útils, complements per incapacitat temporal, etc.

3. Com reclam al Fogasa?

  • 1. El primer que s’ha de fer és reclamar a l’empresa. Per dirigir-se davant el Fogasa abans cal esperar a la terminació del procediment de reclamació, fins que es declari la insolvència de l’empresa de forma oficial.

  • 2. Quan es tingui la sentència judicial que declara el deute, ja es pot acudir al Fogasa. Tenen un >model de sol·licitud a la seva pàgina web, que cal emplenar. A més, s’ha d’adjuntar la documentació que sol·liciten (DNI, dades personals del treballador i de l’empresa contra la qual es reclama, la resolució judicial i qualsevol documentació concreta relativa al cas, que es demana en el formulari).

  • 3. S’ha d’indicar un número de compte on es vol que ingressin els diners d’aquesta prestació.

4. On presento la sol·licitud?

Si el procediment s’inicia a instàncies de l’empleat, la sol·licitud s’ha de presentar en la Unitat Administrativa del Fons de Garantia Salarial de cada província. També és possible fer-ho en qualsevol òrgan administratiu que pertanyi a l’Administració General de l’Estat, la de qualsevol administració de les comunitats autònomes o en les oficines de Correus. En aquest cas, ha de fer-se en sobre obert dirigit a la Unitat Administrativa del Fogasa de la província on estigués el centre de treball.

Si es fa des de l’estranger, es pot fer en la Representació diplomàtica o consular espanyola.

5. Quant cobraré de Fogasa?

En el cas dels salaris, la quantitat màxima que abona aquest fons de garantia és la que resulta de multiplicar el doble del salari mínim interprofessional diari, amb prorrateig de pagues extres, pel nombre de dies pendents de pagament, amb un màxim de 120 dies.

Si són indemnitzacions, varia segons el tipus d’acomiadament. En el cas dels improcedents, nuls o per a extincions de contractes per voluntat del treballador intervenint causa justa, el Fogasa abona 30 dies per any treballat, mentre que pels ERE s’abonen 20 dies per any. En tots els casos es fa amb el límit d’una anualitat.

6. Trigaré molt a cobrar?

Un punt important és el relatiu al temps en què triga el Fogasa a ingressar els diners. Encara que hauria de pagar en tres mesos des de la presentació del formulari, en realitat depèn del jutge, del jutjat i de la província. L’abonament ho realitzarà en el número de compte que es va posar en la sol·licitud oficial del Fogasa.

Cal tributar pel que es cobra del Fogasa

Quan es rep una prestació, cal tenir en compte que, en ocasions, cal tributar per ella en l’IRPF. És el cas del que es cobra del Fogasa en concepte de nòmines, ja que, a efectes fiscals, té la consideració de rendiments del treball.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions