Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Consells per fer un currículum sense experiència

Si no es té experiència laboral, els premis i reconeixements en els estudis i emfatitzar les habilitats i els objectius en l'empresa seran clau per fer un bon currículum

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dijous, 15deSetembrede2016
Img buscar trabajo exito Imatge: stockasso

Objectius, habilitats i capacitats. És el que cal destacar en un currículum si no es té experiència laboral, a més d’adaptar-ho a l’empresa a la qual s’enviï. En aquest currículum sense experiència la formació cobra molta importància, per la qual cosa s’ha de ressaltar si s’han obtingut premis o reconeixements durant l’etapa d’estudis, així com qualsevol tipus d’experiència com a professor de classes particulars, projectes… Perquè un currículum sobresurti d’entre els de altres candidats no hi ha més que seguir els següents consells.

Img buscar trabajo exito listadogr
Imatge: stockasso

Sense experiència? Ressaltar els assoliments acadèmics en el currículum

En molts casos, els responsables de recursos humans es fixen directament en l’experiència laboral o no dediquen molt temps a llegir la formació, però quan es tracta d’un currículum sense experiència se centren molt més en aquest apartat. Els estudis preuniversitaris són rellevants, si en aquests anys s’ha guanyat algun premi, es va anar líder esportiu o delegat de classe, es va obtenir alguna beca, etc. En cas contrari, no cal citar-los; seria un error carregar de dades irrellevants la presentació. Aquest i altres errors en redactar el currículum poden fer que perdi efectivitat.

Img curriculum cv
Imatge: Flazingo Photos

El que s’ha d’incloure respecte a la formació és el títol i el centre d’estudis, la formació complementària que es tingui -si està relacionada amb el lloc o empresa a la qual es vol accedir- i el nivell d’idiomes. A més, és important indicar si s’ha estat a l’estranger realitzant algun curs amb una beca Erasmus, fent un màster, d’intercanvi o en treballs de voluntariat, etc.

Currículum sense experiència: destacar els objectius!

Si s’ha de redactar un currículum sense experiència laboral és important ressaltar què objectius es volen aconseguir i com millorar la companyia en la qual es desitja treballar. Per aconseguir posar els adequats, s’ha de detectar què es valora més en l’empresa i els punts forts per a aquest treball concret.

A més de posar l’accent en els objectius als quals s’aspira, també és important que el currículum transmeti entusiasme per l’ocupació. La persona que ho llegeixi serà més receptiva.

Emfatitzar les habilitats adequades per a l’empresa

Sempre cal adequar el currículum a l’oferta de treball a la qual s’envia, tenint en compte les seves necessitats. I si es manca d’experiència, s’ha de tractar de suplir-la ressaltant quins de les habilitats i capacitats els resultaran d’utilitat. Així és possible distingir-se de la resta.

És també important emfatitzar projectes, treballs en equip, publicacions… tot el que s’hagi fet i que pugui equiparar-se a un treball en tota regla! També les labors que s’hagin dut a terme, com a classes particulars, per poder demostrar la capacitat personal. Ser actiu a les xarxes socials o tenir un blog mostrarà interessos i talent. Tenir iniciativa i creativitat és una excel·lent carta de presentació.

Img curriculum grande
Imatge: geralt

El currículum sense experiència: en una sola pàgina!

Es tingui o no experiència, el currículum ha de ser clar, breu i específic… Ha de cabre en una sola pàgina. La clau d’un bon currículum està en la seva qualitat, no en la quantitat d’informació, com indica Savina Serrano, coach de desenvolupament directiu.

L’estructura del currículum sense experiència hauria de ser la següent:

  • Dades personals i contacte: DNI, nom i cognoms, adreça, telèfon i correu electrònic. Cuidat en aquest punt! Ha de ser un correu neutre, sense noms extravagants o massa desenfadats, com es recorda en l’article ‘El correu electrònic, carta de presentació laboral‘.
  • Objectiu professional.

  • Habilitats i capacitats.

  • Formació i mèrits acadèmics. Si s’ha estat representant d’estudiants, delegat, etc. és important incloure-ho, doncs demostra dots de lideratge, d’organització, caràcter proactiu, etc.

  • Idiomes. Cal posar el nivell real de la llengua o llengües que es domina i diferenciar entre llegit, escrit i parlat.

  • Activitats. És essencial apuntar si s’han realitzat activitats de voluntariat, intercanvis, viatges d’estudis o treball a l’estranger, etc.

  • Altres dades. Si no importa haver de viatjar, s’ha d’assenyalar la disponibilitat. I si es té permís de conduir, també cal posar-ho. Aquestes dades poden marcar la diferència amb altres candidats.

Currículum sense experiència però carregat de bones referències

Fer un currículum sense experiència també implica que no tingui referències… O sí les té? Encara que no és possible comptar amb referències d’antics companys o caps, si es poden adjuntar les de professors o tutors de pràctiques amb els quals s’hagin realitzat treballs o col·laboracions. Així, a més de donar més veracitat al currículum, els seleccionadors podran comprovar que la persona està preparada per treballar.

Carta de presentació, imprescindible en un currículum sense experiència

Una bona carta de presentació cal treballar-la a fons! En ella es pot aprofundir en les fortaleses, explicar què es pot aportar a l’empresa i per què haurien de contractar al candidat.

  • En aquest article pot trobar més informació sobre la importància de les cartes de presentació.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions