Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Contractar una cangur

Els consells d'altres pares, una entrevista a fons i algunes pàgines web són les eines més utilitzades per aconseguir la mainadera adequada

ImgImagen: Justyna Furmanczyk

Per als pares sol ser difícil confiar a un tercer la cura dels seus petits. Les obligacions laborals, la necessitat d’oci i l’alt preu de les guarderies requereixen en ocasions recórrer a les cangurs, que cobren entre cinc i deu euros l’hora (els preus varien en funció de la capacitat acreditada en el currículum de les treballadores).


Hi ha companyies que compten amb personal d’experiència contrastada que, a més del sou per hores, cobren pel servei de cerca

A Espanya el 33% de les dones arriba al seu lloc de treball abans que obri el col·legi i el 59% acaba la seva jornada laboral després que els nens surtin del centre educatiu. La conclusió és que són vàries les hores durant les quals el menor ha de ser cuidat per una altra persona diferent a la dels seus pares. Una alternativa per a aquests casos són les guarderies, públiques o privades. Però les quotes d’aquests establiments poden representar fins al 50% del salari mínim interprofessional: entre 180 euros i 305 euros per nen. Depenent de la quantitat de fills, pot ser més rendible contractar a una mainadera. Però quin és la manera més segura i econòmica de fer-ho?

Hi ha empreses de serveis domèstics que ofereixen treballadors per a manteniment i neteja de la llar, cuidat de nens i de persones depenents. Aquestes companyies compten amb personal amb experiència contrastada però, a més de la paga per hores, cobren pel servei de cerca. Això inclou donar amb la persona indicada segons les necessitats del client (perfil, horaris, etcètera), i diferents períodes de garantia durant els quals s’assegura als pares el reemplaçament de la cangur en cas de disconformitat o davant qualsevol contingència. Una empresa madrilenya que ofereix personal en tot el país, per exemple, cobra per la cerca d’una cangur amb un període de garantia d’un any prop de 400 euros; si se signa un aval per sis mesos, cal pagar 225 euros, i si es redueix aquest període a un mes, 110 euros; preus que no inclouen el cost per hora.

Buscar-la per compte propi

Són les recomanacions d’altres pares en l’àmbit escolar o social dels nens les que, sens dubte, garanteixen una major confiança i seguretat al moment de contractar una persona a cura del petit. No obstant això, taulers d’anuncis en els comerços del barri, cartells en els pals de la via pública i en els periòdics, així com algunes pàgines web són també una font a la qual recórrer. Així, una de les pàgines d’Internet amb més èxit i més visitada d’Espanya en els últims anys és www.canguroencasa.com , un portal que compta amb un canal d’opinions on poden conèixer-se les experiències i recomanacions d’altres pares. La pàgina web rep 2.000 visites diàries i gràcies a la seva intermediació es contracten cada dia una mitjana de 15 cangurs en tot el país.

Per una qüestió de seguretat a les pàgines web no es mostra el telèfon ni el mail dels oferents ni dels sol·licitants

“El sistema més segur en l’elecció d’una cangur és, una vegada establert un primer contacte per mail o per telèfon, versi cara a cara en una entrevista personal”, afirma Jordi Martín, director de la pàgina web. “Hi ha persones que contracten per una agència i li duren dos dies. He pogut comprovar pels missatges a la nostra pàgina que moltes d’aquestes empreses busquen a les cangurs en Internet”, afegeix Martín. Per aquesta raó, els missatges que s’envien a la pàgina es controlen per bloquejar els que no semblen segures, manifesten dobles intencions o poden resultar ofensius. També per una qüestió de seguretat no es mostra el telèfon ni el mail dels oferents ni dels sol·licitants. A més d’aquesta, hi ha altres pàgines web, com www.cyberpadres.com
, que per publicar anuncis de serveis relacionats amb la cura dels nens exigeixen que s’empleni un formulari, la qual cosa dona una relativa seguretat respecte a la identitat de les professionals.

S’estima que a Espanya al voltant del 50% d’els qui ofereixen el servei de cura de persones són immigrants d’origen sud-americà. Entre l’oferta total hi ha estudiants universitàries, infermeres o especialistes en educació infantil. “La majoria de les cangurs té disponibilitat parcial; també hi ha mares que ja han criat als seus fills i que s’ofereixen a temps complet”, afirma Jordi Martín. A causa de les seves condicions de treball precàries -no sempre a l’empara dels drets laborals i la seguretat social- l’oferta d’aquest servei és inestable.

Treball de la llar: llei ambigua

S’estima que només el 25% de les cangurs contractades són donades d’alta en la Seguretat Social. La Comissió Confederal contra la Precarietat de la Confederació General del Treball (CGT) va realitzar un estudi l’any 2005 en el qual s’explica com procedir respecte a les altes en la Seguretat Social depenent del cas.

En primer lloc, l’ocupador només ha de donar d’alta a les seves treballadores en cas de prestar-se el servei com a mínim durant 72 hores mensuals o a partir dels 12 dies treballats en un mes. Però només s’obliga a donar d’alta i pagar les quotes a l’organisme públic si l’empleada treballa única i exclusivament en la seva llar. Això vol dir que, en cas d’alternar el servei a diverses cases, ningú tindrà la responsabilitat si es fes càrrec dels costos derivats de l’alta i de les mensualitats.

D’altra banda, no hi ha una llei que estableixi com ha de ser el contracte escrit, per la qual cosa sovint s’opta per contractar un de verbal, afavorint així que s’incompleixin les condicions pactades, com les jornades laborals màximes de 40 hores setmanals, les diàries no superiors a les nou hores, o els descansos setmanals de 36 hores – 24 d’elles seguides i preferentment en diumenge- . “Horaris que no es compleixen en la majoria dels casos”, afirma la CGT en el seu estudi, fent referència a la normativa del sector.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions