Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Dos de cada tres baixes laborals duren menys de cinc dies a l’any

Els treballadors critiquen que es falti al treball per mal de cap, d'esquena, estrès o grip

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dilluns, 03deNovembrede2008

L’absentisme laboral a Espanya “és un problema de desaparicions curtes”, indica un informe de l’Institut d’Estudis Laborals-ESADE. Així, segons aquest treball, el 67,4% de les baixes laborals és inferior a cinc dies a l’any, mentre que un 20% de les absències presenta una durada d’entre cinc i deu dies.

L’informe, elaborat pels professors Carlos Obès i Anna Laborda, revela a més que els treballadors critiquen que els seus companys faltin a l’ocupació per un mal de cap, d’esquena, estrès o grip. En canvi, veuen amb bons ulls les baixes generades per naixement d’un fill, llarga malaltia (càncer o depressió), accident laboral o conciliació de les vides personal i professional.

Obès i Laborda apunten que l’absentisme laboral disminueix en èpoques de declivi econòmic. El temor al fet que els treballadors amb major nombre de faltes figurin els primers en els acomiadaments, expedients de regulació d’ocupació o un altre tipus d’ajust provoca que els empleats acudeixin a l’empresa malalts, fet que de vegades suposa recaigudes i augmenta els dies de baixa.

Fins al 70% de les absències es justifiquen per malaltia, el 10% per accidents i la resta per qüestió de conciliació. El motiu més freqüent d’absentisme són les patologies de curta durada, però els de més impacte per a la marxa de l’empresa són la maternitat o paternitat i els accidents.

Per sexes, les dones tracten de reduir al mínim les absències per malaltia, en ser conscients que posteriorment i per motius de conciliació, com a dolències o malestar d’un familiar, hauran de faltar. Així, les treballadores estan de baixa 6,35 dies per malaltia i 1,87 per accident, enfront dels 8,47 i 2,83 dies, respectivament, dels homes. Per conciliació, l’absència de les dones és de 4,40 dies enfront de la dels homes que baixa a 1,73 dies.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions