El pes dels salaris dels treballadors europeus cada vegada és menor en l’economia. Un estudi difós ahir per la Comissió Europea sobre el mercat laboral revela que la quota dels salaris en el Producte Interior Brut (PIB) ha passat d’un màxim del 70% en 1975 al 58% en 2006.
En els últims mesos, els màxims dirigents de l’economia europea han advertit en diverses ocasions de la pèrdua de pes dels salaris en benefici de les rendes del capital i els beneficis empresarials.
En el cas d’Espanya, les dades manejades per la Comissió indiquen que el pes dels sous en la riquesa nacional ha disminuït des del màxim del 67,9%, aconseguit en 1976, al 54,5% registrat l’any passat, tres punts per sota de la mitjana comunitària.
Brussel·les afirma que el principal factor per explicar la caiguda del pes de les rendes salarials en el PIB és el progrés tecnològic, i resta importància a la repercussió de la globalització i a la liberalització dels mercats. Com a conseqüència de la innovació, augmenta la quota dels treballadors amb més qualificació i disminueix la dels menys qualificats, explica l’Executiu de la UE.
El principal factor que explica la caiguda del pes de les rendes salarials en el PIB és el progrés tecnològic
Els experts temen que de no canviar aquesta tendència, el cada vegada menor pes dels ingressos del treball en el PIB acabi afectant a la cohesió social a Europa. Per remeiar la situació, el primer ministre de Luxemburg i president de l’Eurogrupo (ministres de Finances de la zona euro), Jean-Claude Juncker, aposta per un repartiment més equilibrat dels guanys empresarials.
Precarietat laboral
L’informe de Brussel·les indica a més que Espanya és un dels països europeus amb major precarietat laboral. Segons les seves dades, prop de la meitat dels treballadors espanyols entre 25 i 29 anys tenen un contracte temporal, el doble que la mitjana de la UE.
