Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

El voluntariat com a trampolí laboral

Ser voluntari en una ONG, a més de la satisfacció personal i d'ajuda als altres, facilita trobar una ocupació

Img voluntarios Imatge: ajps

El voluntariat suposa, entre altres coses, una oportunitat per a accedir a un lloc de treball. És una opció per a joves sense experiència, aturats o persones que vulguin tornar al mercat laboral després d’un període d’inactivitat. En països com els Estats Units o França, s’estima que al voltant del 20% dels voluntaris són parats. Encara que a Espanya encara és un fenomen minoritari, cada vegada són més les persones que es plantegen el voluntariat en una ONG com un mitjà per a adquirir experiència i millorar el curriculum vitae. Col·laborar en una institució no governamental, en la seva majoria sense remuneració o amb sous més baixos que en una empresa, és beneficiós tant per al voluntari com per a l’organització.

Avantatges de ser voluntari en una ONG

/imgs/2009/10/voluntarios2.art.jpgLes persones que són o han estat voluntàries en una Organització No Governamental destaquen la gran satisfacció que senten quan fan aquesta tasca. Per a desenvolupar-la, es necessita empatia, esforç i sacrifici, però val la pena perquè, en comprovar els resultats, reben una gran recompensa des del punt de vista emocional. A més, exercir com a voluntari implica una sèrie d’avantatges de caràcter laboral:

  • Primer contacte amb el món del treball. Per a molts joves que no han sabut enfocar el seu futur professional o estan acabats de llicenciar i no han tingut ocasió de treballar, és una bona ocasió per a accedir al món laboral i adquirir una experiència que els serà molt útil. Col·laborar durant sis mesos amb una ONG és temps suficient per a destacar-ho en el currículum.
  • Oportunitat d’adquirir una formació tècnica. Poden començar a familiaritzar-se amb les exigències del món laboral perquè tenen la possibilitat d’exercir la seva labor amb programes informàtics, en el cas de tasques administratives, o recursos assistencials, quan fan costat a grups desfavorits.
  • Mantenir-se actiu. És una opció per als qui no són tan joves, s’han quedat en l’atur o porten un llarg període sense treballar per diferents motius. Suposa una ocasió per a mantenir-se en actiu, conservar la dinàmica de treball i potenciar les relacions socials inherents a qualsevol professió.
  • Possibilitat de trobar un treball amb més facilitat. El fet d’haver col·laborat amb una ONG permet als voluntaris adquirir una experiència laboral interessant, gràcies a la professionalització del sector. Greenpeace, Save the Children, Intermón Oxfam o WWF, entre altres, actuen en desenes de països i requereixen de manera habitual, a més de professionals en plantilla, voluntaris en tasques especialitzades.
  • Permet convertir-se en cooperant. Encara que els voluntaris realitzen el major nombre de tasques, la professionalització de les organitzacions afavoreix que cada vegada més activitats estiguin remunerades. És una oportunitat laboral en ascens. Algunes persones que van començar com a voluntaris, són avui executius i responsables de les entitats. La majoria dels voluntaris rep formació específica abans de començar la seva col·laboració amb l’ONG, però a més, els qui desitgen mantenir el contacte, s’especialitzen en un àmbit concret. Aquesta experiència resulta útil per a treballar més endavant en agències de cooperació espanyoles, internacionals o en fundacions, si bé sovint s’exigeixen altres requisits com el domini d’idiomes (anglès i francès, especialment). Quant al sou, els cooperants signen un contracte i cobren salaris similars als de l’empresa pública.

Per què interessen a les empreses

Les persones que durant algun temps han treballat o col·laborat en una organització no governamental desenvolupen una sèrie de qualitats que són molt valorades per les empreses. Les ONG es converteixen en un trampolí que facilita l’accés al mercat laboral a treballadors amb sentit de la solidaritat. Aquest és un requisit molt benvolgut pels responsables del departament de Recursos Humans en seleccionar empleats que vagin a treballar en equip. La raó consisteix en el fet que són persones que participen de manera molt activa en els projectes comuns i es lliuren a la seva activitat. El sacrifici i l’esforç és una de les seves principals virtuts.

Els voluntaris desenvolupen qualitats molt valorades per les empreses el personal de les quals hagi de treballar en equip

La majoria dels treballs valoren l’habilitat per a comprendre a altres persones en funció de la seva situació, ja siguin companys de treball, clients o proveïdors. A aquesta habilitat es denomina empatia, una qualitat vinculada als qui han col·laborat amb una ONG. És fonamental per a generar un bon clima laboral i evitar els conflictes en el treball. A més, els cooperants i voluntaris destaquen per la seva capacitat de comunicació.

Paginació dins d’aquest contingut


Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions