Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Els aturats no podran rebutjar ofertes que sorgeixin a menys d’hora i mitja o 50 Km de la seva casa

Treball va lliurar ahir a empresaris i sindicats la seva proposta per a la reforma de la prestació de desocupació

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dijous, 18deAbrilde2002

El Govern considera que una oferta adequada d’ocupació per a un aturat és tota aquella que es trobi fins a un màxim de 49 quilòmetres i 900 metres del seu lloc de residència o que suposi un període de desplaçament (anada i volta) de fins a dues hores i 59 minuts. D’igual manera, l’oferta haurà de ser acceptada per a no perdre la prestació si en el lloc de treball hi ha “allotjament apropiat” o les despeses de desplaçament no sobrepassen el 20% del salari net mensual.

El Ministeri de Treball i Assumptes Socials va lliurar ahir a empresaris i sindicats la seva proposta per a la reforma de la prestació de desocupació. En ella explica el que l’Executiu considera “treball adequat”, que l’aturat que els serveis de l’Institut Nacional d’Ocupació (Inem) considerin que respon al perfil requerit haurà d’acceptar si no vol perdre la seva prestació.

Els representants de les patronals CEOE/Cepyme van mantenir cautela sobre l’opinió que els mereixia el text oficial, però van apuntar que es tracta d’un pla “tímid en determinats aspectes”. Per als responsables de CC.OO. i UGT és un conjunt de mesures “inacceptables”.

El document amplia així mateix el règim d’infraccions i de sancions, reordena la capitalització de la prestació i la situació dels emigrants retornats, i limita la protecció dels treballadors fixos/discontinus. La incompatibilitat dels períodes de vacances no gaudits amb els de les prestacions és una altra iniciativa recollida.

Per a evitar aquesta irregularitat, el Govern retardarà l’abonament de l’atur durant el període en el qual el treballador hagués hagut de gaudir les vacances, amb independència de si aquestes han estat o no abonades per l’empresari en la quitança”.

Reincorporació després del part

La proposta reflecteix també la reforma de la Llei Bàsica d’Ocupació, reconeix la necessitat de modernitzar l’Inem i els serveis públics. I, finalment, estableix la bonificació del 100% dels costos de Seguretat Social durant un any en la contractació de dones que es reincorporen a l’ocupació en els 24 mesos següents a la data d’un part.

Juntament amb el canvi del concepte d’ocupació “adequada”, els eixos de la reforma del Govern són la supressió dels salaris de tramitació -mesurada summament conflictiva perquè suposa l’abaratiment per a l’empresari de l’acomiadament improcedent-, i que el subsidi de desocupació especial d’Andalusia i Extremadura per als treballadors agraris eventuals passa a ser una prestació a extingir, a canvi que tots els empleats temporals del camp tinguin dret a l’actual prestació d’atur, però únicament en l’àrea contributiva.

La segona part del document modifica les prestacions. Primer aposta per compatibilitzar prestació i salaris. En aquest cas estaran els majors de 52 anys subjectes a la modalitat assistencial i a la Renda Activa d’Inserció que accedeixin a una col·locació en el sector privat, i als qui l’empresari pagarà el que els falta des de la prestació al salari.

Aquesta possibilitat està descartada en sectors en reestructuració, regulacions d’ocupació, situació de vaga, empreses constituïdes immediatament abans a l’entrada en vigor de la norma i a negocis familiars.

En segon lloc, planteja la conveniència que l’ocupació pública subvencionada no tingui cotitzacions per desocupació, i en tercer, la proposta de desaparició dels salaris de tramitació en el cas de l’acomiadament improcedent. Això suposarà que el treballador cessat cobrarà l’atur des del primer moment en el qual deixa el seu lloc de treball, amb independència que després la decisió judicial dicti l’acomiadament com a improcedent. La iniciativa redueix significativament les percepcions de l’aturat i abarateix el cost per als empresaris.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions