Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Els salaris en conveni van pujar una mitjana del 3,07% fins a març, segons UGT

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dilluns, 28deAbrilde2003

L’increment salarial mitjà pactat en els 2.392 convenis registrats fins a març, que regulen les relacions laborals de 4.391.679 treballadors a Espanya, ha estat del 3,07%, segons l’informe trimestral sobre negociació col·lectiva elaborat pel sindicat UGT. Aquest sindicat destaca que vuit de cada deu treballadors amb conveni tenen clàusula de garantia salarial, una cobertura molt més estesa en els acords d’àmbit sectorial.

Una majoria d’aquests pactes, concretament el 79%, segueix les pautes de l’Acord Nacional de Negociació Col·lectiva i té com a referències salarials la previsió d’inflació i el creixement de la productivitat, al costat de la clàusula de garantia que permet la recuperació del poder adquisitiu. En mitjana, aquesta clàusula s’activarà si la inflació supera a la fi d’any el 2,5% (ara està en el 3,7%, segons l’última dada anual, corresponent a març).

La jornada laboral mitjana pactada en els convenis registrats fins a març és d’1.762,75 hores anuals i en tres de cada deu empleats (31,23% del total) s’ha acordat reducció de jornada, amb una retallada mitjana de 17,59 hores a l’any. En uns pocs convenis nous d’àmbit empresarial, concretament en 11, que afecten a 2.304 treballadors, s’han pactat els descensos de jornada més significatius, de 34,09 hores anuals.

Del total de convenis registrats fins a març, 1.821 es van signar en l’àmbit de les empreses, donant cobertura a 525.578 treballadors, protegits amb clàusula de garantia en un 58,08%. La pujada salarial mitjana es va quedar en aquest cas en el 2,59% i la jornada laboral en 1.704,04 hores anuals.

En els 571 acords sectorials, d’aplicació per 3,86 milions de treballadors, la pujada salarial mitjana va ser del 3,14% i la clàusula de garantia es va estendre al 81,79%. La jornada laboral mitjana puja a 1.763,87 hores anuals.

Fins a març, destaca l’informe, s’ha produït un avanç significatiu en el nombre de treballadors que tenen els seus convenis tancats, superant-se en 420.482 la xifra registrada en el mateix període de l’any passat, així com el percentatge de treballadors amb clàusula de revisió salarial.

Renovacions

La majoria dels convenis subscrits en el primer trimestre són revisions d’anteriors acords. En concret, s’han signat 2.342 convenis d’aquest tipus, que engloben a 4.305.475 empleats, amb una pujada salarial mitjana del 3,08%.

La xifra de convenis nous signats fins a març i amb vigència en aquest exercici és encara poc rellevant: amb prou feines es comptabilitzen 60, que regulen les relacions laborals de 86.204 treballadors. La pujada salarial mitjana es queda en aquest cas en el 2,81% i la proporció d’acords amb clàusula de garantia és del 71,7%, amb un valor mitjà d’activació del 2%, que coincideix amb la previsió establerta pel Govern i el sostre marcat pel Banc Central Europeu (BCE) per a la zona euro.

En els convenis nous s’accentuen les diferències en l’extensió de la clàusula de garantia salarial, que arriba a cobrir al 90,03% dels treballadors en els acords sectorials i es queda en el 56,58% en els empresarials.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions