Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Els treballadors temporals són els protagonistes dels ajustos d’ocupació a Espanya

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dilluns, 01deAbrilde2002
Img empleop

Empleo
Els ajustos d’ocupació a Espanya els protagonitzen els treballadors temporals, però un empleat amb contracte fix que perd el seu lloc de treball té dificultats molt majors per sortir de l’atur, segons un estudi que, basat en les dades de l’Enquesta de Població Activa, ha publicat el Servei d’Estudis del Banc d’Espanya.

A Espanya existeix una important “mobilitat” dels treballadors entesa com a tal el pas de la situació de desocupació a la d’ocupació, però aquesta flexibilitat oculta una marcada segmentació del mercat de treball. Segons una anàlisi elaborada per experts, són els treballadors amb treball temporal els principals protagonistes d’aquests moviments. Quan un empleat de contracte fix cau en l’atur, sofreix grans dificultats per sortir d’aquesta situació.

Els treballadors que subscriuen contractes temporals tenen una probabilitat molt elevada de reincidir en l’atur, la qual cosa contribueix a explicar, segons els autors del treball, que la taxa d’atur d’Espanya sigui tan elevada, i és la justificació que al nostre país (un dels Estats de la Unió Europea on les indemnitzacions per acomiadament són més elevades) mostra uns elevats fluxos d’entrada a la desocupació.

Dificultats

En canvi, el nombre dels treballadors que passen a situació d’atur a partir de contractes fixos és molt més reduït, però una vegada que aquests empleats es troben en situació de desocupació els resulta molt difícil sortir: d’aquí l’elevada incidència que tradicionalment està tenint la desocupació de llarga durada (més d’un any) a Espanya.

L’ajust laboral del mercat recau sobre els treballadors temporals. Els autors -Ángel Estrada, Pilar García-Pereda i Mario Esquerre-, interpreten que les últimes reformes del mercat laboral, dirigides a ampliar les causes de l’acomiadament objectiu procedent i a abaratir el seu cost, “amb prou feines han afectat a la mobilitat dels treballadors amb contracte indefinit”.

En definitiva, el comportament del mercat laboral espanyol, en matèria d’entrades i sortides de treballadors, s’assembla en molts aspectes al dels països del nostre entorn. Ingressen més persones en la situació de desocupació quan l’economia empitjora, però les entrades i sortides s’intensifiquen al ritme que evoluciona el cicle, perquè una proporció cada vegada més considerable de treballadors (amb contracte temporal, tots ells) opten per canviar de lloc de treball.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions