Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Em poden obligar a fer-me una prova covid en el treball?

En situacions extraordinàries, com la pandèmia, la seguretat del treballador i el seu entorn laboral preval sobre el dret de la intimitat sanitària de les persones

trabajo coronavirus Imatge: mwitt1337

Tot treballador té dret al fet que les seves dades sanitàries romanguin en la seva esfera íntima. Dos exemples: els reconeixements mèdics de l’empresa són, en general, voluntaris i quan el metge dóna una baixa, en el comunicat destinat a la companyia no apareix la causa. Malgrat tot això, com expliquem en aquest article, l’empresari té l’obligació legal de vetllar per la seguretat dels seus empleats, mentre que el treballador, el deure de cuidar la seva salut en el seu lloc laboral (i la d’aquells als qui pugui afectar el seu estat). Per això, en cas que l’empresa decideixi que és obligatori realitzar-se una prova covid per a acudir al treball, no pots oposar-te; una negativa pot tenir conseqüències laborals.

L’empresa em pot obligar a fer-me un test?

La prevenció davant la situació generada per la covid-19 és una prioritat en qualsevol activitat diària que puguem realitzar, i, per descomptat, en el si de les empreses. Pot una companyia obligar els seus empleats a fer-se una prova covid? No existeix dret a la intimitat de la situació sanitària d’un treballador? Com explica Ester Cubero, advocada del bufet Casa de Llei, el Reglament Europeu de Protecció de Dades 2016/679 estableix que les dades relatives a la salut requereixen d’una especial protecció, per la qual cosa, al principi, està prohibit el seu tractament. Per això, “en condicions normals, un treballador comptaria amb una àmplia privacitat respecte a les dades relatives a la seva salut”, afegeix.

covid-19 y trabajo
Imatge: Freeimages

No obstant això, la conjuntura derivada de la covid-19 és “absolutament extraordinària”, per la qual cosa “si l’empresa assumeix el cost dels test de coronavirus, així com el pagament del temps de treball perdut pel treballador en la realització de la prova, ha de ser acceptada pels treballadors”, detalla l’advocat laboralista David Navarro.

Això és així perquè, en cas de covid-19, l’estat de salut de l’empleat pot ser un perill tant per a ell com per als altres treballadors. Per això, en la situació actual, els empresaris podran tractar les dades del personal “sempre que siguin necessaris per a garantir la salut i seguretat de la resta dels treballadors i paralitzar un possible contagi”, aclareix Ester Cubero. És a dir, l’empresa està en el seu dret de conèixer si la persona emprada està infectada o no, “a l’efecte de poder establir les mesures de contingència que siguin necessàries”.

Obligació legal de cuidar la seguretat en el treball

Realitzar-se una prova covid és una manera de cuidar la salut i la seguretat laboral, i tant empresaris com treballadors tenen entre les seves obligacions cuidar la seguretat en el treball i així ho estableix la Llei de Prevenció de Riscos Laborals:

  • L’empresari. Ha de garantir la seguretat i la salut dels treballadors enfront dels riscos laborals. És legal, i una garantia per als seus empleats, que l’empresa els exigeixi que els facin un test “per a detectar si efectivament ja no hi ha risc de transmetre la malaltia a l’hora d’incorporar-se al seu lloc de treball i evitar així el contagi de la resta de companys o persones en l’entorn laboral”, assenyala Cubero.
  • Els treballadors. Tenen també l’obligació de vetllar per la seva pròpia seguretat i salut en el treball, i també per la de totes les persones a les quals pugui afectar el seu estat de salut. Si treballes en un lloc on pots contagiar a companys (o a clients), si l’empresa decideix fer test “en la situació actual extraordinària de pandèmia”, has de fer-ho.

oficina y covid-19
Imatge: Free-Photos

I si em nego a fer-me un test de coronavirus?

Els treballadors, com expliquen tots dos advocats, no haurien de negar-se a fer-se un test de coronavirus, perquè aquesta negativa pot tenir conseqüències laborals:

  • Si hi ha falta de col·laboració. Es podria considerar que no s’actua amb bona fe i, en alguns casos, podria arribar a justificar l’acomiadament . Per a això, sempre cal que l’empleat hagi estat advertit i s’hagi negat reiteradament a col·laborar.
  • Si et negues a sotmetre’s a la prova. Pot generar també actuacions de caràcter disciplinari.

Les empreses han de notificar els casos i complir quarantenes

Pot l’empresa accelerar la volta d’un treballador amb la realització d’un test ràpid? La companyia sempre ha de seguir les disposicions de les autoritats sanitàries respecte als casos d’aïllament en cas de contacte estret o en cas de presentar símptomas. “En cas de presentar símptomes, és obligatori posar-ho en coneixement del Servei Públic de Salut, que serà el que determini el període d’aïllament i el test que s’hagi de realitzar en cada cas”, explica Ester Cubero, advocada del bufet Casa de Llei.

És més, com assenyala l’advocat laboralista David Navarro, “Sanitat ha desaconsellat els test ràpids a les empreses, i els PCR es fan només en els casos d’empleats dels quals existeixin sospites clares de contagi”. Fer un test ràpid no ofereix els resultats més fiables per a incorporar a un treballador al costat de la resta dels companys, per la qual cosa haurien de decantar-se per la possibilitat d’evitar les possibilitats d’incorporar-lo presencialment (en l’actualitat ja tenim el teletreball) i, de ser impossible, realitzar una PCR i passar un període curt de quarantena.

No complir les quarantenes dels seus empleats o tractar d’evadir-les amb altres mesures “pot suposar una sanció, ja que implica un risc per a la salut de la resta de companys i persones vinculades d’una forma o una altra a l’empresa; fins i tot pot arribar a suposar un delicte contra la salut pública”, sosté l’advocada.

Etiquetes:

coronavirus test

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions