Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Espanya és el país comunitari amb menys ocupació per a les persones amb discapacitat, segons un estudi

Un estudi revela que de tots els discapacitats en edat laboral, només el 24% té una ocupació remunerada

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimecres, 15deOctubrede2003

Espanya és, després d’Itàlia i Grècia, el país de la Unió Europea (UE) amb una menor prevalença de discapacitats; però al mateix temps és el que menys ocupació proporciona a les persones que tenen minvada alguna de les seves capacitats i que al nostre país sumen tres milions i mig de persones, o cosa que és el mateix, el 9% de la població total. Això és el que diu un estudi elaborat pel Col·lectiu Ioé, que es recolza en les dades procedents de la macroencuesta sobre persones amb discapacitat realitzada per l’Institut Nacional d’Estadística (INE) en 1999.

Així, de les persones amb discapacitats en edat laboral (1,3 milions) només el 24% (300.000) té una ocupació remunerada, i d’aquests poc més d’un terç (el 37%) l’han aconseguit gràcies a alguna forma de suport públic, segons explica Carlos Pereda, un dels autors del citat estudi, qui insisteix que, per tant, “la gran majoria no han estat secundats”. D’aquest percentatge que han rebut ajuda, el 22% compta amb el que es coneix com a ocupació protegida -ocupacions especials per a ells, però que els separen del mercat normalitzat- i la resta estan dins del mercat ordinari de treball.

Entre les mesures establertes a Espanya per a afavorir l’accés a aquest mercat laboral ordinari destaca la de respectar una quota de reserva per a aquest col·lectiu. És una obligació legal que tenen les empreses -públiques i privades- amb més de 50 empleats fixos de reservar el 2% dels llocs de treball per a aquestes persones. Aquesta mesura hauria de garantir uns 80.000 llocs de treball, ja que els treballadors en establiments d’aquestes característiques no arriben a 4 milions. No obstant això, només 11.500 persones amb discapacitat són beneficiaris d’aquesta quota de reserva, d’ells un terç en el sector públic i dues terceres parts en empreses privades. En aquest sentit, els autors de l’estudi denuncien que “aquesta reserva de places és sistemàticament incomplida tant per les empreses privades com per l’administració”. I és que en conjunt, només el 3,7% de les ocupacions ocupades amb persones amb discapacitats han estat aconseguits gràcies a aquest mecanisme.

Una de les raons que solen esgrimir les empreses és que aquests treballadors no han rebut la mateixa formació. No en va, Espanya és el segon país, després de Portugal, amb pitjor nivell d’estudis i formació de les persones amb discapacitat. Això connecta directament amb la prevalença en aquest col·lectiu de l’ocupació precària i en llocs no qualificats, afirmen els autors.

Però no sols Espanya és, després d’Irlanda, el país de la UE amb menys despesa en política social, el 21% del Producte Interior Brut (PIB), sinó també un dels quals menys gasten en salut per habitant, adverteixen els responsables del treball. Això es tradueix, segons l’estudi, en pitjors condicions de prevenció i tractaments, la qual cosa al seu torn explicaria que a pesar que Espanya té la menor proporció de persones amb discapacitat, aquesta prevalença s’accelera a una velocitat major que la mitjana de la UE a mesura que s’avança en l’edat de les persones. Si la despesa social i en salut és un factor a tenir en compte, els ingressos familiars també. En aquest sentit, Pereda destaca “la connexió existent entre discapacitat i pobresa” que, al costat de l’anterior factor de l’edat, permeten traçar un mapa de prevalença per comunitats. A major edat de la població i menor nivell de renda, major proporció de persones amb discapacitat.

Mentre aquestes dades es feien públics, el Congrés dels Diputats aprovava ahir prendre en consideració una iniciativa procedent del Parlament de Castella-la Manxa per a ampliar al 5% les places d’ocupació pública a persones amb discapacitat, que concorrerien en un torn específic, però amb les mateixes proves, en el procés de selecció. En aquest sentit, el portaveu de les Corts de Castella-la Manxa, José Molina Martínez, va ressaltar que es tracta de garantir la “completa realització personal i total integració social” de les persones amb discapacitat física, psíquica o sensorial, de manera que “puguin competir entre iguals” els qui no ho són.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions