Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Incapacitat Temporal

Els receptors podran gaudir d'aquesta prestació diària un màxim de 18 mesos en situació de baixa temporal

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimecres, 23deNovembrede2005

Baja per incapacitat temporal motivada per un accident en el treball, per una malaltia aliena a aquest, en règim d’autònom, com a treballador per compte d’altri…la casuística és infinita. En alguns d’aquests casos les prestacions es poden cobrar l’endemà i en unes altres a partir del quart dia de baixa. No obstant això, convé aclarir que existeixen una sèrie de límits temporals: en casos de malaltia o accident el treballador rebrà la incapacitat temporal durant un màxim de 12 mesos prorrogables per altres 6, si es preveu la curació durant aquest període de temps. A més, existeixen ‘períodes d’observació’ per a les malalties professionals de sis mesos prorrogables per altres sis. Ara bé, com a requisit fonamental per a procedir al cobrament de la prestació, la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social obliga els possibles receptors a estar afiliats a la Seguretat Social i tenir cobert un període de cotització de 180 dies en els cinc anys anteriors a la petició del subsidi.

Control setmanal

La Incapacitat Temporal es tramita d’una única manera. Aquesta se sol·licita en el servei públic de salut (INSS) o, en defecte d’això, en la mútua. Qualsevol de les dues institucions emetrà per quadruplicat els comunicats mèdics que certifiquen la situació d’incapacitat temporal del treballador.

Una vegada realitzat el primer tràmit, el receptor del subsidi deurà assegurés que l’original del seu comunicat de baixa arriba a la Inspecció de Serveis Sanitaris de la Seguretat Social. A part, una de les còpies del document anirà a parar als arxius de la mútua o entitat gestora, una altra romandrà en poder del treballador i l’última haurà de ser lliurada en un termini màxim de tres dies a l’empresa del treballador que, al seu torn, haurà de remetre-la en cinc dies a l’entitat gestora de la baixa.

Aquest procés burocràtic haurà de reiterar-se periòdicament si és que la incapacitat del treballador persisteix. Sobre aquest tema, la normativa vigent obliga l’empleat a tornar a iniciar els tràmits descrits al quart dia de l’expedició del seu comunicat de baixa, encara que, en aquesta ocasió, per a confirmar davant el servei públic de salut o la seva mútua l’estat que li impossibilita per a treballar de manera temporal. Una vegada emplenat aquest aspecte, s’emet el justificant mèdic corresponent per quadruplicat i es distribueix de la forma descrita amb anterioritat.

Ara bé, el que s’ha dit fins al moment topa amb un cas específic si la baixa laboral del treballador es deu a un accident laboral o a una malaltia de les considerades professionals. Llavors, el procés per a confirmar la incapacitat de l’empleat o autònom es donarà als set dies de la concessió de la baixa, i no als quatre. A part, les següents confirmacions d’incapacitat després de la primera arribaran successivament cada set dies sigui com sigui l’origen de la baixa laboral. Aquest procés només s’interromprà si els metges concedeixen l’alta al treballador. En aquest cas, aquest s’haurà de reincorporar al seu ús l’endemà.

Paginació dins d’aquest contingut


Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions