Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Joves, on buscar treball?

Adquirir experiència i no rebutjar ocupacions amb baix salari o horaris incòmodes i compaginar-los amb estudis són requisits essencials per accedir al mercat laboral

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dilluns, 11 de Febrer de 2013

Una de les grans xacres que llastra a l’economia espanyola és l’atur juvenil. Mentre el Govern ha anunciat que no es crearà ocupació fins a finals de 2013, ja hi ha 930.200 menors de 25 anys sense treball, la qual cosa certifica que més d’un 55% dels joves espanyols està en atur. Malgrat que les perspectives d’ocupació segueixen sent pessimistes, doncs les ofertes de treball han disminuït i els candidats que opten a un mateix lloc segueixen augmentant, encara queda ocupació en alguns sectors. Posseir formació i adquirir experiència, encara que no s’obtingui en principi l’ocupació més gratificant, és la màxima que ha de seguir tot jove que pretén accedir al mercat laboral. Però, on cal buscar treball? Al llarg del següent reportatge, s’aprofundeix en aquesta cerca tant dins com fora d’Espanya.

Imatge: Gia Ciccone

La problemàtica de l'atur juvenil no és solament la circumstància que més inquieta als espanyols, sinó que és ja una de les grans preocupacions de tota Europa. Un de cada dos menors de 25 anys no té treball i, en els últims anys, el nombre de joves que busquen ocupació ha augmentat en relació a la xifra de llocs que s'ofereixen. Així mateix, la falta d'oportunitats, abans de començar la seva carrera professional, està propiciant que nombrosos joves, entre els quals hi ha molts qualificats, optin per abandonar el país.

On poden trobar treball els joves

Resulta més senzill aconseguir una nova ocupació mentre es té un, que si s'està en atur

Encara que les ofertes d'ocupació per a joves solen tenir sous molt baixos o horaris incòmodes, és recomanable acceptar-les per anar adquirint experiència. Menys del 10% dels joves espanyols comencen la seva experiència laboral amb un treball estable que, a més, sol estar poc relacionat amb la formació i els estudis que han realitzat o estan cursant. No obstant això, resulta més senzill aconseguir una nova ocupació mentre es té un, que si s'està en atur.

Respecte als principals sectors que brinden ocupació als menors de 25 anys, gairebé un de cada cinc aconsegueix un treball en el sector de la restauració, prop del 15% ho fa en el comerç, un 8% en educació i un 23,5% s'ocupa en altres serveis privats. Però, on han de buscar treball els menors de 25 anys que es troben en atur?

  1. Els anuncis en premsa, els portals d'ocupació en Internet, les borses de treball de les universitats o centres de formació i les oficines d'ocupació o les ETT (Empreses de Treball Temporal) poden oferir oportunitats als menors de 25 anys.

  2. Els familiars i amics, en ocasions, proporcionen una ajuda per aconseguir un primer treball. Encara que no sempre satisfan les expectatives del jove, doncs sovint no hi ha una relació directa entre els seus estudis o la seva preparació i l'ocupació que se'ls ofereix, constitueixen una manera ràpida d'accedir al mercat laboral.

  3. Les oposicions al sector públic són la via més lenta per aconseguir un treball (uns 15 mesos de mitjana), perquè exigeixen més temps de preparació. No obstant això, és l'opció que ofereix, fins ara, l'ocupació més estable.

  4. La realització de petits treballs, a més de mantenir actiu al jove, li permet conèixer a persones que poden suggerir-li una nova ocupació. Entre aquestes tasques, que suposen una relativa font d'ingressos, estan les classes particulars, les traduccions, els reportatges fotogràfics, la creació d'una pàgina web o un blog, la cura de nens i de majors dependents, els serveis de catering, els arranjaments i el planxat de roba, les reparacions en la llar, etc.

  5. Si aquests petits treballs deixen de ser aïllats i es converteixen en una activitat diària, es pot recórrer al autoocupació i establir-se com freelance o autònom. De fet, el Govern té la intenció d'aprovar un pla per a joves emprenedors que inclou una "tarifa plana" de cotitzacions de 50 euros durant els sis primers mesos de vida del seu negoci, amb la finalitat de potenciar la creació d'empreses.

    Així, els menors de 30 anys (35 anys, en el cas de les dones) que es donin d'alta com a autònoms pagaran una quota de 50 euros mensuals durant els sis primers mesos de la seva activitat. Durant els 24 mesos següents, pagaran les quotes reduïdes que apliquen la majoria de les comunitats autònomes (uns 175 euros al mes) i, una vegada que portin 30 mesos d'activitat, abonaran les normalitzades, que se situen entorn dels 250 euros mensuals en tota Espanya.

  6. Una bona forma d'incorporar-se a mercat laboral és a través dels restaurants de menjars ràpids. I és que aquests establiments empren a persones amb o sense experiència, amb jornades laborals d'entre quatre i sis hores diàries, que es poden adaptar segons la disponibilitat horària dels joves i que els permeten continuar amb els estudis.

  7. Buscar treball en una empresa de telemarketing com teleoperador o en un "call center" és una altra opció vàlida, ja que en moltes ocasions no es necessita experiència prèvia. A més, la majoria de les empreses ofereixen cursos per capacitar al personal i la jornada laboral és de sis hores diàries de mitjana. En aquests llocs es té en compte factors com la fluïdesa verbal i la bona dicció.

  8. En general, les grans cadenes de supermercats seleccionen a persones sense experiència laboral prèvia per a llocs com a auxiliars gastronòmics, reponedores, repartidors, etc.

  9. Algunes empreses contracten a joves per realitzar promocions de diferents productes o serveis (comercials, hostesses, etc.). En general, són treballs temporals, de pocs dies, on el principal requisit és tenir dots de comunicació i bona presència.

  10. En determinades èpoques de l'any com a períodes vacacionals, estiu o Nadal, moltes empreses necessiten reforçar el seu personal a les àrees de vendes, despatx de mercaderies, seguretat, turisme i gastronomia.

  11. Les enquestes remunerades a través d'Internet constitueixen una activitat a la qual cal dedicar diverses hores al dia. Consisteix a registrar-se als seus portals web i participar en un gran nombre de sondejos. El normal és que es pagui uns cinc dòlars per emplenar una enquesta i hi ha diferents formes de canviar-los. Algunes pàgines premien amb vals descompto o es pren part en un sorteig de diners per ser membre de la seva base de dades. Els llocs més populars i fiables són American Consumer Opinion (el portal està en espanyol), Global Test Market (la seva pàgina està en diversos idiomes, entre ells, el castellà) i SurveyHead.

Treballar fora: Alemanya, Àustria i Canadà

  • Alemanya.

    Hi ha una pàgina web thejobofmylife.de dirigida als joves aturats de la UE, amb ofertes per cobrir llocs de formació professional que faciliten l’accés al mercat laboral germà.

    El programa inclou suport financer per als joves parats, orientació i cursos d’alemany al país d’origen i a Alemanya. Així, podran beneficiar-se persones d’entre 18 i 35 anys que no hagin acabat cap formació professional, que provinguin de nacions de la UE o de Suïssa i que hagin tingut el temps d’escolarització mínim obligatori. Encara que el portal web solament està disponible en alemany, s’afegirà aviat una versió en anglès.

  • Àustria.

    El panorama es presenta encoratjador per als joves en atur que tinguin disponibilitat de mudar-se a Àustria i aprendre alemany. La Unió d’Hotelers Austríacs ofereix 1.721 llocs de treball del sector turístic per a joves espanyols, a més de 3.600 places destinades a la formació de professionals. La majoria dels treballs disponibles són de recepcionistes, cambrers (amb sous d’1.886 euros de mitjana), cuiners (amb uns 2.295 euros al mes), ajudants de cuina i personal de neteja (amb salaris d’1.548 euros de mitjana).

    Així mateix, es fomenta la formació dels joves, mitjançant l’oferta d’experiències laborals remunerades als estudiants, que podran arribar a guanyar en el seu últim any de carrera al voltant del 80% del que percep un professional en possessió del títol. Els interessats poden trobar informació més detallada sobre aquests llocs en oportunidad-austria.es i hogastjob.com/es.

  • Canadà.

    Mil joves espanyols podran treballar a Canadà aquest any, sobretot durant la temporada d’estiu, gràcies a l’oferta de 760 llocs destinats a l’ocupació vacacional, 200 per a joves professionals i 40 per a personal en pràctiques. La taxa d’atur de Canadà és del 7,6% (enfront del 25% d’Espanya) i el salari mitjà, d’acord amb les xifres oficials, és de més 900 dòlars a la setmana. El Govern canadenc disposa de la pàgina web workingincanada.gc.ca en la qual es poden consultar més de 60.000 ofertes de treball.

RSS. Sigue informado

Quan publiques un comentari acceptes la Llei orgànica de protecció de dades (LOPD)

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions
Fundació EROSKI

Validacions d’aquesta pàgina

  • : Conformitat amb el Nivell Triple-A, de les Directrius d’accessibilitat per al contingut web 1.0 del W3C-WAI
  • XHTML: Validació del W3C indicant que aquest document és XHTML 1.1 correcte
  • CSS: Validación del W3C indicando que este documento usa CSS de forma correcta
  • RSS: Validació de feedvalidator.org indicant que els nostres titulars RSS tenen un format correcte