Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

La incertesa econòmica frena la contractació de treballadors, segons una enquesta

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dijous, 28deMarçde2002

El 18% dels empresaris espanyols reconeix que no contracta treballadors per la incertesa econòmica que planeja sobre el país. No obstant això, l’argument més utilitzat per justificar la falta d’ampliació de les plantilles és el cost de la mà d’obra. En aquest cas es troba el 29% dels ocupadors entrevistats per l’Enquesta de Conjuntura Laboral del Ministeri de Treball i Assumptes Socials corresponent al quart trimestre de 2001, dirigida a un total de 12.000 companyies de diferents grandàries i sectors.

Altres obstacles al·legats com a fre per a la creació d’ocupació són “les escasses ajudes de l’Estat” i “la falta de qualificació i formació dels demandants”. La primera raó és argumentada pel 11% dels entrevistats i la segona, pel 10%.

Ocupació o inversions

L’enquesta també desvetlla que el 75% dels empresaris crearia més col·locacions si es produís un augment de la demanda. D’aquestes noves ocupacions, dues terceres parts tindrien caràcter temporal i la resta, indefinit. Un segon grup d’empresaris -en termes relatius un 20% dels consultats- s’inclinaria per un millor aprofitament de la capacitat productiva o per realitzar inversions. Les mesures a les quals menys recorrerien seria a la subcontractació i a la realització d’hores extraordinàries.

L’enquesta reflecteix igualment que les relacions personals són, amb un 21%, la llera més utilitzada per cobrir els llocs de treball vacants. Per sectors d’activitat econòmica, és la construcció on més es concentra aquesta via de contractació. Aquí el percentatge arriba a un 30%.

Les empreses petites, amb una plantilla entre un i deu treballadors, són també els àmbits que més recorren a els contactes personals per cobrir les seves ocupacions. Ho fan en un 33%.

A continuació figuren les sol·licituds directes dels interessats, amb un 20%. A certa distància la fórmula per respondre a les necessitats laborals és la de la intermediació de les oficines dels Serveis Públics d’Ocupació, els anuncis en premsa o Internet, amb un 16%. El sector que més acudeix a les oficines de l’INEM torna a ser la construcció, amb un 20%, mentre que els serveis són els que més usen els anuncis o Internet, en un 18%.

Les petites empreses recorren igualment en un 20% a l’INEM, taxa que baixa a l’11,5% quan les plantilles superen els 250 treballadors. Aquest tipus de companyies prefereix els anuncis en premsa o Internet, en un 22,4%.

Poca promoció interna

Un canal poc freqüent és la promoció interna, que només s’utilitza per un 10,5% dels empresaris. Aquest percentatge mitjà puja alguna cosa, en concret un punt, en el sector serveis; mentre s’eleva al 19% en les companyies amb més de 250 treballadors.

Menys utilitzat encara és la llera de les empreses de selecció de personal, les societats de treball temporal o les borses de treball universitàries, d’escoles tècniques o de Formació Professional (FP) que cobreixen entre el 6% i el 5% de les ofertes. No obstant això, la utilització s’eleva al 8% en les grans empreses.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions