Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

La pujada mitjana dels sous aquest any a Espanya és superior a la de països com Alemanya i França

Només el 55% de les empreses ha fixat en 2005 els seus salaris en funció del comportament dels preus

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Diumenge, 18deSetembrede2005

La pujada mitjana dels sous a Espanya en 2005, del 4,4%, és superior a la d’altres països europeus com Alemanya (2,3%) i França (3%) malgrat mantenir la línia de moderació iniciada en 2004, segons un informe de la multinacional Mercer Human Resource Consulting. Les perspectives indiquen que l’augment de 2006 rondarà el 4,3%. L’informe desvetlla també que mentre creixen els premis a curt termini, els incentius a llarg termini perden força.

D’altra banda, assenyala que només el 55% de les empreses ha fixat en 2005 els seus salaris en funció del comportament dels preus. En perdre força la referència de la inflació avancen altres conceptes com el del mesurament dels resultats individuals, utilitzat pel 80% de les societats enquestades, que provoca que el treballador es comprometi més amb la seva activitat professional i augmenti el seu rendiment i la productivitat.

El director dels serveis d’informació de Mercer, Rafael Barrilero, va explicar que un dels objectius de l’estudi radica en “l’optimación de la inversió, no només del capital sinó també del principal actiu: els empleats”. Al seu judici, un equip humà preparat i motivat facilita el progrés del negoci. En conseqüència, advoca per que els salaris deixin de ser un gravamen per a les empreses i es converteixin en una inversió. “El pagar per fer bé les coses suposa un avantatge per augmentar la competitivitat, no només de l’empresa sinó també del mercat”, va apuntar.

L’informe confirma així mateix la tendència de dur a terme una revisió salarial anual, actuació que realitza el 96% de les empreses analitzades i és gener el mes preferit per a la readaptació de les retribucions, encara que un 19% de les companyies prefereix esperar a abril.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions