Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Les dades d’Eurostat reflecteixen que els treballadors espanyols del sector privat guanyen un 33% menys que la mitjana de la UE-15

Únicament a Grècia i Portugal es guanya menys que a Espanya

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dilluns, 16deGenerde2006

L’Oficina Estadística de la Comissió Europea, Eurostat, ha publicat unes dades segons els quals els treballadors espanyols del sector privat guanyen un 33% menys que els de la UE-15. I això a pesar que treballen 11 hores més al mes i té dos dies menys de vacances anuals pagades.

L’estudi, titulat “Gross Earnings in” Europe (Ingressos bruts a Europa), és el resultat de quatre anys de treball i “representa una font d’informació d’una riquesa única sobre els ingressos a Europa, la qual cosa és cada vegada més important com a material per articular polítiques, especialment per supervisar el creixement econòmic i la cohesió social”, segons els seus autors.

Així, els ingressos bruts anuals (abans de deduccions fiscals i de Seguretat Social) d’un treballador de la indústria i els serveis a Espanya eren d’una mitjana de 21.063 euros, un 33,5% menys que la mitjana de la UE-15, que se situava en 31.675 euros, i un 25% menys que en la UE-25, on aconseguia els 28.024 euros, segons Eurostat. Aquesta diferència d’ingressos es produeix malgrat que els treballadors espanyols treballen una mitjana de 183 hores al mes, enfront de 172 de la UE-15 i 173 de la UE-25, incloent en tots els casos les hores extres. A més, els treballadors espanyols van gaudir d’una mitjana de 22,8 dies de vacances anuals pagades, enfront de 25,4 de la UE-15 i 25,1 de la UE-25.

En tot cas, la informació disponible sobre salaris bruts anuals indica que els treballadors espanyols guanyen la meitat que els que més ingressen, que són els danesos, amb gairebé 42.000 euros a l’any. Només en dos països de la UE-15, Grècia i Portugal, es guanya menys que a Espanya.

D’altra banda, la recerca d’Eurostat posa de manifest les diferències salarials entre homes i dones, i mostra que en el conjunt de la UE-15 les dones cobren un 23,2% menys per hora treballada i en la UE-25 un 24,6%. A Espanya, el desfasament salarial és alguna cosa major, del 25%, si ben resulta menor que en diversos socis comunitaris que van començar molt abans a integrar a la dona al mercat laboral, com és el cas de Gran Bretanya (30,3%).

Etiquetes:

españa salaris ue

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions