Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Les famílies nombroses que donin d’alta a empleats de llar tindran una bonificació del 45% en la Seguretat Social

En el cas dels empleats de llar fixos, es manté el 20% de bonificació, però solament quan les altes siguin des de l'1 de gener

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dilluns, 13 de Febrer de 2012

Les famílies nombroses que contractin a treballadors domèstics tindran una bonificació del 45% en les cotitzacions a la Seguretat Social. La mesura està recollida en l’Ordre de Cotització per 2012 que ha aprovat el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social amb l’objectiu d’incentivar “la incorporació dels empleats de llar al nou Sistema Especial del Règim General de la Seguretat Social”, ha explicat el departament dirigit per Fátima Báñez.

A més, l’Ordre de Cotització crea una bonificació del 20% de les quotes per els qui emprin treballadors domèstics discontinus encara que l’alta s’hagués formalitzat en l’extingit Règim Especial d’Empleats de Llar, abans de l’1 de gener de 2012. És a dir, aquesta bonificació s’aplicarà sense excepcions, tant si es va donar d’alta al treballador discontinu en l’anterior Règim Especial com si s’ha fet en l’actual Sistema Especial del Règim General, especifica el Ministeri d’Ocupació. En el cas dels empleats de llar fixos es manté el 20% de bonificació, però solament quan les altes siguin des de l’1 de gener i el treballador no hagués estat en alta en el Règim Especial, entre el 2 d’agost i el 31 de desembre de 2011.

D’altra banda, l’ordre assenyala que els socis treballadors de cooperatives de treball associat dedicats a la venda ambulant, inclosos en el Règim d’Autònoms entre l’1 de geners de 2009 i el 31 de desembre de 2011, tindran dret durant el present any a una reducció del 50% de la quota a ingressar. Quant als funcionaris públics, es redueix en un 50% la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes d’els qui haguessin ingressat en la seva respectiva administració a partir de l’1 de gener de 2011.

També es fixa la reducció de l’aportació empresarial -entre 6,15 i el 8,10 punts- en el cas de treballadors agraris assalariats del Règim General, sempre que la base de cotització no superi la quantitat establerta com a límit, en aquest cas, la reducció seria proporcional. Per a aquests treballadors, es recull a més una reducció en la quota per desocupació equivalent al 2,75% de la base de cotització a la Seguretat Social per a les situacions d’Incapacitat Temporal (baixa laboral), risc durant l’embaràs i la lactància o maternitat i paternitat durant la situació d’activitat.

D’igual manera, es regulen les bonificacions per al manteniment de l’ocupació i la igualtat d’oportunitats dels treballadors majors de 60 anys, les reduccions per al manteniment de l’ocupació pels de 59 o més anys, així com les bonificacions per als contractes indefinits a temps complet celebrats amb treballadors aturats amb responsabilitats familiars.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions