Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Les professions més buscades

Els directors d'oficines de banca, auditors, caps d'obra, tècnics comercials i metges d'empresa seran els perfils professionals més demandats per les empreses al llarg de 2007

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimecres, 21deMarçde2007

ImgImagen: Piotr Bizior

La demanda de determinats llocs de treball s’ha disparat en els últims temps, d’acord amb els canvis socials i laborals, segons l’informe “Els + buscats”, elaborat per l’empresa de treball temporal Adecco i realitzat al gener d’aquest any. En ell es revela que els directors d’oficines de bancs, auditors, caps d’obra, tècnics comercials i metges d’empreses seran els més demandats per les empreses aquest any.

Bancs i auditorias augmentaran la seva plantilla

El lloc de director d’oficina de banca serà el més buscat en el 2007 en el sector de finances i legals. La principal causa per a aquest augment de la demanda és, segons aquest mateix informe, l’auge que ha registrat el sector bancari durant els últims cinc anys que també va repercutir positivament en els beneficis obtinguts. El sector bancari preveu un pla d’expansió d’oficines, sobretot en regions d’Espanya com a Llevant, Sud i Illes Balears, on l’increment de la venda immobiliària està motivant l’obertura de noves sucursals bancàries en aquestes zones i, en conseqüència, de major contractació de personal.

En segon lloc, un altre lloc que preveu una gran demanda per part de les empreses és el d’auditor . El sector d’auditories està en alça des del 2005, amb un creixement del 10% en la facturació de les empreses que es dediquen a realitzar aquests treballs.El sector d’auditories està en alça des del 2005, amb un creixement del 10% en la facturació de les empreses que es dediquen a realitzar aquests treballs En aquest cas, el motiu d’aquest augment radica en les diferents noves normatives que han de complir les companyies per adaptar-se a les Normes Internacionals de Comptabilitat (NIC), la qual cosa ha produït que la demanda de serveis d’auditoria es dispari en els últims anys. A Espanya hi ha quatre grans empreses d’auditories i un gran nombre d’auditores de menor grandària que, en conjunt, arriben a emprar a més de 15.000 persones.

En el cas dels candidats a auditors, l’experiència no resulta un requisit imprescindible ja que es pot tenir un perfil ‘junior’ amb bons expedients acadèmics i una gran motivació com a base per accedir a la formació que després ofereixen les pròpies empreses. A diferència del càrrec del ‘junior’, el perfil de ‘sènior’ exigeix una experiència mitjana de quatre anys encara que, com a avantatge, l’auditor d’aquesta categoria té més possibilitats donar el salt a un lloc directiu en el departament de Gerència o a la prefectura d’equip.

La retribució per a l’auditor ‘sènior’ en d’una multinacional oscil·la entre els 32.000 euros a 40.000 euros bruts anuals, mentre que en el càrrec d’auditor ‘junior’ es calcula un salari brut anual d’entre 17.000 euros a 21.000 euros. En auditories de menor grandària els sous són menors: el ‘sènior’ pot percebre una paga de 21.000 euros a 35.000 euros anuals i un auditor ‘junior’ ronda els 15.000 euros bruts anuals.

No obstant això, el lloc més cotitzat en el sector de finances és el de director financer d’una multinacional o gran empresa. La seva retribució oscil·la entre 90.000 euros i 130.000 euros bruts anuals. Es tracta del professional millor pagat del sector ja que aquest lloc implica anys d’experiència i exigeix una gran responsabilitat sobre la solvència i rendibilitat de la companyia. Per aconseguir aquest lloc és necessari que el candidat compti amb una experiència de set a deu anys i una trajectòria professional en llocs com a cap de comptabilitat, control de gestió, ‘controller’ o adjunt al director de finances.

Les empreses necessiten més mèdics

El lloc més sol·licitat en l’àmbit de la medicina pel 2007 és el metge d’empresa. Es tracta d’un professional ben remunerat i amb unes condicions laborals òptimes, ja que l’oferta al mercat és bastant escassa. De fet, és una especialitat relativament nova i la seva demanda per part de les empreses és cada vegada major, així com la seva rotació.

L’augment de la demanda d’aquest perfil laboral es deu a diferents regulacions que obliguen a les companyies a posar l’accent en la responsabilitat social interna, la qual cosa genera una millora de la salut dels treballadors i contribueix a la creació d’organitzacions saludables, funció que es va materialitzar legalment amb la Llei sobre Prevenció de Riscos Laborals i, en concret, amb el reglament de l’organització i mitjans dels serveis de prevenció propis i aliens de les empreses.

La retribució benvolguda per a un metge d’empresa és de 36.000 euros bruts anuals per a un perfil ‘junior’ i de fins als 60.000 euros bruts anuals en el cas d’un ‘sènior’

Segons l’informe d’Adecco, resulta complicat realitzar una estimació sobre quin serà el lloc millor pagat en el 2007 dins de l’àmbit sanitari a causa que existeixen molts metges especialistes que exerceixen en el sector públic i en el privat de manera simultània. Encara que dins dels perfils mèdics que es troben en la part més alta de la franja salarial, es troben els cirurgians especialistes o els anestesistes, que poden arribar a cobrar entre 60.000 i 90.000 euros bruts a l’any en la sanitat pública.

Un altre lloc ben retribuït i un dels més cotitzats és el denominat ‘medical advisor’. Es tracta d’un professional que treballa en el sector farmacèutic, principalment en laboratoris, on és molt valorat per l’escassa oferta. Aquests professionals cobren un mínim de 50.000 euros bruts anuals per a un perfil ‘junior’, fins als 100.000 euros bruts anuals en el cas d’un ‘medical advisor sènior’.

Una nova professió per a un gran mercat en expansió

El Codi de l’Edificació, aprovat pel Govern, obliga a partir d’aquest any a la instal·lació de panells solars. Es calcula que entre 2005 i 2010 serà necessari col·locar a Espanya 4.200.000 metres quadrats de panells, la qual cosa provocarà una forta demanda d’instal·ladors d’aquest tipus d’equips.Es calcula que entre 2005 i 2010 serà necessari col·locar a Espanya 4.200.000 metres quadrats de panells, la qual cosa provocarà una forta demanda d’instal·ladors d’aquest tipus d’equips Molts tècnics de diferents àmbits veuen la necessitat de capacitar-se en la instal·lació d’equips d’energia solar per captar la gran demanda exigida pel mercat.

Segons Luís García La Moneda, responsable Tècnic de l’Associació Solar de la Indústria Tèrmica (ASIT), es preveu que el nombre d’ocupacions generades en el període 2005-2010 serà proper a les 50.000 persones per any. Segons l’ASIT, el nombre de llocs de treball associats als 175.000 metres quadrats instal·lats en el 2006 va ascendir a 2.500, xifra que es preveu major durant aquest any. Pel que fa a l’aspecte salarial, els instal·ladors d’equips d’energia solar tèrmica no gaudeixen de sous “especials”, sinó que perceben quantitats similars al d’un instal·lador d’aigua calenta sanitària o calefacció.

Docents, ampli ventall salarial

En el sector educatiu, els sous percebuts pels docents són variables i poden ascendir des dels 7.000 euros fins als 9.000 euros anuals, segons l’Associació Nacional de Professors (ANPE) . Els principals factors que incideixen en la retribució dels educadors estan relacionats amb les normatives per autonomies i amb l’antiguitat del docent.

Major demanda de comercials

El professional que es perfila com el més buscat en aquest sector és el tècnic comercial, difícil de trobar per les companyies per 2007, atès que es tracta de professionals amb formació tècnica (enginyers o arquitectes) que han d’explicar al seu torn amb habilitats i tècniques comercials, de manera que la cerca de candidats que reuneixin ambdues condicions es converteix en una tasca molt complicada per a les empreses. La missió principal dels tècnics comercials és la venda prescriptiva de productes o serveis.

El sou dels comercials és molt variable: normalment consta d’un fix que oscilaentre els 33.000 euros i els 40.000 euros bruts anuals

De qualsevol forma, el millor sou en el sector de vendes i màrqueting és el que correspon a director comercial, ja que combina una dilatada experiència en la comercialització de productes amb competències associades a la gestió d’equips. La retribució és alta, entre 70.000 i 90.000 euros bruts anuals, més una quantitat variable del 40 % que, en general, va associada a interessants beneficis socials com a segur metge, cotxe d’empresa i pla de pensions.

Es dispara la construcció i el reclam de caps d’obres

Malgrat que s’ha ralentit l’escalada de preus en el sector immobiliari, aquest no ha donat mostres de frenar-se. En efecte, les construccions civils continuen en augment, per la qual cosa el sector reclama més caps d’obra. En funció de l’antiguitat en el lloc i de l’experiència, els salaris van des dels 40.000 euros als 65.000 euros bruts anuals. En l’altre extrem de la balança se situen les categories de peó i oficial de primera. Els salaris per a aquestes funcions, segons el conveni estipulat, oscil·len entre els 16.000 i els 20.000 euros bruts anuals.

En la construcció, no obstant això, qui obté majors beneficis salarials sol ser el gerent de projectes, perquè amb prou feines hi ha persones que es dediquen a aquesta labor. A més, se sumen les complicacions per obtenir aquesta titulació, fet que es reflecteix en els sous: entre 90.000 i 125.000 euros bruts anuals.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions