Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

No tinc nòmina, puc domiciliar altres ingressos?

Si es disposa d'ingressos fixos i regulars, com els de treballadors autònoms o aturats amb prestació social, es poden domiciliar aquests pagaments

Img billetes hd Imatge: brandi sims

Els treballadors, en general, vinculen cada any les seves nòmines al banc per beneficiar-se d’avantatjoses condicions de contractació: exempció de comissions, major rendibilitat, targetes gratuïtes… Però aquesta circumstància es complica per els qui treballen sense nòmina però sí tenen ingressos fixos i regulars (treballadors autònoms, aturats que cobren la seva prestació social…), que es qüestionen si podran beneficiar-se d’aquestes expliques nòmina. En aquest article s’aclareix que molts d’aquests productes admeten aquests pagaments, però és convenient informar-se abans de les seves condicions de contractació o els ingressos mínims que exigeix el banc. A més, cal comprovar altres aspectes, com si permeten descoberts en els comptes, si hi ha la possibilitat de demandar algun crèdit en condicions preferents o si la seva remuneració serà més elevada.

Set solucions per a set necessitats

Img billetes articulo
Imatge: brandi sims

Autònoms, aturats i pensionistes són els destinataris d’aquests comptes
Davant la disparitat laboral que es dona en l’actualitat a Espanya, les expliques nòmina, amb diversos beneficis, s’obren a nous sectors que no aporten una nòmina tots els mesos, però sí ingressos fixos i regulars. En aquest nou escenari, els treballadors per compte propi, els aturats i pensionistes són els principals destinataris d’aquests productes bancaris. Però convé saber que no tenen les mateixes prestacions que els qui domicilien la seva nòmina.

En qualsevol cas, hi ha diferents i variades alternatives, en funció de la circumstància laboral del client, la quantia dels seus ingressos o el tipus de contracte que tingui. A continuació, s’explica amb més detall:

  • 1. No disposo de nòmina: les persones que es trobin en aquesta situació poden obrir una explica nòmina, sempre que aportin uns ingressos regulars tots els mesos.

  • 2. Estic en atur: els clients que estiguin en aquesta conjuntura laboral disposaran de diversos models per beneficiar-se de la domiciliació de la seva prestació social per desocupació. A pesar que l’oferta que presenten els bancs s’escurça de manera sensible, hi ha alguns comptes que poden subscriure i que tenen els avantatges habituals en aquests productes.

  • 3. Ja estic jubilat: els pensionistes tenen tot un seguit de propostes per poder subscriure una compta amb la domiciliació de la seva pensió i beneficiar-se també dels seus avantatges, sense cap limitació.

  • 4. Cobrament 700 euros al mes: si aquest és el cas concret de l’usuari, tampoc cal desesperar-se. Bona part de la proposta d’avui dia està destinada a nòmines per sobre de 600 euros, adequant-se als salaris actuals que s’ofereixen a Espanya.

  • 5. Treball amb contractes discontinus: és una de les pitjors posicions per poder negociar l’obertura d’un compte d’aquestes característiques, doncs la regularitat en els ingressos és la base de l’oferta.

  • 6. Soc becari o tinc un contracte en pràctiques: en principi, la seva situació tampoc és molt favorable per gaudir dels avantatges dels comptes que exigeixen l’aportació d’una nòmina o ingressos regulars, tret que es tingui una percepció salarial per sobre de 600 euros, alguna cosa poc habitual en l’actualitat.

  • 7. Tinc un sou superior a 2.500 euros: a més de tenir sort, qui tingui aquest salari podrà optar per una explica nòmina preferent, amb dret a més serveis i prestacions, afegint una línia exclusiva de productes bancaris, dels quals manquen altres modalitats de comptes.

Obrir canals de comunicació amb el banc

En moltes ocasions, qualsevol variació en el contracte de treball pot ser el detonant per canviar les condicions del compte contractat o haver d’anul·lar-la. Per evitar que els problemes s’agreugin, és aconsellable posar-se en contacte amb el banc i informar-li dels canvis en l’escenari laboral.

D’altra banda, si per qualsevol circumstància, hi ha retards de diversos mesos en la nòmina, també s’ha de comentar, ja que una reincidència de diversos mesos en els ingressos podria ser motiu més que suficient per anul·lar l’explica nòmina.

Així mateix, cal comunicar qualsevol canvi salarial, perquè és probable que es traspassin els límits al fet que dona dret la contractació d’algun d’aquests productes.

I, per descomptat, si el client es queda en atur, cal realitzar el mateix procés i comprovar si la prestació social que es cobrarà serà suficient per continuar amb el seu compte.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions