Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Noves cotitzacions a la Seguretat Social

Les remuneracions en espècie com a plus de transport, ajuda de menjar o aportacions a plans de pensions deixen d'estar exemptes de cotització

Img despacho hd Imatge: David Wall

Els treballadors, i també les empreses, hauran de pagar més en les seves cotitzacions a la Seguretat Social a partir d’aquest any per conceptes que fins ara estaven exempts, com els plusos de menjar i de transport, les ajudes per a guarderia o les assegurances mèdiques privades, entre uns altres. Segons la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social, amb l’obligatorietat de cotitzar per aquestes i altres retribucions en espècie, es reduirà en 1,09 euros al mes la nòmina dels treballadors, encara que la xifra s’eleva fins als 50 euros segons alguns experts laboralistas, en els casos que percebin ajudes de guarderia i vals de menjar. S’aplicarà en tots els casos? A continuació, s’expliquen els detalls de la nova manera de cotitzar i les seves conseqüències.

Img despacho articulo
Imatge: David Wall

L’obligació de cotitzar per remuneracions en espècie afectarà a tots els autònoms i empresaris amb més de deu assalariats. Però també a la gran majoria de treballadors per compte d’altri que presentin una nòmina en la qual es percebi alguna retribució en espècie al marge del salari basi, com a plusos de transport, menjar, xecs guarderia, ajudes a la formació, vestuari, etc. Solament hi haurà algunes excepcions puntuals, com les referides als empleats que comptin amb els salaris més alts que ja cotitzen per la base màxima (3.597 euros al mes).

En les dietes per viatges solament cotitzen les despeses que superin entre els 26 i els 91 euros diaris, segons l’estada

En definitiva, des d’ara, els vals d’empresa, les aportacions a un pla de pensions o les assegurances de salut deixen d’estar exempts total o parcialment de cotització. I els treballadors hauran d’abonar fins a un 5% més per algunes percepcions salarials, percentatge que se’ls descomptarà del seu sou.

Retribucions en espècie

Fins ara era molt freqüent rebre retribucions en espècie per part dels assalariats. Qui no ha disposat d’un xec restaurant? o quin treballador no ha tingut un plus de transport per dirigir-se al seu lloc de treball? Aquests plusos es caracteritzaven perquè no s’integraven a la base de cotització a la Seguretat Social o, si es fes, solament era en part. Ja res serà igual, doncs s’inclouran a la base de cotització passant a cotitzar en el règim general. En quins casos serà més rellevant? De quina manera?

  • Plus de transport: el seu import total s’integrarà de forma automàtica a la base de cotització, quan abans estava exempt fins als primers 129 euros d’aquestes ajudes.

  • Planes de pensions: ocorre el mateix que en el cas anterior, ja que totes les aportacions hauran d’integrar-se a la base de cotització general dels treballadors.

  • Ajuda de menjar: el canvi resideix que mentre fins ara estaven exempts fins a nou euros diaris del menjar en la jornada laboral, ara hauran de cotitzar de manera íntegra, encara que amb l’excepció que al treballador li baixarà l’import del xec uns 60 cèntims, amb el que disposarà d’uns 8,40 euros diaris per sufragar el seu menjar.

  • Guarderia o ajuda escolar per als fills: d’estar exempt íntegrament, passarà a conformar-se a la base de cotització a la Seguretat Social dels treballadors.

  • Dietes per viatges: en aquest cas es manté el statu quo i solament cotitzen les despeses que oscil·lin entre els 26 i els 91 euros diaris, en funció de l’estada.

No obstant això, hi haurà algunes (mínimes) excepcions, com són els casos concrets que les despeses de transport siguin per treballar fora del centre habitual, per a les ajudes a la formació i millores de les prestacions per incapacitat temporal, que mantindran la mateixa situació que fins ara.

Altres novetats

L’arribada del nou exercici porta aparellades una altra sèrie de variacions en l’escenari dels cotitzadors, que afecten tant als treballadors autònoms com a altres formes de contracte laboral i jubilats. Així, la base mínima de cotització puja un 2% i la base màxima un 5%. Així mateix, els autònoms amb més de 10 assalariats (i societaris) hauran de pagar una quota més alta, amb una desviació de 50 euros cada mes. No obstant això, queden exclosos d’aquestes pujades els nous autònoms que es donin d’alta en el REPTA durant el primer any d’activitat empresarial. Entre aquests canvis, que ja s’han començat a aplicar, destaquen els següents:

  • L’increment de la cotització mínima dels autònoms amb més de deu assalariats i la dels societaris, amb la finalitat d’equiparar-la amb la base mínima del règim general d’assalariats.

  • S’incrementen per segon any consecutiu les bases màximes de cotització, en una proporció del 5%, fins a aconseguir els 3.597 euros al mes.

  • Els treballadors que arribin a l’edat jubilació, havent cotitzat almenys 35 anys i amb dret a rebre la totalitat de la seva pensió, poden seguir compatibilitzant salari i jubilació.

Els assalariats guanyen un 2,5% menys

Quan encara es remunerava en espècie -exempta en la seva cotització-, el salari mitjà anual dels espanyols se situava en 22.072 euros en 2012, la qual cosa suposava un 2,5% menys que en l’exercici precedent, quan estava quantificat en 22.642 euros anuals, amb la inclusió de les diferents remuneracions dinerarias o en espècie que haguessin percebut aquests treballadors, segons les últimes dades de Mercat de Treball i Pensions publicada per l’Agència Tributària.

També es constata que va baixar el nombre d’assalariats en una mica més de 500.000 persones fins a aconseguir els 11.969.031 treballadors en aquest període. D’aquest conjunt, un terç presentava uns ingressos inferiors o equivalents al Salari Mínim Interprofessional (8.979,6 euros anuals). No obstant això, podrien variar aquests ingressos a partir de 2014, ja que l’engegada de la nova mesura suposarà, si es tenen remuneracions en espècie, que els ingressos a partir d’aquest moment es rebaixin lleument en aplicar els nous barems de càlcul aprovats pel Govern.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions