Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

“Outdoor training”, una nova fórmula per a incentivar al treballador

L'Outdoor Training persegueix potenciar les habilitats laborals i personals dels treballadors mitjançant una metodologia vivencial basada en l'aprenentatge a través de l'experiència directa

Escalar una muntanya, superar un riu, realitzar jocs d’estratègia o construir un iglú en la neu són algunes de les activitats que es poden realitzar en un curs outdoor. L’objectiu no és un altre que aconseguir que els assistents desenvolupin determinades habilitats que després puguin ser aprofitades en la seva vida professional. Outdoor Training, com es denomina aquesta innovadora activitat consisteix a realitzar jocs o activitats per equips, i té un elevat component docent que persegueix la potenciació en les relacions personals entre els participants, la companyonia, les capacitats d’organització, el treball en equip, desenvolupar la capacitat de lideratge Solen dugués a terme en un entorn natural, on els participants es desinhibeixen del paper que desenvolupen en l’empresa i s’estableixen nexes d’unió en les relacions personals difícils d’aconseguir en l’entorn laboral. Encara que sembli una activitat esportiva, que també ho és, és eminentment un procés educatiu per a potenciar les habilitats laborals dels treballadors, i molts d’aquests cursos es desenvolupen des de l’entorn empresarial.

Programes de formació

/imgs/2007/12/escalada.jpgEls programes de formació d’Outdoor Training són personalitzats i per al seu disseny es tenen en compte les necessitats de cada client. En primer lloc s’identifiquen les necessitats que han generat que l’empresa vulgui aplicar aquest tipus de formació, i una vegada posats en marxa, els alumnes que participen en aquests cursos desenvolupen activitats de manera vivencial, en contacte amb l’aire lliure. L’oferta és molt extensa i suggeridora, amb alternatives per a tots els gustos: ràpel, espeleologia, orientació, construcció de basses, de ponts, activitats de supervivència Tot això realitzat en diversos entorns, tant de muntanya com de ciutat, sense oblidar els que es desenvolupen en l’entorn aquàtic. El medi natural reuneix a tots els participants en un nivell d’igualtat, d’incertesa, de manera que existeix una inseguretat compartida i tots es veuen pressionats a desenvolupar noves competències per a solucionar les situacions que se’ls presenten. Aquesta és una de les principals explicacions per les quals aquestes activitats es realitzen en la naturalesa, segons explica Miguel Reinoso, catedràtic de Sociologia i gran expert en aquesta disciplina.

Les activitats es desenvolupen en la naturalesa, on tots estan en un nivell d’igualtat i tots es veuen pressionats a desenvolupar noves competències per a solucionar els problemes

Les activitats que es poden realitzar són de tota mena, i en qualsevol terreny. En els programes que confeccionen les empreses i consultores es desenvolupen des de projectes d’expedició en l’Alt Tajo, a activitats d’aventura en recintes especialment dissenyats per a la seva pràctica, passant per la volta a Menorca en piragua, per posar tan sols alguns exemples. I fora de les fronteres nacionals, el panorama que es pot descobrir conté un enorme potencial d’activitats: Eslovàquia amb els seus programes de neu, la volta a Gal·les en embarcacions antigues, una travessia en un vaixell-escola pel Mediterrani o realitzar una activitat vivencial en el nord d’Europa, on els participants construiran un iglú. Aquests programes s’organitzen per a grups de 10 a 15 expedicionaris, acompanyats per dos monitors. Amb un punt de sortida i un altre d’arribada definits, els obstacles que es trobin pel camí entre tots dos punts es converteixen en petites aventures, esculls que els integrants de l’expedició han de sortejar gràcies al treball del grup. La filosofia que inspira aquest programa és, doncs, la d’aprendre gràcies a l’experiència viscuda.

Objectiu

L’objectiu general de l’Outdoor Training és proporcionar situacions que promoguin certes pautes de comportament entre els treballadors d’una empresa, entre les quals destaquen les següents:

  • Fomentar actituds cohesionadotas en equips de treball que facilitin la millora de les relacions professionals i personals.
  • Augmentar la motivació cap als objectius del conjunt de l’empresa.
  • Desenvolupar entre tots una comunicació fluida i receptiva.
  • Reforçar comportaments flexibles en equips de treball.
  • Impulsar una cultura de millora i aprenentatge.
  • Incentivar actituds que promoguin el lideratge.

Malgrat el retard històric que Espanya té en la difusió d’aquests cursos, són moltes les consultores que han decidit incorporar a l’Outdoor Training al seu programa docent. La seva durada depèn de l’activitat que es vagi a realitzar, de la destinació i de la intensitat d’aquestes. Les tarifes tampoc són homogènies depenent dels mateixos paràmetres. Un curs de dos dies de durada, per exemple, per a 15 persones oscil·la entre 9.000 i 15.000 euros (inclou material, honoraris del consultor; allotjament, menjar i transport).

Un curs de dos dies per a 15 persones pot costar entre 9.000 i 15.000 euros incloent material, honoraris del consultor, allotjament, menjar i transport

Els alumnes participen en aquesta activitat bé fent ràpel, solcant les principals mars construint les seves pròpies embarcacions o simplement acudint a un dels centres outdoor que s’han construït en el territori nacional. Les experiències viscudes aconsegueixen reforçar tots els components claus d’un equip: comunicació, lideratge, cooperació, delegació, gestió de recursos, objectius, presa de decisions… que impacten en l’individu ressaltant els seus valors personals i professionals. Tot aquest aprenentatge és reciclat per a la vida laboral, de manera que el procés productiu s’enriqueix. Per aquest motiu grans empreses com Accenture, Arthur Andersen o Bang & Olufsen, ho hagin incorporat al seu programa formatiu.

Paginació dins d’aquest contingut

  •  No hi ha cap pàgina anterior
  • Ets a la pàgina: [Pág. 1 de 1]

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions