Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Quan es poden cobrar dues pensions de jubilació

És possible percebre diverses prestacions alhora sempre que pertanyin a diferents règims

Img mayores Imatge: Ingrid

Les prestacions de règims diferents són compatibles. Això significa que es poden cobrar alhora. Un treballador que cotitzi al Règim General i al de Treballadors Autònoms tindrà dret, quan es jubili, a percebre totes dues pensions si reuneix els requisits exigits en cada cas. No obstant això, si no compleix tots els requeriments d’un dels règims, les bases de cotització d’aquest s’acumulen amb les del règim que doni dret a prestació.

Qüestió de compatibilitat

/imgs/2010/02/majors-articulo.jpg

Les pensions de jubilació d’un mateix règim no es poden concentrar en un solo beneficiari (excepte si, de manera legal, s’estableix el contrari). Quan una persona tingui dret a cobrar més d’una pensió del mateix tipus, haurà de triar la prestació que més li compensi.

Per contra, les prestacions de diferent règim són compatibles i es poden acumular. Si un treballador cotitza al Règim General i al de Treballadors Autònoms, i en jubilar-se compleix per separat els requisits establerts en tots dos per a cobrar una pensió, podrà beneficiar-se dels dos.

Si hi ha incompatibilitat entre pensions, els qui tinguin dret a cobrar més d’una prestació, han de triar la quantia que més els compensi

Ara bé, quan no es compleixin tots els requeriments per a percebre la pensió en un dels règims, les bases de cotització s’acumularan a les del règim que doni dret a prestació. La suma de les bases determina la base reguladora, si bé no podrà excedir del límit màxim de cotització vigent per a cada moment.

El mateix que succeeix amb el Règim Especial de Treballadors Autònoms ocorre amb uns altres com l’Agrari o el de la Mar. Cadascun, amb les seves particularitats, originen per separat el dret a cobrar una pensió.

Si en el moment de cobrar la jubilació el treballador no està en situació d’alta o assimilada a l’alta en algun d’ells, serà necessari que les cotitzacions acreditades en cadascun se superposin durant almenys 15 anys.

Pot succeir que el treballador hagi cotitzat, a més, a una mutualitat. És molt freqüent en el cas d’advocats, aparelladors o altres professions liberals. El jubilat pot percebre aquesta tercera prestació, compatible amb les altres.

Cobrar una pensió i treballar?

  • Jubilació ordinària:

Les persones que cobren una pensió de jubilació no poden exercir, en general, cap treball per compte propi o aliè, ni realitzar activitats per a les administracions públiques que exigeixin la seva inclusió en el Règim General o en els Règims Especials. La prestació per jubilació ordinària en la seva modalitat contributiva es concep per a compensar la pèrdua d’ingressos en finalitzar la vida laboral i, per aquest motiu, no es pot compatibilitzar la pensió amb el salari per l’exercici d’una professió. Per això, si el beneficiari fa un treball, se suspèn la pensió per jubilació, així com l’assistència sanitària inherent a la seva condició de pensionista. A més, la Seguretat Social estableix que “l’empresari està obligat a sol·licitar l’alta i ingressar les cotitzacions que en el seu cas corresponguin”.

  • Jubilació parcial:

La Seguretat Social espanyola contempla la possibilitat d’optar per una jubilació parcial, compatible amb el desenvolupament d’un treball remunerat. Aquesta modalitat permet al professional per compte d’altri accedir a la condició de pensionista de jubilació, que compatibilitza amb un treball a temps parcial. L’empleat redueix la seva jornada i el seu salari entre un mínim del 25% i un màxim del 85%, sempre que reuneixi tots els requisits excepte l’edat. Si té entre 60 i 64 anys, l’empresa haurà de concertar un contracte de relleu amb una altra persona.

El cobrament d’aquesta pensió també és compatible amb altres ocupacions de jornada reduïda, sempre que no s’incrementi la durada de la jornada. En aquest cas, la prestació se suspendria. Després d’accedir a la jubilació parcial, és possible concertar treballs si s’ha cessat en les labors que s’exercien amb anterioritat en altres empreses. Si ocorre així, tampoc es pot augmentar la durada de la jornada que es realitzava fins llavors.

  • Jubilació flexible:

Permet compatibilitzar el cobrament de la pensió de jubilació amb un treball a temps parcial, sempre que la jornada laboral comprengui entre el 25% i el 75% de la jornada a temps complet d’un treballador. A diferència de la jubilació parcial, a la flexible s’accedeix des de la condició de pensionista. L’import de la prestació que es rep es reduirà en un percentatge igual al de la jornada de treball que es realitzi.

Paginació dins d’aquest contingut


RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions