Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Soc jove, on puc treballar?

Els joves poden optar a treballs de temporada, fer classes particulars o recórrer a les ofertes dels plans d'ocupació de les comunitats autònomes

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dijous, 18 de Febrer de 2016
img_joven empleo hd_

La desocupació juvenil a Espanya és més que preocupant. Se situa per sobre del 63% per a joves entre 16 i 19 anys i sobrepassa el 42% pels quals tenen entre 20 i 24 anys, segons l’informe ‘Perspectives socials i de l’Ocupació al Món. Tendències 2016‘ de l’Organització Internacional del Treball (OIT). I on poden treballar? La situació és complicada, per l’escassa adequació de les necessitats de l’entorn laboral a les competències professionals dels joves, segons assenyala Yojana Pavón des de l’Associació Nacional d’Agències de Col·locació. En aquest article es donen pistes sobre on buscar ocupació, encara que les opcions passen per treballs de temporada, fer classes particulars o recórrer a els plans d’ocupació de les comunitats autònomes, entre unes altres.

1. Buscar treball per hores

Imatge: Simone Lovati

Fer classes particulars, passejar i cuidar mascotes, treballar com a cangur alguna nit són ocupacions -a una mitjana d’entre 15 i 20 euros l’hora– als quals tradicionalment recorrien els joves per guanyar uns diners extres, però que ara, en ocasions, són la base de la seva sustento.

Per poder treballar com a cangur o passejant gossos, el boca a boca és molt important i comptar amb referències, essencial, doncs deixar als fills o les mascotes més volgudes en mans estranyes sempre causa cert temor.

Respecte a les classes particulars, si el jove té alguna capacitat o coneixement que pugui interessar als altres, no ha de dubtar a explorar aquest terreny. Inglés, francès o alemany per a nens, classes de música, recolzo en les tasques escolars, classes de conversa amb adults en un altre idioma que fins i tot poden fer-se per Internet!…

Convé assessorar-se respecte a les obligacions legals i fiscals. La llei obliga a donar-se d’alta en la Seguretat Social i Hisenda, encara que si es tracta d’una activitat que no és habitual, com a treballs eventuals que complementen l’activitat econòmica principal, la jurisprudència s’ha decantat per la no necessitat de donar-se d’alta. També cal evitar problemes amb el fisc i conèixer en quins casos s’ha de declarar a l’Agència Tributària.

Imatge: Gia Ciccone

2. Treballs de temporada

Monitors d’esquí, animadors en hotels o campaments… hi ha sectors en els quals és possible buscar treball durant temporades d’hivern o estiu. Algunes estacions d’esquí i hotels o creuers, etc. expliquen ja amb una petita plantilla que repeteix cada any, però sempre hi ha baixes i necessitat de renovar i contractar un plus de personal. A més, els treballs de temporada poden ser l’inici d’un treball que es perllongui més temps, com assenyalen des d’Adecco.

Amb la temporada d’esquí ja en curs (octubre és el mes idoni per començar a moure’s, si es vol treballar en una estació hivernal), la Setmana Santa i l’estiu són ara l’objectiu. Setmana Santa és el punt d’arrencada, quan comença a necessitar-se personal als hotels de tot el litoral i les illes. Si es desitja treballar com a monitor d’animació, cambrer o qualsevol ocupació d’hostaleria, convé posar-se ja en marxa i no trigar a enviar el currículum.

3. Contactar amb webs d’ocupació especialitzades per a joves

Hi ha portals web com StudentJob, HUNT, Primera Ocupació o Ocupació Jóvenes.com que faciliten als joves posar-se en contacte amb empreses que busquen nois i noies per cobrir vacants a mitja jornada o jornada completa. Els interessats a realitzar pràctiques remunerades per completar els seus estudis o que desitgin obtenir experiència laboral poden trobar una gran varietat d’ofertes, tant en empreses locals com a internacionals.

4. Recórrer a els plans d’ocupació jove

A Espanya, gairebé totes les comunitats autònomes (i també els ajuntaments) compten amb plans per fomentar i crear ocupació per a joves, gairebé sempre per els qui tinguin entre 16 i 30 anys.

L’objectiu fonamental d’aquests plans és augmentar l’ocupabilitat i que el jove obtingui l’experiència que li faciliti després l’accés a noves possibilitats laborals. Per informar-se sobre aquests plans, convé acudir als ajuntaments o les conselleries de treball de cada comunitat autònoma.

5. Buscar una ocupació a l’estranger

Són massa els joves que han hagut d’emigrar a l’estranger a la recerca d’una oportunitat laboral perquè no la trobaven al nostre país. Segons dades de l’INE, des que va començar la crisi en 2008, gairebé mig milió d’espanyols han hagut de marxar-se. També, per fortuna, hi ha joves que escullen per voluntat pròpia buscar treball fora de les nostres fronteres per ampliar el seu currículum i aprendre un idioma in situ.

Els uns i els altres han de tenir en compte que, per buscar ocupació fora d’Espanya, cal conèixer què documentació han de tenir en regla i en quins llocs i ciutats hi ha treball. A més, encara que cada país té les seves pròpies normes, tots exigeixen tenir domicili o compte bancari dins de les seves fronteres.

6. Autoocupació

Hi ha joves que tenen un gran esperit empresarial i ampli domini d’Internet. Per guanyar diners hi ha qui realitza i ven manualitats a través de la Xarxa o creen un blog sobre temes que els fascinen… Són canals que, a mitjà i llarg termini, poden suposar una bona oportunitat de negoci. Com en el cas de les ocupacions per hores per compte propi, si es guanya diners amb aquestes activitats, cal assessorar-se per conèixer les obligacions legals i fiscals.

Com fer un currículum jove

Un currículum sense experiència pot ser rebutjat amb més facilitat. Perquè això no succeeixi, cal potenciar les virtuts del jove enfront dels candidats amb més experiència. Abans de començar a escriure-ho, s’han de conèixer bé els punts forts i incidir en ells:

  • Explicar amb brevetat la formació que es té.
  • Fer una llista amb els interessos, aptituds i habilitats professionals.
  • Posar èmfasi en activitats que sumen: si s’han realitzat intercanvis, viatges d’estudis, voluntariats, si s’ha participat en competicions esportives, etc.
  • Assenyalar els idiomes que es coneixen, sense oblidar posar el nivell parlat i escrit que es té en cada llengua.
  • Cal remarcar les virtuts respecte al treball com a disposició, capacitat de treballar en equip, proactividad, capacitat d’aprenentatge ràpid, etc.
  • Els menors d’edat han de tenir l’autorització paterna abans d’enviar un currículum.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions