Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Tinc antecedents penals, on puc treballar (i on no)?

No es poden utilitzar els antecedents penals per a contractar o no a un treballador, excepte en professions específiques i en les relacionades amb menors

antecedentes y trabajo Imatge: geralt

El 23 d’abril es va donar a conèixer la detenció d’un professor anglès que havia falsificat el seu certificat d’antecedents penals i havia abusat de 36 menors d’entre quatre i vuit anys, alumnes del col·legi on impartia classes. Per a algunes oposicions i llocs laborals, s’exigeix tenir el certificat d’antecedents penals. A Espanya, si vols treballar amb menors, és obligatori aportar un document específic que provi no haver estat condemnat per delictes contra la integritat sexual. I, com expliquem a continuació, cal comptar amb el certificat de penals per a treballar com a policia, professor universitari, vigilant de seguretat, etc. No obstant això, en la resta de casos, les empreses no poden sol·licitar-lo ni és legal utilitzar el fet que un empleat tingui antecedents per a contractar-lo o no.

Em poden demanar el certificat d’antecedents penals per a treballar?

Si desitges treballar però tens antecedents penals encara vigents, has de saber que l’empresa, com a norma general, no pot obligar-te a presentar un certificat en el qual aparegui si els tens o no. Això és així perquè fer ús dels antecedents penals no és ajustat a Dret, ja que preval el dret a la intimitat i a la reinserció laboral. Així mateix, la nostra legislació estableix que no s’ha de discriminar a cap treballador, ni en el seu lloc laboral ni en l’accés a un treball. La llei diu també que la informació referida als antecedents penals és confidencial i està prohibit que es divulgui de manera pública.

Antecedentes penales
Imatge: QuinceCreativo

No obstant això, malgrat aquesta norma general, sí que hi ha determinades professions en les quals, per llei, hi ha la possibilitat de requerir al candidat el certificat d’antecedents penals. Aquest document “permet acreditar la manca o existència d’antecedents penals que consten en el Registre Central de Penats en la data que són expedits”, tal com cita el Ministeri de Justícia.

En general, a Espanya es pot exigir no tenir antecedents penals per a:

  • Accedir a un lloc de funcionari públic relacionat amb la seguretat, com a policies, militars o guàrdies civils.
  • Poder ser jutge, notari, advocat…
  • Treballar com a professor d’Universitat.
  • Exercir  com a metge d’hospitals públics.
  • Treballar com a taxista .
  • Realitzar determinades tasques en el Banc d’Espanya.
  • Obtenir la llicència de vigilant, personal de seguretat o escorta privat.
  • Obtenir el permís d’armes.

Treballs amb menors, sempre amb certificat

El cas dels nens i adolescents mereix esment especial. Qualsevol professional que treballi amb menors al nostre país ha de presentar un certificat, però ha de ser específic, ja que els certificats d’antecedents penals “no habiliten” per a treballar amb aquest col·lectiu.

Com assenyalen des del Ministeri de Justícia, “l’únic certificat vàlid per a treballar amb menors a Espanya és el certificat de delictes de naturalesa sexual. Aquest document serveix per a acreditar que la persona que el presenta no ha estat condemnada per delictes contra la integritat sexual.

trabajo y antecedentes
Imatge: styles66

Es poden cancel·lar els antecedents penals?

Haver-se equivocat i complir una pena no ha de condemnar a ningú per a tota la vida. Per això, els antecedents es cancel·len. Això sí, cal tenir en compte que, fins a aquest moment, els antecedents penals continuen produint els seus efectes. Quan es poden cancel·lar? La resposta és senzilla: quan s’han satisfet les responsabilitats penals i civils derivades del delicte que es va cometre.

El temps de vigència dels antecedents penals és el següent, segons indica el Codi Penal:

  • Sis mesos per a les penes lleus.
  • Dos anys per a les penes que no excedeixin de 12 mesos i les imposades per delictes imprudents.
  • Tres anys per a les restants penes menys greus, inferiors a tres anys.
  • Cinc anys per a les restants penes menys greus, iguals o superiors a tres anys.
  • Deu anys per a les penes greus.

A més, no s’ha d’haver comès un nou delicte mentre dura aquest termini.

Ull! L’interessat que reuneixi aquests requisits ha de sol·licitar la cancel·lació dels antecedents penals al Ministeri de Justícia, ja que no s’esborren de manera automàtica. Encara que si als tres mesos no hi ha resposta s’entenen cancel·lats, convé cerciorar-se.

Em poden acomiadar per tenir antecedents?

Tenir un empleat amb antecedents pot suposar en alguns casos enfrontar-se a un problema, ja sigui amb la direcció, els clients… No obstant això, no sempre és una raó per a poder prescindir del treballador.

Segons sentència de 2019, en cas d’haver comès el delicte durant la vigència del contracte laboral, podria acomiadar-se a l’empleat, ja que es podria considerar que hi havia “transgressió de la bona fe contractual”. Però no és el mateix si el treballador té antecedents penals “per actes que es van cometre anys abans de començar a treballar en l’empresa“; en aquest cas, el seu acomiadament no seria procedent.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions