Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Tinc seqüeles de covid-19, em donaran incapacitat permanent?

Tenir seqüeles del virus pot ser motiu d'incapacitat laboral permanent, però han de ser duradores i disminuir o anul·lar la capacitat per treballar

Incapacidad permanente por secuelas covid Imatge: Engin_Akyurt

Els experts vaticinen que les peticions d’incapacitat laboral permanent poden multiplicar-se entre els qui han patit covid-19 i tenen seqüeles. Però aquestes conseqüències del coronavirus poden ser motiu perquè la concedeixin? És possible, encara que les seqüeles han de ser permanents i disminuir o anul·lar la capacitat per treballar, ja que la seva aprovació suposa rebre una pensió vitalícia. A més, com també expliquem en aquest article, més que mai dependrà de cada cas concret en els quals caldrà valorar amb detall tant la incapacitat que es pateix com el seu grau.

Incapacitat permanent per covid-19

Segons la llei per a l’aplicació i desenvolupament de les prestacions per invalidesa, es reconeix la incapacitat si, després d’haver-se sotmès al tractament prescrit, el treballador no millora i presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus, previsiblement definitives, que disminueixin o anul·lin la seva capacitat laboral. Hi ha, llavors, alguna possibilitat que la covid-19 o les seves seqüeles es puguin considerar incapacitat laboral permanent?

Mercedes de Parada, advocada i CEO de LETRADOX Advocats, no té dubtes: “Poden enquadrar-se en les causes d’aquest tipus d’incapacitat”. A més, com afegeix Lorenzo Pérez, president de Fidelitis i expert en aspectes sociolaborals, la legislació espanyola “està basada en seqüeles, no en diagnòstics”. Per tant, si alguna o diverses de les seves seqüeles es generen de forma permanent, poden perfectament ser susceptibles de pensió per incapacitat laboral permanent.

Incapacidad permanente por las secuelas covid19
Imatge: HansMartinPaul

Encara no hi ha jurisprudència consolidada a causa de la recent aparició de la malaltia, però en la mesura en la qual hi ha paral·lelismes amb altres malalties que sí que suposen aquesta incapacitat, “no trigarà el pronunciament dels tribunals a favor d’aquest reconeixement”, assenyala l’experta. Això sí, “l’estudi de cada cas és fonamental“, aclareix. És imprescindible, per tant, valorar en cada treballador la incapacitat i el grau d’aquesta, ja sigui per a un treball concret o per a tots.

Covid-19: quines seqüeles poden suposar incapacitat

Les seqüeles són moltes i molt variades, i encara s’estan estudiant les que es produeixen a mitjà i llarg termini. Algunes d’elles, que podrien ser causa d’incapacitat, són les següents:

  • Seqüeles respiratòries
  • Microtrombos
  • Seqüeles cardíaques
  • Seqüeles neurològiques
  • Síndrome post-UCI
  • Pèrdua de capacitat respiratòria
  • Problemes de realització de moviments
  • Trastorns cognitius
  • Minvament de capacitat intel·lectual
  • Problemes psicològics i psiquiàtrics
  • Problemes de deglución per intubació

Depenent de les tasques principals del lloc de treball que desenvolupi el treballador, poden afectar una o més seqüeles. I, en funció de com afectin, es podrà pensar o no en una incapacitat laboral permanent. Les seqüeles que normalment més afecten al treball són les neurològiques (confusió, desorientació, pèrdua de memòria, dificultat en parlar o escriure, fortes cefalees, etc.) o les motrius (problemes per caminar, agafar pesos, conduir, per romandre dempeus molt temps…), tal com detalla Lorenzo Pérez.

Com sol·licitar la incapacitat permanent?

Per sol·licitar la incapacitat laboral cal presentar a l’Administració la documentació mèdica i administrativa que acrediti que les seqüeles són efectes directes del virus.

Convé comptar amb assessorament jurídic, ja que és un procés que pot presentar alguns esculls. Però també és recomanable acudir a un assessor perquè, en cas que ha una resolució desestimatòria (que es denegui la incapacitat), serà necessari disposar d’un advocat per recórrer “administrativament o, posteriorment, per via judicial contenciós-administrativa”, explica Mercès de Prada.

Incapacidad permanente y secuelas coronavirus
Imatge: jarmoluk

Incapacitat permanent, dret a una pensió

El principal benefici que s’obté del reconeixement d’una incapacitat permanent és el dret a una pensió vitalícia la quantia econòmica de la qual varia en funció del grau d’incapacitat: total, absoluta i gran invalidesa. I fins i tot si la incapacitat és parcial, s’obté el dret a una indemnització, comenten els advocats.

Tipus d’incapacitat

Aquestes són les causes i efectes de cada tipus d’incapacitat:

➡️ Incapacitat parcial:

  • Es produeix quan les seqüeles de les teves patologies per malaltia comuna o accident laboral minven la teva capacitat laboral per al teu lloc de treball pel que fa al que desenvolupen altres persones en el mateix lloc.
  • Aquest minvament, que ha de ser almenys del 33 % de les tasques principals, et permet seguir en el teu lloc de treball i et dona dret a una indemnització de fins a 24 mensualitats de les teves bases de cotització.

➡️ Incapacitat permanent total:

  • Et correspon quan les seqüeles de les teves patologies t’impedeixen desenvolupar les tasques principals del teu treball actual.
  • Et dona dret a una prestació (pensió) equivalent al 55 % de les bases de cotització dels últims vuit anys. A partir dels 55 anys d’edat es complementa fins al 75 %, si no estàs treballant en un altre treball compatible amb aquesta pensió.

➡️ Incapacitat absoluta:

  • Quan les seqüeles t’incapaciten per a qualsevol treball.
  • Dona dret a una prestació del 100 % de les teves bases de cotització dels últims vuit anys i, a més, està exempta de retencions.

➡️ Gran invalidesa:

  • S’origina quan les seqüeles de les teves patologies, a part d’incapacitar-te per desenvolupar qualsevol treball, fan que necessitis l’ajuda de terceres persones per realitzar certes activitats bàsiques de la vida diària (higiene, desplaçament, alimentació, etc.).
  • És igual que l’absoluta, però a més es complementa amb un import que pot arribar a ser de fins a un 100 % de l’import de la pensió (com a mínim és del 45 %).

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions