La crisi afecta a tots i a tot. Així i tot, en Nadal, amb l’augment del consum, la desocupació es pren un respir i centenars d’empreses contracten a treballadors per reforçar les seves plantilles. En aquesta campanya, es preveu la contractació d’unes 350.000 persones, però aconseguir un lloc de Papà Noel, empaquetador o comercial no serà fàcil. Caldrà superar als competidors, que cada vegada són més i amb major formació, tal com s’explica a continuació.
Major competència
Reunions, celebracions… Nadal és sinònim d’ebullició general. Aquesta agitació sempre ha tingut el seu reflex al mercat de treball, que per aquestes dates registra, en general, una pujada que ronda el 30% o el 40% en les contractacions laborals, respecte a altres mesos de l’any.
Però tot fa indicar que el període que s’estén fins al 6 de gener, amb l’arribada dels Reis Mags, no portarà més que un alleujament passatger al mercat laboral espanyol, amb una taxa d’atur que supera el 25%.
Els candidats a ocupacions nadalenques tenen ara entre 25 i 35 anys i una formació d’estudis secundaris
Les 350.000 persones que s’espera es contractin aquest Nadal seran molt afortunades, ja que, si per alguna cosa es distingeix aquesta campanya, és perquè la competència és cada vegada major. Mentre que fa uns anys la majoria de les persones que buscaven una ocupació nadalenca eren estudiants que pretenien uns diners extres o joves que amb prou feines començaven a explorar el mercat laboral, avui el ventall s’amplia amb la mà d’obra que ha generat la crisi: els candidats tenen ara entre 25 i 35 anys i una formació d’estudis secundaris.
A més, les empreses sol·liciten perfils més qualificats i amb experiència demostrada. Amb això pretenen que incrementar al més aviat possible tant les seves vendes com la productivitat, ja que no cal oblidar que el descens de les vendes és imparable en el sector minorista, més encara després de la pujada de l’IVA de setembre. Moltes empreses del sector consumo no han aconseguit aconseguir els objectius comercials que s’havien proposat per 2012.
Els sectors amb més demanda
Malgrat la crisi, són nombrosos els sectors vinculats a les festes nadalenques demandaran personal extra en aquestes dates: alta perfumeria i cosmètica, juguetería, alimentació, distribució i hostaleria són els assenyalats amb més força per 2012.
El 15% dels contractes que es realitzin en Nadal poden perllongar la seva durada més enllà d’aquestes dates
El panorama es completa amb llocs tan dispars com a hostesses, degustadores, animadors, dependents, teleoperadores i, en particular, els anomenats “gestors del punt de venda”. I és que, a causa de la baixada de l’activitat comercial, l’expectativa de les empreses està posada en perfils cada vegada més especialitzats, amb la finalitat de repuntar les vendes. Això explica, segons s’assenyala des de les ETT, el fet que el perfil més buscat en aquesta propera campanya sigui, com gairebé tots els anys, el del promotor comercial per a grans superfícies.
Encara que la majoria dels treballs són de caràcter temporal, una de les ETT de major renom preveu que el 15% dels contractes que es realitzin en Nadal puguin perllongar la seva durada més enllà d’aquestes dates.
Els perfils que compten amb major possibilitat d’aconseguir aquest trànsit laboral o obtenir un contracte amb una durada més llarga són els de tècnics comercials, posats d’administració o gestió de magatzem.
