La campanya laboral de Nadal 2015 “pinta bé”, diuen els experts. Segons la companyia de recursos humans Adecco, entre novembre i gener d’aquest any es realitzaran més de 850.000 contractes de treball, unes xifres similars a les anteriors a la crisi. Per els qui vulguin que un d’aquests llocs sigui seu van dirigits els consells d’aquest reportatge. En ell es recorda que, a més de buscar en el sector adequat per a aquestes dates (hostaleria, comerç…), cal ser dinàmic, flexible, tenir do de gents i saber gestionar l’estrès. Aquestes qualitats poden obrir les portes de l’ocupació, doncs en aquestes contractacions temporals l’actitud es valora més que un extens currículum.
Quan s’apropen el Nadal creixen les ofertes d’ocupació, especialment en el comerç, l’hostaleria, la restauració, el turisme i la distribució, els sectors estavella en aquestes festes. Per obtenir un treball nadalenc -que de vegades és l’avantsala de l’ocupació indefinida-, convé mostrar-se compromès, dinàmic, amb dots organitzatius i empatia… Si es fa així, el lloc pot ser nostre!
1. Mostrar-se dinàmic
Els treballs nadalencs requereixen en moltes ocasions una adaptació ràpida. A més, és freqüent que hi hagi un munt de tasques que hagin de despatxar-se amb marges de temps molt reduïts. Per això, ser dinàmics, tenir inquietuds i iniciativa com a treballador pot convertir a l’aspirant al lloc en el candidat perfecte per a labors de logística, distribució i comerç.
2. Ser responsable i compromès
Tot ocupador busca gent compromesa amb l’empresa, seriosa, responsable, fins i tot encara que sigui un treball temporal. A més, cal tenir en compte que és el moment de lluir-se, doncs les companyies estan justes de personal en vacances i l’aspirant és més visible. Treballar de forma seriosa pot brindar oportunitats en l’empresa.
3. Mostrar empatia
Hi ha ocupacions típiques d’aquestes dates que poden ser del candidat, si és una persona empàtica i pot posar-se amb facilitat en el lloc de l’altre. Tenir dots d’atenció al client, ser pacients… són excel·lents qualitats per treballar com a depenent, cambrer o relacions públiques.
4. Oferir disponibilitat horària
En Nadal augmenta de manera exponencial la càrrega de treball en els comerços, locals de diversió, etc. i l’horari dels empleats s’estira. Per aquestes raons, si es té disponibilitat horària i bona disposició, la persona és ferma candidata a aconseguir un lloc en el comerç, l’hostaleria o la distribució.
5. Actitud davant el treball
L’actitud davant les tasques que s’han d’afrontar és essencial. Lourdes Vargas, consultora de recursos humans, indica en la guia del 15 aniversari de la fundació Adecco que si mantenim una actitud positiva, tenim molt terrè bestiar. Les queixes i laments no són ben rebuts en el treball, i menys encara quan -com és el cas de les festes de Nadal- cal treure endavant moltes labors en poc temps. A més, s’espera que es tingui capacitat de treball i esforç i que se sigui una persona disposada. Amb aquesta actitud, que obre més portes que un extens currículum, es pot aspirar a qualsevol lloc.
6. Ser flexibles
La competència millor valorada pels professionals de recursos humans a Espanya és la flexibilitat. Aquesta qualitat és essencial en totes les ocupacions, i en els nadalencs més encara. Es tracta amb molts companys diferents cada dia, hi ha molta càrrega de treball per a tots… Per això, si es té cintura i capacitat per adaptar-se amb rapidesa als canvis el lloc al que s’aspira pot estar a prop!
7. Saber gestionar l’estrès
La gran càrrega laboral, les presses i exigències de moltes ocupacions nadalenques (sector d’hostaleria, comerç, logística…) generen molt estrès. Els qui siguin capaços de gestionar-ho bé, tenen possibilitats. Com fer-ho? Savina Serrano, coach de desenvolupament directiu i transició professional, indica que s’ha de prioritzar l’urgent sense perdre els nervis i brindant tranquil·litat i control als nostres caps i companys. D’aquesta manera, a més de tenir més opcions d’aconseguir un lloc de treball, aquest es pot allargar en el temps.
8. Tenir capacitat d’organització
L’habilitat per utilitzar els recursos que es tenen i desenvolupar les tasques amb el màxim d’eficàcia i eficiència és molt valorada. I en els treballs de distribució és essencial, encara que també en llocs del sector de la restauració i l’oci.
9. Comptar amb do de gents
Les persones extrovertidas, amb entusiasme, amb una gran capacitat de comunicació i do de gents poden optar a centenars de llocs aquest Nadal, com a animadors en festes (d’adults i nens), carters reals o Papà Noel en centenars de comerços i empreses.
Si, a més, s’és expert en atenció als nens i es compta amb habilitat per organitzar, és possible aspirar a treballar en les ludotecas i centres d’oci infantil, que amb les vacances col·legials es converteixen en una necessitat gairebé bàsica per a molts pares.
