Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Treballs per a majors de 65 anys

Més de 130.000 persones que superen l'edat de jubilació treballen a Espanya, encara que la seva labor es limita a certs sectors

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dijous, 08 de Abril de 2010
img_profesores

Tècnics, professionals científics i intel·lectuals, directius d’empreses i administratius, treballadors qualificats en agricultura, pesca, hostaleria, comerç, serveis de restauració i vendes, i empleats no qualificats. Mentre per a bona part de la població és difícil imaginar que treballarà fins als 67 anys -máxime quan impera la noció de l’Estat de Benestar i els incentius per la prejubilación poc després dels 50 anys-, altres persones entenen que la seva activitat laboral és compatible amb una edat avançada i les empreses comencen a apreciar el valor de l’experiència, el coneixement i el saber fer dels seus empleats més antics. La proposta de retardar l’edat de jubilació fins als 67 anys ha creat un debat entre els ciutadans. Els estudis realitzats, tant per ens públics com per institucions privades, demostren que el sistema actual de pensions no és sostenible en el temps i que aquesta situació es deu, sobretot, a l’envelliment progressiu de la població. En les properes dècades alguna cosa haurà de canviar i, davant aquesta perspectiva, s’han barrejat diverses solucions, des de recórrer al sector privat mitjançant la contractació individual de plans de pensions fins a la prolongació obligatòria de la vida laboral. Aquesta última mesura, en particular, és la que més discussions ha generat, però entre la sorpresa, la sorpresa i la indignació s’han colat l’oposició més acérrima i l’acceptació de bon grat.

Ocupacions “sènior”

Qui hagi buscat ocupació en el periòdic, als portals especialitzats o en les borses de treball sap que l’edat és un factor tan determinant com el nivell d’estudis, la preparació o l’experiència demostrable en un lloc similar al que s’aspira. La línia crítica, en general, se situa en 45 anys. A partir d’aquesta edat, la perquisició es complica. Bona part dels “treball per a majors” són, en realitat, ocupacions destinades a cura de persones ancianes. D’una manera o un altre, el mercat laboral exclou als adults majors que desitgen treballar. La situació planteja dues qüestions: a què es dediquen els treballadors majors de 65 anys que desitgen romandre actius i a quin tipus d’ocupació poden aspirar els qui no treballen, però volen fer-ho.

Entre els sectors d’activitat laboral que compten amb treballadors majors de 65 anys, la varietat no és molt àmplia.

  • En el cas dels homes, la majoria són tècnics i professionals científics i intel·lectuals, seguits d’els qui ocupen llocs en l’adreça d’empreses i en l’Administració pública, així com els treballadors qualificats en agricultura i pesca.

  • En el cas de les dones, els sectors més habituals canvien. Encara que també hi ha un grup important de directives empresarials, administratives i professionals científiques i intel·lectuals, les activitats que més treballadores concentren són l’hostaleria i el comerç, els serveis de restauració i les vendes. Destaca un altre grup molt nombrós de dones (més de 9.800) que exerceixen tasques no qualificades, una xifra tres vegades major que la dels homes que ocupen llocs similars.

Les ofertes laborals per els qui tenen més de 65 anys no abunden. L’accés a determinats ocupacions està vedado a causa de l’edat, ja que l’acompliment de certes tasques requereix un estat físic més que òptim (bombers, operaris de maquinària pesada, paletes, etc.).

La major part dels treballs són de baixa qualificació i escassa remuneració

La bretxa en el tipus de treballs està clara: uns són molt especialitzats, amb unes rendes i uns beneficis socials importants (llocs de gerència o vacants de recerca en institucions científiques i universitats), mentre que uns altres són ocupacions de baixa qualificació i escassa remuneració. En ocasions, fins i tot, la paga és nul·la, com ocorre en el sector de l’associacionisme i el voluntariat, o se substitueix el salari fix pel pagament a comissió (venedors a domicili o consultores de bellesa).

Quant a les ocupacions amb un contracte i un sou, destaquen:

  • Conserges i bidells.
  • Acompanyants de persones majors i nens.
  • Labors de neteja.

Donada l’acusada presència del sector femení en les ocupacions no qualificades, són les dones els qui tenen més possibilitats de trobar un treball passats els 65 anys, si bé l’oferta no és sempre atractiva ni compensa.

Mapa de la situació actual

Segons dades del Ministeri de Treball, un total de 131.595 persones majors de 65 anys cotitzen encara a la Seguretat Social. La xifra s’ha reduït amb la crisi, però suposa un augment pel que fa a 2006, quan aquest sector de la població amb prou feines superava els 100.000 treballadors. El percentatge, no obstant això, és baix en el marc de la Unió Europea, on Espanya és un dels països amb menor quantitat de persones en actiu a partir de 65 anys. En la UE, treballa el 10% de les persones entre 65 i 69 anys, i el 5% d’els qui tenen entre 70 i 74 anys. Al nostre país, en canvi, el volum es redueix a la meitat (al 5% i al 2%, respectivament) i la diferència és més evident quan es comparen les xifres amb països com Romania, Portugal, Estònia o Letònia, les taxes dels quals d’activitat superen el 20%.

Espanya és un dels països de la UE amb menor quantitat de persones en actiu a partir de 65 anys

Encara que a Espanya s’albira un canvi de tendència, la decisió de mantenir-se al mercat laboral passada certa edat encara no està arrelada. Les motivacions per allargar la vida laboral són diverses:

  • Aportar ingressos suficients a la llar.

  • Augmentar les prestacions de les pensions de jubilació.

  • Raons alienes als diners. A més dels beneficis econòmics, els hi ha físics, intel·lectuals i anímics. Algunes persones gaudeixen del seu treball, tant per la tasca en si com per les activitats paral·leles associades -sortir de casa, sentir-se útil, relacionar-se amb els altres i comprovar que, malgrat l’edat es té molt que aportar a l’empresa, la professió i la societat-.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions