Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Trobar treball a partir dels 45 anys

Els professionals de més edat han de fer valer la seva experiència i una productivitat acreditada en el treball

Qui prefereix que li operi: un expert neurocirujano de 50 anys o un acabat de titular en Medicina? L’experiència, el control emocional, la constància… Hi ha destreses que només s’adquireixen amb anys de treball, i aquestes són les que han de destacar els professionals majors de 45 anys a l’hora de buscar una ocupació, una empresa difícil en la qual han de mostrar les seves millors qualitats.

Programes que fomenten l'ocupació

Hi ha una sèrie d’iniciatives que fan més fàcil la tasca de trobar una ocupació una vegada depassats els 45 anys. Així, des de diverses plataformes s’assessora els aspirants en aspectes tan diversos com tècniques per a buscar ocupació, ajuda psicològica, borses d’ocupació o cursos de motivació.

  • Perrosviejos: aquesta web està especialitza a ajudar els professionals madurs a reincorporar-se al mercat laboral. Moltes empreses que busquen aquest tipus de professionals la consulten. A més d’ajudes i pistes per a trobar treball, ofereix un apartat en el qual, de manera confidencial, els candidats poden incorporar el seu currículum.
  • Fundació Adecco: els professionals del Grup Adecco assessoren els candidats interessats en la cerca d’ocupació, analitzant en un primer moment el perfil professional i interessos professionals (què sap, pot i vol fer). D’aquesta manera, es realitza un procés de selecció que inclourà entrevistes personals, superació de test, proves i control de referències professionals. Després d’aquest procés de preparació prèvia, es farà un seguiment continu del procés d’integració laboral plena per part dels candidats. Més de 25.000 homes i dones majors de 45 anys han trobat ocupació a través d’aquesta fundació.
  • Associacions regionals: en gairebé totes les comunitats autònomes hi ha associacions d’aturats majors de 40 anys que ofereixen assessorament sobre la cerca d’ocupació i la creació de microempreses, cursos subvencionats, borsa de treball i, en alguns casos, suport psicològic a través de personal especialitzat.
  • Empra 45: el projecte és gestionat per dues entitats socials: la xarxa Aranya i l’associació Baula. La seva actuació se centra en la intermediació i a motivar a les persones que tenen caràcter emprenedor perquè posin en marxa les seves pròpies empreses. El perfil mitjà dels participants és d’un 87% de dones d’entre 45 i 49 anys; un 39% d’entre 50 i 54 anys, i un 5% que supera els 55. El seu nivell d’estudis és molt variat: des dels qui posseeixen EGB (43%), BUP o COU (26%), fins als qui estan en possessió d’un títol de llicenciatura o diplomatura (8,6%). Un 9,68% no té estudis.

Ajudes per contractar a majors

/imgs/2009/05/professor.art.jpgLes institucions atorguen ajudes per als qui contractin de manera indefinida a treballadors majors de 45 anys. Les característiques d’aquests contractes estan recollides en l’article 47 de la Llei 53/2002, de Mesures Fiscals, Administratives i d’Ordre Fiscal. Els contractes per temps indefinit, inclosos els fixos discontinus, que són objecte de les ajudes han de celebrar-se a temps complet o a temps parcial i formalitzar-se per escrit en el model que es disposi pel Servei Públic d’Ocupació Estatal i haurà de comunicar-se en els deu dies següents a la seva concertació. Cada contracte indefinit que faci una empresa a un major donarà dret a una bonificació de la quota empresarial de la Seguretat Social per contingències comunes. Per a contractacions de persones que tinguin entre 45 i 55 anys, serà del 50% durant el primer any i del 45% durant la resta de vigència. I per a persones d’entre 55 i 65 anys, serà del 55% el primer any i del 50% la resta de temps de vigència. Quan els contractes es realitzin a temps complet amb dones desocupades, les bonificacions de quotes s’incrementaran en deu punts. Així mateix, els autònoms que contractin de manera indefinida a treballadors que superin els 45 anys tindran dret a un increment de cinc punts respecte als percentatges anteriors.

Cada contracte indefinit donarà dret a una bonificació de la quota empresarial de la Seguretat Social per contingències comunes

Ara bé, aquests incentius no podran superar el 60% del cost salarial anual corresponent al contracte que es bonifica. En cas que, per les raons que fossin, s’haguessin aconseguit ajudes sense reunir els requisits exigits, l’empresa haurà de retornar les corresponents quantitats a la Seguretat Social amb el recàrrec i els interessos de demora pertinents.

Requisits per al treballador

Un treballador que desitgi accedir a un contracte de treball indefinit per a majors de 45 anys ha de tenir aquesta edat i estar inscrit en el Servei Públic d’Ocupació. Però, a més, ha de complir amb una altra sèrie de requisits:

  • No ha de tenir cap relació de parentiu amb l’empresari, o amb els qui ostentin càrrecs de direcció o siguin membres dels òrgans d’administració de les societats, així com amb els responsables de les contractacions que es produeixin amb aquests últims.
  • No pot tenir cap vincle amb l’empresa, grup d’empreses o entitat en els 24 mesos anteriors a la contractació mitjançant contracte indefinit, o en els últims sis mesos mitjançant un contracte formatiu, de relleu o de substitució per jubilació.
  • En el cas que es tracti de socis treballadors que s’incorporin a cooperatives o societats laborals, quedaran exclosos de les bonificacions quan hagin mantingut un vincle contractual previ amb aquestes societats superior a dotze mesos.
  • Quedaran exclosos els treballadors que hagin finalitzat la seva relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos previs a la formalització del contracte. Aquesta exclusió no s’aplicarà quan la finalització del contracte sigui per acomiadament reconegut o declarat improcedent, o per acomiadament col·lectiu.

Paginació dins d’aquest contingut


Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions