Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Trobar treball entorn d’un cafè

Un innovador format permet que reclutador i candidat realitzin una entrevista d'una manera més distesa mentre comparteixen un cafè

Per trobar un treball en una empresa l’habitual és acudir a una entrevista a la seva seu on el candidat ofereix els seus millors recursos per ocupar el lloc. Però hi ha noves estratègies per dur a terme aquests processos de selecció de personal, algunes d’elles originals i innovadores que canvien l’entorn de les trobades. És el cas de les reunions en ambients distesos, entre les quals destaquen els denominats Cafè & Jobs, molt adequats per donar-se a conèixer davant professionals de recursos humans que busquen cobrir diversos llocs vacants. L’entrevista de treball és substituïda per altres mètodes més propers on l’entrevistador és un company de taula que, en un territori neutral i amb una xerrada animada entorn d’un cafè, coneix molt més directament a un possible candidat. En les següents línies es desvetlla en què consisteixen aquestes reunions i s’enumeren els seus avantatges.

En què consisteixen aquestes reunions?

Img comedor art
Imatge: Armandas Jarusauskas

La mecànica del Cafè & Jobs és molt senzilla. Consisteix a convidar als assistents a un cafè o refresc en un terreny neutral (gairebé sempre salons d’hotels), perquè els candidats en un ambient distès mostrin les seves qualitats en 5-10 minuts d’entrevista amb el reclutador. A aquestes trobades poden acudir els qui estiguin buscant ocupació i sempre que estiguin registrats i confirmin la seva assistència a la reunió.

En aquestes reunions els candidats poden crear una xarxa de contactes molt positiva per a les seves perspectives laborals

Però, a més de contactar amb el possible ocupador, aquest mètode de gestió fomenta que al final de l’esdeveniment s’obri una ronda de networking (treballar una xarxa de contactes professionals per buscar oportunitats de negoci, en aquest cas ofereixes de treball) entre reclutadores i candidats. Així, els demandants d’ocupació poden aproximar-se i parlar de manera informal amb qualsevol assistent a l’esdeveniment i crear una xarxa de contactes que pot ser molt positiva per a les seves perspectives laborals.

El candidat ha de donar-se a conèixer, explicar en què destaca i per què creu ser la persona adequada per cobrir el lloc de treball. També en aquestes reunions es pot generar notorietat, convertir-se en una referència perquè els contactes li recomanin a altres persones, etc.

Avantatges de buscar ocupació “prenent cafè”

Aquest sistema de reclutament laboral i uns altres similars tenen grans avantatges pel que fa a altres models més tradicionals per buscar treball, tant per a l’empresa com per al demandant d’ocupació:

  • L’oportunitat de presentar la candidatura a diversos reclutadores en un ambient distès.

  • Es pot tractar amb potencials clients, si no per treballar en aquest moment, per més endavant. Per això és convenient que els candidats es donin a conèixer.

  • És una excel·lent oportunitat per relacionar-se amb professionals que comparteixin la mateixa activitat, la qual cosa ajudarà a importar idees per trobar un treball.

  • Es pot aconseguir una important llista de contactes, que poden contribuir a canalitzar la vida laboral i a no mantenir-se apartat dels circuits empresarials.

  • Ajuda a millorar la confiança i autoestima dels candidats en trobar-se en contacte amb els cercles més directes per trobar ocupació.

Com assistir a un Cafè & Jobs

Per acudir a aquestes reunions cal inscriure’s a la pàgina web i confirmar abans l’assistència a l’acte. Convé portar amb si les còpies suficients del currículum perquè, una vegada finalitzat l’esdeveniment, s’obre la ronda de networking entre reclutadores i assistents i pot haver-hi més persones que s’interessin pel candidat.

Una característica en aquesta classe d’esdeveniments és que els participants poden apropar-se i parlar amb qualsevol assistent a l’acte, sense cap tipus de limitació. Solament fa mancada ser una mica decidit i pensar que aquests recursos estan concebuts per contactar amb els reclutadores.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions