Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Un informe indica que l’absentisme laboral injustificat es va reduir un 90% en 2009

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimecres, 23 de Desembre de 2009

A Espanya es perden cada any més de 60 hores laborals per treballador, la qual cosa suposa una despesa important per a les empreses, la Seguretat Social i les mútues, així com un descens en la productivitat de les companyies espanyoles, tal com reflecteix aquest informe. Randstad, que xifra el cost de l'absentisme laboral en uns 2.000 milions d'euros cada any, assegura que 2009 ha canviat la tendència de l'absentisme al mercat laboral. D'aquesta manera, mentre els casos d'incapacitat temporal han crescut en els últims anys, des del començament de la crisi han començat a reduir-se. En 2007 existien 32,14 casos d'incapacitat temporal per cada 100.000 habitants, en 2008 aquesta proporció es va reduir fins a 29,52 i en 2009, fins a 26,96.

Mentre les hores no treballades per vacances i festius s'han mantingut en l'últim any en valors similars als de l'última dècada, han aparegut importants causes estacionals per a l'absentisme. Dins d'elles, el primer factor que apareix és el vinculat amb els expedients de regulació d'ocupació (ERE). El nombre d'hores no treballades per ERE es va duplicar en 2008 pel que fa a 2007, mentre que en els nou primers mesos de 2009 s'han multiplicat per quatre les hores perdudes per ERE respecte al total de 2008. Per la seva banda, els permisos remunerats (naixements, matrimonis, mudances, etc.) han augmentat de forma lleu aquest any.

El nivell d'absentisme de les dones és inferior al dels homes, encara que ho superen quan la seva etapa professional es creua amb la maternitat (25 a 35 anys), segons l'informe. El perfil majoritari de l'absentista és el d'un home jove, menor de 30 anys i amb un perfil de baixa qualificació, si bé l'actual crisi ha fet que el col·lectiu juvenil, un dels més castigats per la desocupació, hagi reduït de "forma dràstica" el seu absentisme, conclou Randstad.

Quan publiques un comentari acceptes la Llei orgànica de protecció de dades (LOPD)

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions