Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Economia domèstica

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Una sentència reconeix l’assetjament moral com a accident laboral

El jutge considera que el treballador pateix la "síndrome del cremat"

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dijous, 11deAbrilde2002

Una sentència del Jutjat social número 3 de Vitòria ha reconegut que l’estrès sofert pel treballador Ramiro Antón Teso, de 43 anys, i empleat de la factoria Gelats Miko S. a. en Araia (Àlaba) ha estat conseqüència del “conflicte que manté amb l’empresa des de 1997” i que ha de tenir la consideració d’accident “de treball”.

El magistrat Jesús González Marcos estableix que les cinc setmanes de baixa que Ramiro Antón va iniciar el 5 d’abril del passat any han estat provocades per les “circumstàncies sociolaborals que han envoltat al treballador”.

El jutge basa aquesta resolució en una exploració de 60 minuts realitzada a Vitòria per una psiquiatra en la qual l’especialista estableix que el treballador va presentar “una reacció ansiós depressiva breu desencadenada pels problemes laborals que ve arrossegant en la seva empresa des de fa anys”. La sentència recull que l’empleat “ha tingut diferents altercats amb la direcció de l’empresa i que ha passat moments de tensió i estrès”.

Ramiro Antón, membre del comitè d’empresa de Miko en representació de Comissions Obreres (CC.OO.), va declarar ahir que, des dels anys 90, manté enfrontaments amb un directiu de l’empresa que s’ha anat enverinant amb els anys. “M’ha estat perseguint i buscant-me les pessigolles des de llavors. Ell mateix o persones sobre les quals té comandament”, va afirmar.

Empleat com aprovisionador a la fàbrica de gelats, a Antón li van ordenar realitzar en diverses ocasionis “tasques que no em corresponien. Quan em vaig negar em van obrir un expedient i em van manar tres dies a casa. També m’han impedit assistir a reunions del comitè i han tractat de canviar-me de torn. He estat perseguit. I tot això ha repercutit en la meva vida personal i familiar. Venia cabrejat a casa i el conflicte acabava pagant-lo la família. Espero que després d’aquesta sentència les coses canviïn”, va declarar el treballador.

Per al magistrat, la “situació d’ansietat o esgotament físic-psíquic” patit pel treballador seria un cas palès de burn “out” o “síndrome del cremat”, una de les varietats de l’anomenat assetjament moral. “La sentència obre la porta al fet que els danys psicosocials siguin considerats accidents de treball. Els jutges estan donant la raó als treballadors que sofreixen danys morals dels empresaris que pretenen que llancin la tovallola i abandonin el lloc de treball”, resumeix Jesús Uzkudun, responsable de Salut Laboral de CC. OO.

La situació viscuda per Ramiro Antón Teso, assetjament moral en el treball o “assetjament psicològic”, afectaria segons alguns estudis al 16% de la població activa espanyola, és a dir a uns 2,4 milions de treballadors.

Per part seva, fonts de Miko S.A. van assenyalar ahir després de la fallada judicial que l’empresa “no ha rebut cap comunicació oficial de la sentència”. Durant el judici, els seus representants legals van esgrimir que el conflicte tenia el seu origen “en una desobediència i rebel·lia del treballador”.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions