Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Educació

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Vals per a guarderia

Un valor afegit per als empleats, amb avantatges fiscals per a l'empresa

img_guarderia listado

El terme “conciliació laboral” està de moda en el sector empresarial. Mesures com la flexibilitat en els horaris, teletreball, prioritat en les vacances, o la retribució flexible comporten un augment de la reputació de l’empresa, la fidelitat dels empleats i l’increment de la productivitat sense afectar al compte de despeses. Un exemple notori ho representen els vals per a guarderia, que a més de ser un dels serveis més valorats pels treballadors compta amb avantatges fiscals tant per a l’empresa com per a l’empleat.

Els vals per a guarderia permeten a les empreses oferir una ajuda als seus empleats amb fills entre 0 i 3 anys per cobrir entre el 25% i el 100% de les despeses de l’escola infantil, facilitant-los així la conciliació de la seva vida laboral i familiar. Segons l’estudi “Compensació total 2006” publicat recentment per Mercer Consulting en el qual s’han analitzat més de 2.000 empreses espanyoles, el 14% d’elles ofereixen ajudes per a guarderia als seus empleats, entre aquestes, el 59% ho gestiona amb vals per a guarderia i la resta mitjançant subvencions econòmiques.

En tan sols quatre anys, més d’11.000 empleats i empleades espanyoles es beneficien d’aquest servei
A Espanya el servei de vals per a guarderia va començar la seva marxa l’any 2003 de la mà d’Accor Services amb els Tiquet Guarderia, en el mateix any es van sumar Xec Gourmet amb Educainfantil i Sodexho Pass amb Guarderia Pass, totes elles multinacionals d’origen francès amb una àmplia trajectòria al nostre país com a proveïdores del servei de vals per a menjar. Actualment les tres empreses compten amb una àmplia xarxa d’entre 2.000 i 2.500 centres d’educació infantil afiliats.

En tan sols quatre anys, més d’11.000 empleats espanyols es beneficien d’aquest servei. Entre les empreses que ho proporcionen es troben a més de grans multinacionals pioneres al nostre país en mesures de conciliació com NOKIA, IBM o Nestle, algunes Pimes com Putzmeister o Formastur. Així mateix, està iniciativa és cada vegada més comuna entre les entitats bancàries, Banc Pastor, Caixa Rioja, Caja Madrid o Banc Popular ofereixen ja vals per a guarderia als seus empleats. Les comunitats autònomes amb major implantació d’aquests serveis són Madrid, Catalunya, Andalusia, País Basc i València.

Fàcil funcionament

El procés d’implantació dels vals de guarderia és molt senzill. L’empleat o empleada decideix la guarderia a la qual vol enviar als seus fills, i l’empresa emissora gestiona la incorporació del centre educatiu a la seva xarxa en el cas que encara no aquest inclòs en el seu llistat d’adscrits.

Una vegada contractat el servei, s’envien al centre de treball els talonaris de vals personalitzats tant amb el nom de l’empresa com de l’empleat, constant l’import de l’ajuda que l’empresa hagi determinat. L’empleat utilitzarà el val en la guarderia de la seva elecció a l’hora d’abonar les quotes, aportant la diferència en el cas que no cobreixi el 100% del cost en la forma de pagament que estableixi el centre.

Avantatges per a empresa i empleats

  • L’empresa es dedueix el 100% de la despesa a la base imposable de l’Impost de Societats, així com el 10% de la quota íntegra a pagar.
  • L’empleat o empleada rep un import que no es considera retribució en espècie i per tant està exempt d’IRPF i no cotitza a la Seguretat Social.
  • L’empresa aconsegueix motivar als seus empleats augmentant així la seva fidelitat i reduint l’absentisme laboral.
  • Així mateix, els vals de guarderia ofereixen avantatges addicionals als centres d’Educació Infantil afiliats, ja que assegura uns ingressos regulars a més d’afavorir la seva imatge en acceptar un sistema de pagament nou.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions