Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Salut i psicologia

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Augmenten els riscos laborals relacionats amb l’estrès i la depressió a causa de la crisi

Les baixes amb pèrdua de dies de treball per aquestes causes suposen ja entre el 50% i el 60% en la UE

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Divendres, 04 de Juny de 2010

La incidència dels riscos laborals relacionats amb l’estrès i la depressió, els denominats riscos psicosocials, han augmentat en el conjunt de països de la Unió Europea (UE) per efecte de la crisi econòmica. Les baixes amb pèrdua de dies de treball per aquestes causes suposen ja entre el 50% i el 60% del total dins de la UE, tal com va assenyalar ahir a Barcelona el director de l’Agència Europea per a la Seguretat i Salut en el Treball (EU-OSHA), Jukka Takala, en una conferència europea sobre l’Estratègia comunitària de Seguretat i Salut en el Treball 2007-2012.

L’agència europea va presentar un estudi que constata la creixent conscienciació dels empresaris per aquests riscos emergents. Takala va explicar que quatre de cada cinc empresaris europeus mostren una preocupació pels riscos derivats de l’estrès “equiparable” a la preocupació que suposen els accidents laborals. No obstant això, el director de l’agència europea va lamentar que la creixent consciència d’aquest problema contrasta amb el fet que “només el 26% de les empreses de la UE aplica procediments per combatre” l’estrès.

Molts treballadors europeus estan amenaçats per aquests riscos emergents, fins i tot treballadors joves i, especialment, dones, va apuntar Takala. Les conseqüències són moltes vegades la desaparició d’aquestes persones del mercat laboral de forma molt primerenca i durant molt temps, la qual cosa té un cost social i econòmic que ha d’evitar-se, va assenyalar. El director d’EU-OSHA va insistir que és “clau” la participació dels propis treballadors per identificar aquests riscos, una via que practiquen més les grans empreses que les petites, però que ha de ser una forma prioritària enfront de la subcontractació de serveis en material de salut i seguretat.

Situacions derivades de la crisi com la por a perdre l’ocupació i també una situació de temporalitat i precarietat en el lloc de treball poden jugar a favor que es declarin situacions de risc com l’estrès i la depressió, va assegurar per la seva banda la consellera de Treball de la Generalitat de Catalunya, Mar Serna.

La secretària general d’Ocupació del Ministeri de Treball, Meravelles Rojo, va explicar referent a això que la conferència a Barcelona servirà per avançar en l’estratègia 2007-2012 sobre seguretat i salut laboral fins a 2012, que té com un dels objectius principals la rebaixa del 25% en la taxa d’accidentalitat laboral europea.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions