Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Salut i psicologia > Prevenció

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Francisco Vicente Fornés, president de la Societat Espanyola de Medicina i Seguretat en el Treball (SEMST)

La prevenció del risc cardiovascular també és necessària en el lloc de treball

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimarts, 20deJuliolde2010

Imatge: CONSUMER EROSKI

La salut cardiovascular es ressent tant en el treball com quan aquest es perd. Per aquesta raó, la Fundació Espanyola del Cor (FEC), juntament amb altres societats científiques, s’ha decidit a impulsar el primer projecte que pretén prevenir la salut cardiovascular en l’empresa. El president de la Societat Espanyola de Medicina i Seguretat del Treball (SEMST), Francisco Vicente Fornés, assegura que el fet de passar tantes hores en el lloc de treball implica una relació directa amb els problemes cardiovasculars.

Fins a quin punt els problemes cardiovasculars s’associen al treball?

La labor professional té una importància considerable perquè una persona exerceix en el lloc de treball una gran part de la seva vida. Però els problemes cardiovasculars també tenen relació amb l’alimentació, l’estrès i altres circumstàncies annexes a ell, la situació actual de crisi i la falta d’ocupació. La Medicina del Treball és la primera baula per al control del problema.

Quins factors laborables influeixen en la salut cardiovascular?

Circumstàncies de molt estrès, com una alimentació mal controlada, la baixa activitat física, els hàbits tòxics i la falta de detecció dels problemes cardiovasculars dels treballadors són alguns d’ells. Insisteixo que la Medicina del Treball, que ha de formar part de l’atenció primària de la salut, s’encarrega de la detecció d’aquests problemes i salva vides cada dia.

Què és més important en el desenvolupament dels problemes cardiovasculars: el treball o la falta de treball?

“Apostar en prevenció i salut genera un augment de productivitat i de riquesa”Tots dos. És significatiu el treball en si perquè origina situacions de gran tensió, encara que la seva absència també les genera. Es detecta falta de control del colesterol, la glucosa, els lípids, la tensió arterial i el consum de tòxics, com l’alcohol i el tabac. Els problemes cardiovasculars són la primera causa de mort a Espanya i hem de treballar per evitar-ho, així com perquè entri en vigor la nova Llei antitabac i, sobretot, perquè es compleixi perquè si no, no servirà de res.

S’ha registrat un augment dels problemes cardiovasculars associats al treball en els últims anys?

No, potser tot el contrari: ara hi ha una detecció més primerenca i de major qualitat que permet atallar-los gràcies a que disposem d’un dels millors sistemes sanitaris del món.

En què consisteix el Programa d’empreses Cardiosaludables (PECS)?

El PECS és un projecte liderat per la Federació Espanyola del Cor (FED), la Societat Espanyola de Cardiologia (SEC) i la Societat Espanyola de Medicina i Seguretat en el Treball (SEMST) per introduir hàbits cardiosaludables en les empreses. Volem convèncer que és molt millor apostar en prevenció i salut, perquè es genera un augment de productivitat i de riquesa, tant per a l’empresari com per al treballador. Per això, volem convèncer a les grans empreses a Espanya. Aquest podria ser un dels majors èxits de l’atenció primària i de la medicina del treball dels últims anys. Les companyies que s’adhereixin al programa rebran una condecoració.

En què consistirien aquestes distincions?

“Un 30% de la població treballadora registra un risc cardiovascular elevat”Serien uns cors que obtindrien en funció del grau de compliment del desenvolupament del programa, de manera que podrien aconseguir d’una a tres distincions. Les guanyarien les empreses que millor realitzessin les funcions que es recullen en el PECS, quant a vigilar el menjar en els menjadors, millorar la detecció de factors de risc cardiovascular com la glucosa, la hipertensió arterial, controlar el colesterol perjudicial (LDL) elevat o un desproporcionat perímetre de la cintura de l’hagut de. En funció d’això, les empreses obtindrien més o menys cors, a manera de distintiu.

És a dir, els cors serien com els estels dels hotels.

Les empreses que tinguin un cor hauran realitzat alguna cosa bé per la salut cardiovascular. Si tenen dos, alguna cosa molt bo, i amb tres, alguna cosa extraordinari.

Es podria pensar a triar l’empresa per treballar no només en funció del sou, sinó també de com ves-li per la salut cardiovascular.

“La malaltia cardiovascular provoca 23.000 baixes a l’any i figura entre els primers motius de baixes laborals”Per desgràcia, avui dia és difícil. Però quan se superi la crisi, davant un sou similar entre una empresa i una altra, jo mateix optaria per treballar en una empresa amb tres distintius, perquè el més important és la meva vida.

Coneix iniciatives similars en altres països?

No tenim notícies de cap ni a Europa ni a Estats Units. Als països asiàtics, ho desconec. Crec que és un programa original, que ha partit de la FED, amb el suport d’altres societats científiques i de persones que s’han implicat en el projecte, com Bartolomé Beltrán, ginecòleg i director de prevenció de riscos d’una gran empresa mediàtica.

Quins són els objectius que volen aconseguir?

“El PECS es plantejarà en funció de l’empresa a la qual vagi dirigida”És un programa molt ambiciós i complex, que començarà ara a la Comunitat Valenciana, on hi ha empreses molt importants. Volem aconseguir que s’adhereixin algunes companyies nacionals destacades, així com les mitjanes i les més petites. Hem presentat el programa el 8 de juliol. El nostre objectiu és dirigir-nos a les empreses amb 80.000 treballadors, però també a les de 2.000 i a les de 5 membres. La prevenció de riscos és necessària en totes. La sort de les grans empreses és que disposen de bons serveis de prevenció de riscos laborals, encara que la futura aprovació del Reial decret que vol modificar els ràtios de metges del treball per empleat podria perjudicar-les.

En què es preveu modificar aquest ràtio?

En l’actualitat hi ha un metge del treball i una infermera, que constitueixen una unitat bàsica per cada 1.000 treballadors. Aquest projecte pretén baixar-ho a un per cada 2.000, la qual cosa podria disminuir la qualitat de l’atenció que es presta als treballadors.

Quin és la importància d’haver impulsat el programa PECS i la seva transcendència en el futur?

La transcendència es veurà amb el temps i el camí caminat. La importància té a veure amb la nostra vocació de vetllar per la salut dels treballadors i dels ciutadans, ja que els treballadors són ciutadans. Tenim la sort de tenir un dels millors sistemes sanitaris del món i hem de sostenir-ho i acréixer-ho. Ara també des del treball, on un ciutadà ingressa als 18 anys i es marxa als 65 o 68.

PROGRAMA D'empreses CARDIOSALUDABLES

Img
Imatge: Daniel Llop

El Programa d’empreses Cardiosaludables (PECS) neix amb la vocació de millorar la salut cardiovascular dels treballadors espanyols lloc que, segons dades de la Federació Espanyola del Cor (FED), la malaltia cardiovascular provoca en l’actualitat 23.000 baixes a l’any i figura entre els primers motius de baixes laborals. A més, segons informa la FEC, entorn del 30% de la població treballadora té un risc cardiovascular elevat. Això significa que acumulen dos o més factors de risc cardiovascular, com la hipertensió arterial, l’obesitat, la diabetis, la hipercolesterolemia, el tabaquisme i el sedentarisme, entre uns altres.

Aquest panorama ha estat l’estímul per impulsar PECS, el primer projecte que s’ha forjat a Espanya per prevenir i combatre la malaltia cardiovascular en l’empresa. La valoració del programa sempre tindrà en compte les característiques de la companyia. “Algunes tenen capacitat per facilitar la possibilitat d’acudir a un gimnàs, però per moltes altres fer-ho és una utopia. A les empreses amb menjadors industrials no els resultarà difícil vigilar l’alimentació dels seus empleats, mentre que sí ho serà per aquelles els empleats de les quals van a menjar a un bar proper, on és probable que ingereixin un excés de greix i pot ser que fumin. Per això hem de plantejar el programa en funció de l’empresa”, diu Francisco Vicente Fornés.

Encara que les empreses participants assumiran certs deures per complir amb el programa, els treballadors també poden posar de la seva part i realitzar petits gestos per millorar-la, tals com “suprimir els hàbits tòxics, demanar consell dietètic, mesurar-se el perímetre abdominal i aconseguir que la seva cintura no sobrepassi en cap cas els 102 centímetres en els homes i els 88 en les dones, portar un bon control dels lípids, caminar fins a la parada de transport públic i, si el treball està a prop, acudir a peu cada dia fins a ell”, segons Fornés.


Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions