Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Salut i psicologia

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

La “síndrome del cremat”

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dilluns, 18deMarçde2002

La denominada “síndrome del cremat” o “burn-out” (en anglès) no és gens nou. En nombrosos Estats europeus es percep des de fa uns vint anys, però a Espanya és un descobriment recent i un problema laboral de fa escassos anys.

Metges, policies i funcionaris de presons es troben entre els principals col·lectius afectats per aquesta patologia que sorgeix quan l’organització empresarial no és adequada i l’empleat entra en una “ambigüitat de rol” al no tenir clara la seva funció.

Aquesta síndrome afecta a un sector de la població professional bastant elevat, principalment a aquells àmbits en els quals els treballadors mantenen un “constant contacte amb els usuaris”, segons l’experta en Psicologia del Treball de la Universitat de Màlaga, María Auxiliadora Durán.

Així, infermers, responsables de serveis socials, esportistes, directius i fins a persones que es dediquen a la programació informàtica sofreixen aquest trastorn psicològic, la solució del qual guarda una major relació amb l’actuació empresarial que individual.

“Moltes vegades sembla que la responsabilitat del problema i de la seva solució recau sobre el propi afectat, quan bona part de la síndrome està creat per l’organització”, va indicar Durán, qui va dir que la falta de suport social dels companys constitueix un altre dels factors que determinen la seva presència.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions